蛋蛋被风吹的嗖嗖凉丶
这个问题很好回答！
因疫情而导致降薪，是公司与签合同方彼此相互洗牌的绝好机会！
你认为公司对员工高管的降薪，一种情况是，留下来，心甘情愿为老板效力，与公司共存亡，共渡时艰，因为老板是值得信任的人；第二种情况，绝大部份公司企业都降薪了，这时的降薪也是能接受的；第三种情况，特别有能力，有业务和管理水平的人觉得在公司本身就吃亏了，这次又降薪了，我想如果有其他待遇更高的下家此时伸出橄榄枝，绝大部分人会另谋高就！
第四种情况，这次疫情导致降薪不接受怎么为？不怪乎三种选择，一选择是辞职，另谋他就，二选择顾全大局或忍气吞声继续干，三选择病休在家休息，其三选择似乎很少，这种选择其实就是离职。
中国雄鸡王
这个问题就得互相理解，疫情期间经济暂时困难，我们也要为企业着想一下，单位是我家发展靠大家，只有大家共同坚持扛过疫情，单位效益好了，待遇才会有所提高，就是单位效益红利的分配问题，疫情效益差，就要分担一些，少拿一点钱，也要心安理得
小臣27
戏如人生4928
这问题很难回答。首先，目前较多的公司运转出现这样那样的问题和困难，处于特殊时期，诸多公司面临相同或相似的问题，需要大家携手并肩共同发展共克时艰，因为处境困难，一些公司出现降薪实属无奈之举，是可以理解的，严重的公司也可能难以存活，但是事情一分为二，如果处于克服困难的需要，一段时期降薪大家能接受，待公司后续发展好了，待遇再提高，完全可以；如果恶意降薪，性质不一样，员工不会接受，公司发展也无后劲！
阳光11347
爸爸妈妈幸福生活
由于疫情的特殊情况，会因为从前的水涨船高而变成现在的水降船落的情形，我想所有的国民应该都能理解吧！中国这么大个国家，包括亚洲其它地区和国家，以及全球各地的各种形式造成的经济影响以及疫情的全面封锁必定会对全球经济造成不同程度的震动和影响，所有企业的经济效益必定也会随之波动，而且还是全方位的，就像江湖的水退了潮一样！谁还能保证自己的船还能处在原来的水位线高度呢，有点经济常识的人应该都能够懂也能够理解，企业老板同样也应该开导一下现在的行情时局，让所处公司的员工明白这种潮起潮落的道理才行！现在大多数人都是读过书的人，应该都不会揣着明白装胡涂的！因为现代市场经济大环境其牵动效应是全球性的，都带有不同程度的连动成份！没有多少企业不会受影响！疫情过后，经济震荡期过后，将来还是会恢复的！各地可能会因形而势作出适当调整的！大势所趋无法避免，此时，又应了《道德经》里那句话：“道可道非常道，名可名非常名”！所有事情都在变化之中！2020年鼠年注定是个不平常的一年！全球各地的时局变化和震动的因素有不少：1.中东局势，2亚洲中国疫情影响，3.美国流感，4.奥洲水火之灾，5.英国脱欧，等等……一系列综合影响都会搅混在一起影响到全球大的经济环境！我想，各国都会拿出应对措施进行调整的，因为大家都是一个绳上系着的不同大小的“经济蚂蚱”，也都在同一条经济大船上同船过渡，因为现在是全球经济时代，在你中有我，我中有你的经济环境中，没有谁能独善其身！亚马逊河热带雨林蝴蝶扇动个翅膀的效应，都可能会引发影响美洲大陆的相关生态系统和天气变化以至会影响造成全球经济的震荡波动，这个看不见的病毒就更不用谈了！[祈祷]
空观道人12345
1山川193211239
做为市场经济下的个体，盈亏是正常现象，这里边包括天灾人祸导至的亏，所以要有抗风险的能力和底气。现在虽然疫情一时半会儿过不去，我相信时间不会太长，我们国家综合实力是比较强的，正在配合企业千方百计地渡过难关，相信雨后的彩虹更精采！共同努力！加油！
空中飞鲨b502
由于疫情问题导致公司降薪幅度过大我认为可以理解的，疫情虽然给国家及人类造成巨大影响，但只要我们响应国家号召一定会战胜疫情，我们有党的后盾，有世界三十多个国家在支援，相信在不远的将来会好起来的，建议我们每个人应坚守岗位，勇往直前，永不退缩。雾云散去就是阳光灿烂，放眼未来将是一片美好的自己。
张书云65243608
关键是您在公司是什么职位，原来工资水平如何，降薪后还剩多少，多大岁数，家里您是不是经济支柱，本身经济条件如何，如果不在这干有没有更好的工作机会都得考虑。
