宋晓培
需要结合自身的实际情况来判断。
1.如果你是外行通过一段时间的培训之后转行IT，并且学历不高，在面试的时候不占优势，可以考虑在外包工作一段时间丰富自己的工作经验和经历，因为外包的工作强度还是很大的，可以帮助你快速的成长。
2.计算机科班毕业应届生，对于你们来说，平台是很重要的，好的平台哪怕工资低一些也值得
木子与哞哞
结合本人经验以及周边朋友的情况，从利弊两方面说一下
先说有利的一方面是:
第一，外包公司工作的实施地一般是大平台，跟大平台的甲方员工一起工作，所以，能接触到这个行业的前沿技术；
第二，从外包公司转到甲方平台也不是不可能的，虽然几率不大，但仍然有机会。我有好几个朋友原来在银行外包，后来正好赶上银行招聘直接进入银行内部信息化；
然后再说下弊端:
第一，从技术上，虽然更近距离的接触到行业前端，但最核心的部分甲方一般不会采取外包的方式，所以，期望值也不要太大，而且一定要主动学习。
第二，未来求职时，大平台当然可以写在简历上，但相对于正式员工的经历，外包经历肯定是要打折扣的。
第三，不得不提的转正:很多甲方公司为了提高外包人员积极性，会有一定名额的转正机会，需要提前了解情况，提高技术，也要主动争取。
第四，同工不同酬。同工指被派驻到别的公司，工作内容应该跟那些公司的也差不多；这个不同酬是跟派驻到的公司相比的吧，一般那种都是很大的公司，进入门槛比较高。倘若不去外包公司而去了一个 别的什么公司，也未必能达到那些大公司的水准
第五，加班相对多。
一般来说程序员的晋升路线是这样的
聊推
需要结合自身的情况分析，我呆过半年的外包，可以谈谈我当时的经历。
2016年中，当时有两个原因我选择了外包，一是当时买房了，急需提高工资来应付现实；二是当时工作年限不高，又由于毕业后在一家公司呆的太久，当时薪酬是落后市场很多的，所以需要一个跳板，来提高薪酬的基数，为下一份工作做好充足的准备。外包的优点就是工资可以给得相对高点，再加上加班有工资等，算下来月工资还是比较高的，但是就是福利，归属感这些几乎没有。这个对我来说并不重要，因为本来就没计划待久，仅仅是为了想弯道超车而已。
后来一切还是符合预期，半年后我就走了，工资相对半年前翻倍的。现在在一家排名比较靠前的消费金融公司，已经是一个很成熟的技术leader了。所以从某些方面来讲，外包也是有优点的，要结合自身的实际进行选择。
最后想说更重要的一点就是一定要有很好的职业规划和目标，才能朝着既定的目标实现。
现在做应用架构，平时会分享一下工作日记和积累的一些学习教程，可以免费分享给大家，欢迎关注点赞。
想要学习视频的请按下面方法获取
2.请私信发:spring
架构师成长日记
外包公司就是做人家大公司的非核心的东西 基本上都会做的 人家大公司为了节省资金资源等 就外包给外包公司做 在里面你只能看到人家公司给你的接口 你用哪个就调用哪个接口 涉及不到内部的核心知识 所以 我觉得不好 个人意见
百度搜索圈T社区（www.aiquanti.com） 免费视频教程
IT资讯i
这个不能一概而论，但是基本上有个大的判断，外包没有直接进甲方公司好。但是如果你是刚开始工作，进甲方不好进去外包公司也好，先积累经验最重要。如果有选择两个公司给的待遇差不多当然甲方公司好呀。如果说你是去一个百度外包和一个普通创业公司，当然百度外包好呀。不过随着你经验的积累慢慢就不会去外包了，因为你有能力有更多的选择了。加油！
