“领导”的这个安排应该是属于未雨绸缪，可以理解。

从大的方面说，现在防控疫情的人民战争总体战阻击战，还没有结束，虽然除湖北以外的省，已连续七连降，但形势依然很严峻，特别是有序复工后，会带来返城潮，像北京要有800多万人返城，所以社区防控就显得格外重要。

根据防控要求，所有返城人员都要隔离14天，无异常后方可正常上班。

所以，“领导”让外地员工尽早回来，做好前期隔离工作，并无不当；另外，有的地方省际和市际班车尚未恢复，有的村庄和社区还未允许居民外出，“领导”这样要求，应该是综合考虑了各种因素，属于恢复生产的前期准备。

像我们教育系统，2月底前不上班。

但教育局已发通知，让外地教师13号回来，回来后可以选择居家隔离14天，也可以到教育局指定的场所，集中隔离14天。这样做的目的，就是到3月份复课的时候，能顺利上班工作。

红蓝推演

大家好，我是范哥。很高兴能回答这个问题

今天已经2月11号，除了疫情比较严重的湖北地区。很多符合当地政策的企业开始慢慢恢复生产。外地人员确实由于当地政策或交通影响到不了公司报到上班的，应跟领导说明情况，我想大部分领导都能理解。疫情防控必需的企业除外。

复工的企业要落实疫情防控和健康管理主题责任

1:制定疫情防控和符合当地政策的复工复产方案。复工复产方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。

2:备齐疫情防控物资。根据员工数量和防控需求，购置配备不少于2周的口罩、消毒液等疫情防控物资，并建立库存和使用台账。

3:落实从业人员管控要求。做好员工排查登记，安排对到过疫情重点区域的集中隔离或居家隔离14天。实施制定错峰返岗措施，坚持体温筛查，做好健康防护，杜绝聚集性活动。

4:执行公共场所防疫措施。生产经营场所、施工现场和生活区实施封闭管理，定时清洁和消毒就餐避免集中就餐。

对未经相关部门审批擅自复工复产企业，不满足复工复产基本条件企业，责令其停工停产。

以上就是我的解答，希望对你有帮助，谢谢。

范哥的打工生活

当然我们依然会遇到不少“缺德”的老板，有的甚至在不能提供足够的劳动保护的情况下，让我们冒着生命危险开工，这样的情况我们绝不能轻视，要及时的和领导进行正面沟通，但要注意态度和方式，要尽量理解对方的情况下讲道理，让对方意识到风险，一同商议解决办法。

如果商议依然不能解决，是可以考虑最终动用法律武器来保护自己的，疫情严峻，各地的工商和劳动保护部门都提供了通畅的投诉调解渠道，我们一定要在确保自己健康安全的情况下返岗，这是对人对己负责的基础。

最后祝愿我们的国家能够尽快打赢这场抗击肺炎的战疫！也祝愿每一位即将返岗和已经在岗位上的朋友工作安全，工作顺利！

永德小强哥

疫情期间可以回来，但必须要遵守国家的规定，自主隔离14天，让后必须戴口罩，勤洗手。上班要根据国家规定去上机级汇报申请，如果上级批准上班按要求是没有问题的。不要恐慌，不传谣，好好保护好自己，不聚会，尽量与人保持1.5米距离。如果老板在没有上级批准的情况下让员工上班，可以举报他。最后让我们为了自己，为了他人的健康，共同战胜这场没有硝烟的战争吧。