懵懂119406
这个问题咱一分为二的看？
一、涨的原因
1、由于疫情促进了部分行业的发展，例如医疗、物流，自媒体等，造成业务量提升和产业升级，工资自然会提高。
二、不涨的原因
1、我认为工资的涨跌其实最主要还是由劳务资源的供需关系决定的，既然这次疫情不会让劳务供需关系发生失衡，工资就不会涨。例如：普通的劳务输出，酒店、餐饮、建筑等，就不会涨工资，最多可能维持现状。
用户三国之志
疫情过后是不会涨工资的，因为国家财政受到了损失，没有钱，怎么给你涨工资。相反，能不能保住饭碗都是问题。
一场突如其来的疫情，对全国经济造成了翻天覆地的变化。企业没办法生存，为了节约成本，为了保存活，必然会淘汰一部分员工，保全企业的生存……
疫情后的失业问题，变成了全民的担忧。
来，我们先来细数一下，疫情爆发后，大家不出门，不旅游、不外出聚餐、不看电影所带来的一系列影响……
餐饮上，疫情爆发上，除了星巴克、麦当劳等少数餐厅，基本上堂食的餐饮企业都暂停营业；海底捞所有内地门店暂停营业时间一再延长。有人根据财报初步估算，海底捞员工成本是 8.36 亿元/月，以海底捞预计不足 30 亿的现金储备，不算原材料成本只能撑 3 个月。
西贝餐饮董事长@贾国龙预计春节前后一个月将损失营收 7-8 亿元。两万员工工资一个月支出1.5 亿，西贝也撑不过 3 个月……
旅游上，今年春节，全国主要景区、文化娱乐场所都已经暂停营业。全国所有景区都关停，旅行社也都暂停服务，携程、同程等在线旅游平台，也早早发布了退改保障计划，酒店退房、门票退票都可以免费……
娱乐上，疫情爆发后，15 部电影集体撤档，万达、金逸等全国影院也都暂停营业……
大致计算，餐饮、旅游和娱乐这 3 个行业的春节收入损失就已经超过了 1 万亿。这还不包括其他教育培训、KTV、健身房等线下业务。其实，只要是有线下业务的，都会受到疫情的影响。
清纯的颜色
这个目前对于一部分上班族和企业老板们来说也是一个比较纠结的问题。为什么呢！ 首先对于上班族来说肯定是希望工资能涨起来，把疫情期间的损失给补起来。至于期望涨到什么程度，那就不要有太高的要求了。毕竟你的损失不是企业造成的，为什么要企业来承担啊！可是对于老板们来说就比较难了，因为疫情期间各行各业损失最大的就是企业了，能挺过这个特殊时期就很不错了。而复工后首先就不得不去面对员工的薪资待遇问题了，因为即使没有发生这次的疫情，一般企业正常情况下，春节后都多多少少会有这方面的安排和调整。如果涨工资的话！那么涨多少！企业能不能承受得了！如果不涨会不会面临员工跳槽，或者工作态度消极等问题！ 总之因为此次疫情给全国人民都带来了或多或少的损失。我觉得只要疫情能快速消除，全国人民能平安度过就是目前最好的结果。其实目前网上好像说有些企业已经开始涨了，而且涨的还不少，有14%左右，也不知道是不是真的！至于具体涨不涨工资就要视各企业的实际情况了。能涨最好，不能涨也不要太过纠结了，因为企业可能比你更难！ 至于生活会不会均衡，我想应该不会有太大的变化，毕竟咱伟大的中华民族什么大风大浪没见过啊！
熊伟的记录历程
早晨我看头条，一篇新潮传媒裁员500的文章，让我读后有种兔死狐悲的感觉。
疫情期间，停工停产，很多公司单位都有损失。除了拿国家工资，由国库买单以外，其他的损失都由老板自己承担。
此时此刻，老板不裁员已经是很有良知了。怎么还会涨工资？
当然，那种记件工资（工厂），可能在疫情过后要加大工作量，加班加点，工资会涨。
对此，我真的很感谢我的老板[祈祷]。他们对每个员工承诺：不裁员，不减薪……
一叶草73
这次疫情过后，相信国家会对奋战在一线的医务工作人员进行重重的嘉奖，肯定包括精神上和物质上的奖励。比如说，对于参与一线抗疫工作的医务工作人员，优先晋升职称。由于医务工作人员，属于机关事业单位的在编职工，走的是专业技术职称路线，职称提上去了，工资待遇也就提高了。
对于全体医务工作人员进行涨工资，可能不太现实。这样也容易让去一线奋战的医务人员感到不公平。事业单位采取的是统一的基本工资表，根据当地的经济社会发展情况确定一定标准的绩效工资，再加上医院效益所确定的一些补贴、补助等待遇。有的地区医护人员每月可以拿到一两万，有的地区几千元。地方不同医院不同，除了基本工资标准一致以外，其他的可能都不一致。
不过通过这一次实践，国家会对医疗保障机构的管理更加优化，促进医疗机构的更加公平分布。比如国家正在努力加强基层医疗卫生机构的建设，努力发展全科医师。希望让病人没事少吃药、少住院，配齐配好配强基层卫生医疗机构的检测仪器，让病人能够在基层卫生医疗机构解决的问题，就不要到二甲三甲级医院去。
在工资待遇方面，由于基层医疗卫生机构普遍不具备盈利性，因此国家设置的是全额拨款待遇，国家在各种工资、奖励、奖金待遇方面肯定会向基层的卫生服务人员倾斜的。他们的工资肯定会越来越高，会有越来越多的优秀人才进入到基层卫生队伍
新疆啊旺
我现在也很担心呢，年前裸辞，现在找工作好难，仔细分析了一下，感觉有些行业可能收入会大增，有些行业可能会出现企业倒闭。
此次疫情给全国人民都放了一个超长春节假期，长时间休假没了收入，然而各种花费有增无减，于是很多人开始琢磨：“干什么事儿能赚更多钱呢？”
于是，商家开始行动了。主要有以下几类：
一、电商。疫情让大家都不能出门，所以电商（微商、抖商等）会宣传足不出户、网购刚需，作为副业收入不错。
二、保健。疫情让大家认识到自身抵抗力、免疫力的重要性，所以保健行业（包括健身行业）会宣传营养品（健身运动）增加抵抗力。
三、在线教育。疫情让人宅在家里，特别是湖北官方提倡的在线教育，一定会让在线教育商家借机大肆宣传。
四、食品、食物。引发疫情的新型冠状病毒让全面对饮食卫生开始重视起来，估计会有很多商家宣传自己的食品（食物）绿色安全等。
五、医疗卫生。在疫情的快速传播及其危害下，口罩防护服等基本常规医疗物资的紧缺，让大家认识到了家中常备常规医疗用品的必要性。所以常规的医疗器具肯定会被商家重点宣传。
六、金融投资。疫情让很多人没法上班，很多人会感叹“要是有个副业该多好呀”。估计也会有大量的金融投资类商家开始宣传投资收益作为副业的重要性了。
然而，当我们静下来想一想，此次疫情对我们的生活、工作、教育、住房、医疗等的影响是全方位的，而不是某一方面。任何行业，都可以借助此次疫情找出有利于自身行业的特点。此次疫情，会让大家对自身抵抗风险的能力进行重新认识和评估，也会引发一定的行业变革，但短时间内不会有本质上的改变，商家只是利用它创造出一些新名词、新噱头而已。
所以，以上几个行业，随着疫情消灭，今年一整年可能会业务比较好做，从业人员收入可能会有不少增长。但是一部分制造实业企业可能会因为疫情期间的用工不足、市场开市问题，撑不过去，出现一定程度的倒闭潮，相关从业人员自然日子不好过。
在2020年里，寒星给各位朋友几点忠告：
1、投资须谨慎。经历过这次疫情长假，不少人会出现资金链紧张，他们会想方设法找钱融资。天上掉馅饼的事儿，千万不要相信；超过平均收益的项目，千万要三思。
2、如果工作还过得去，不要裸辞。疫情可能导致一定程度上的经济颓势，就业环境可能不会太理想。
3、少一些冲动性消费，多存钱。尽量不办消费预存卡，哪怕办卡预存多优惠，不管是理发、健身、美容，还是酒店等等。
4、尽量不要提前透支，贷款消费。疫情长假让很多人烦恼，一旦一个月没有持续收入，会让自己的经济负担陡然增大，不堪压力。
5、遇事冷静克制。与无业失业人员接触时，多尊重他们，不惹怒他们；尽量少于陌生人起冲突，没损失（小损失）默认并快速离开，大损失报警走程序。
我是寒星，天边最亮的那一颗寒星，为人生筑梦，生命不止，奋斗不息！
寒星追梦
应该不会涨的，不过2月份的房租和商铺费用可以相对应减免一点的，2月份整一个月不会开业的，尤其是餐饮业亏的更大更多，不过，怎么亏，只要国家在，人在，比什么都好！共同努力加油！！
大禹1688
这场战役对于普通大众以及大小公司同样是一场不小的战役，尤其对于实体密集型企业压力很大。工资存在上涨的空间不大，对于弱小型以及债务压力大的企业是一次重大考验。
生活同样是一场考验，对于富足以及可以短时间回复以及可以撑过去这一段时间家庭来说，随着时间的推送就可以度过去。对于生活比较紧张以及投资或者做小生意者是一次不小的考验。这场战役是一次重新洗牌的过程，弱者可能被无情淘汰，同样一些别的新生儿在此之后或许会涌现。
斜烟风起绕指柔
目前疫情持续发展的情况下涨工资可能性不性不大，这次疫情不单单是个人问题，中小企业的损失也挺大的，能正常发工资已经很好了，工资按时发放，百姓理解一起携手并进度过难关[加油][加油][加油]
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允诺姐姐
我个人觉得疫情过后工资不会涨，因为没有创造就没有收入交易，他这个经济总体形式就是向下的，全社会都没有创造价值，然后工资还上涨，好像没有东西可以支撑住。
工资上涨的动力前提条件可能就是大家口袋都有钱，然后也觉得都能挣到钱，大家都会去消费，改变生活质量，买房买车呀，旅游啊，外面吃喝呀，唱歌呀，这个时候经济就比较活跃，然后出口可能也会比较活跃，但是今年的疫情的话，好像所有人都宅在家，工厂停工了，大家也没有买吃的，也没有喝的，也没有出去消费，相当于停滞，所以这个时候应该不会涨工资，反而要注意就业的问题。也许疫情过后，工作反而不好找，收入还降低了……
