老男人也疯狂
恐慌来自未知。尤其是返乡员工对于复工城市的疫情发展状况，政府政策，企业防疫准备工作缺乏了解才会产生担忧和焦虑。如果企业能通过有些的沟通工具，及时向员工传达相关信息，同时密切关注每个员工的疫情动态，制定严密周到的防疫措施，员工的焦虑感会逐步降低，复工也能逐步走向正常。
susan333
防疫：响应钟南山，再撑14天。
.
近日，钟南山院士说，从1月23日封城开始到2月6日(正月十三)为第一个14天。
从2月7日(正月十四)开始再过14天，要到2月20日(正月二十七)，如果没新增上升，疫情才算是控制了。一个14天不能解决问题，请大家配合，做好第2个14天的防护，很重要。
看过今天确诊病例破3万、新增病例仍然3千以上的情况，我们还需要做好第二个14天的防疫工作。
对每个人来说，工作，生意都可以再来，但生命和家人只有一次，希望每个人配合国家的工作再坚持14天!
行百里者半九十。第二个14天很重要，很重要，让我们再坚持14天。每一个中国人，都是这场瘟疫狙击战的战士。加油，每个人!
经济信息速递
茉莉这两天在家办公做招聘工作，现在看看情况，好像占比各一半。就是有些同事很想上班，有些人很害怕。
第一，想上班的同事
一方面确实有经济上的压力，虽然一个月的工资不能改变什么问题，但是话说，有总比没有好，就像茉莉公司的一个同事，日常的花销都是靠花呗支持着，现在还不发工资，自然让同事心里更加没底，本来就是靠着借贷过日子，然后继续这样下去，一点进账都没有，这不让人更心慌吗？关键她现在已经离职了，回到了自己的家乡，属于二三线城市，现在这样的情况，他们当地的工作机会肯定会减少，她本来回去就只是因为要照顾家里人，本来她已经说了家乡的工资会比较低，这个是她一直犹豫着不辞职的原因，现在呢，好了，年前想着开开心心回家休息，这下是真的要休息，就算要回来广州，也不是那么方便能出去，原来的出租屋退了，现在拿着外地身份证，怎么租房？然后怎么过下去？
无可厚非的说，即使现在在广州，工作机会也还是多点，但是也可以看看目前市场上的情况，茉莉的公司已经减少了招聘的频次，只是招聘重点岗位的补充人员了。
还有茉莉年前面试过了一个男孩子，他也是比较积极的人，从年后到现在一直问能不能来上班，哎，我们同事们，都在家里办公，而且工资可能也要减少，你说，我们现在会不会着急着招聘你呢？现在不是紧急要人的岗位，我们也不敢招。
第二，不想上班的朋友
其实我公司在年前有一个同事辞职了的，这个同事就是现在不在乎是否上班，反正本来也是想着年前辞职，年后就可以休息，然后过了春节再慢慢找，所以她现在也是在家等着。
另外还有茉莉面试的对象，有两个都是把面试时间一推再推，即使是视频面试。其实这几个人也待业蛮久了，还有一个是年前茉莉就约好的，本来说的是，过年后就回来面试的，她也是本地人，视频面试已经通过了，但是后续的事情她就在一直拖延中，茉莉现在感觉就是这个朋友也是有其他的选择，所以就是一直在观望中。
其实还有更多人，是还没有从这个长假中释放出来，各种信息，各种事情，看看楼下，现在茉莉家外面的马路，车都没有一辆，往常这个时候，已经过了农历十五，广州城里一片喧哗，现在是小学生和幼儿园放学的时间，老人们在楼下散步，年轻人在办公楼里工作，现在都没有，大家都在家。
在家呆的时间长了，也会对外界不知所措，不知道该作甚好的。
第三，建议
茉莉建议大家还是要动起来。不管你现在有没有工作。有工作的就在家办公，上上网课，积累实力。
没有工作的，经济有紧张的，看看能不能在网上找点工作，那些什么刷单的就不要了。找些实在的，现在网络上的工作还是比较多的，只是看看哪种适合自己而已。
尽量让自己活络起来，不要一直郁闷。这样才能在真的全面复工的时候，稍微积极一点面对新的日子。
Molly小秘书
我认为很正常的事情，毕竟一旦被传染，可能就有生命危险，钱是身外之物，等疫情过后外出务工还是比较安全的做法。现在疫情还在蔓延，而且全国各地的农村都在封村，城市里面的小区也在封闭中，要想不恐慌很难，毕竟现在出去打工也是一种冒险的行为。只有等疫情防控有了新的进展，村村解除封村以后，他们心里才有底出去务工。唯一的办法想让他们返回工作岗位，就是在这段时间涨工资，还有就是加强疫情安全防控，让员工放心。
陈庆亮
大家好，我是好山水，非常高兴同大家分享，
因疫情导致很多返乡的民工心里产生恐谎而迟迟不愿意返回工作岗位，怎么办？
的确要承认，这次疫情深深地打击了大家以前的认知。得重新规划自己的生活路线。有些新的想法，起码做些思想调整，但这是一件好事情。任何事情都有一个缓冲时间，毕竟劳动才能吃饭，包括我在内，疫情对我们旅游业的冲击是巨大的，每天在家里吃睡一分钱没收入，更加无聊和空虚。
回想起上班的时候，做同一样的重复工作，上下金顶，时不时还生些小气？真可笑，其实那些平凡的工作，再加上你的身体健康，才是最难得的渴求。
通过这次疫情，我更加的热爱平凡的工作，希望用人单位彼此都能体会大家的心意，共同用爱构成和谐的社会，谢谢大家！
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f3a8000f0914e134798d\
好山水
感谢提问，在这次疫情中确实给人心理产生恐慌，这是正常的，因为这次疫情来得突然，正好赶上春节回家过年，本想一家人在一起过个团圆年，没想到的是疫情突袭而来，而且这次疫情比2003年的非典要严重，所以每个人心里都产生恐慌
当然，只要我们注意防控，出门戴口罩，注意卫生，少向人群密聚地方，回家常洗手，上班没问题，大部分的人都是上有老，下有小，指望自己挣钱养家，俗话说，身上没有千斤担，谁愿拿生命赌明天，只有压力才有动力，相信自己，要战胜恐慌心里，祝愿我们早日恢复正常生活
花乡平民百姓
科学认知疫情，多做自我心理开导！
突然的人身自由限制，被冠上「隔离」的要求，对普通人而言并不寻常。换作任何人，情绪都会产生波动，我们要做的是学习如何面对「隔离」。 这个时候，可能会产生很多情绪与感受，比如慌张、不知所措、愤怒、沮丧、孤独感、被抛弃感等等。这些都是正常人在异常情况下的自然反应， 不要刻意压抑这些情绪，而是找到合适的途径允许自己体验和表达这些复杂的感受。给自己做一份规律的作息时间表，以及尽可能把生活品质维持在一个水平：有工作时段、休息时段、娱乐时段、运动时段、进餐时段等等，每日照做。稳定感对于应对未知感非常重要。
不论是面对疫情还是身处疫区或是被隔离，正如前面提到的，都需要从身体和心理两个层面关注自己。
做到这些之后，心理压力基本上都能得以释放，就可以返工了。
游侠MAX
有恐慌心理是正常的，现在网络这么发达，每天资讯时时更新，头条抖音，播报。甚至父母都不让孩子出门，命要紧，钱可以再挣。
解决这样的恐慌心理需要多方面努力。
首先1疫情情况在一天天减轻，国家管控力度慢慢放松。2公司要做好安全措施。特别是员工即将返程前，公司层面要做好疏导工作，经常给员工电话沟通关心问候，也要实质性给予帮助，开证明，时时给予工作地的一些资讯，看是否封城封小区信息，3也要告知若有湖北等严重省份员工不会回，让其他员工放心。4公司要备好口罩护目镜，吃饭的一些问题，让员工真正感受到公司的关爱。
所以要多角度结合，不能就一个行政命令让员工回来上班，会引起大家心理不舒服。疏导工作要做好。
职场逆商
家乡都处处设有关卡，外面也一样。很多朋友着急打工赚钱养家和自己的事业，如果出去打工你接触的人或物都会多一些。愿大家还是耐住性子别着急上班做好自我保护
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f316000b596ece159fc9\
四川小鳄鱼
你好，我是阿林，很高兴回答你这个问题。
关于疫情严重，员工不愿意返回工作岗位这个问题。
一、首先要按照当地政府规定的时间开工，企业比较大的。都需要按照政府规定申报。通过审批才可以合理开工
二、企业要做好相关防护工作。工作场景都要进行室内消毒，给员工都要发放防护口罩。每天上下班给员工测量体温。
三、最好是分批开工，不要把员工聚在一起。降低风险。
四、如果我把以上3点都做到位的话。我想员工也不会太过恐慌。来上班心态也会好很多。
五、这个是我的个人观点，希望能帮助到您，谢谢！\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 544, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f2c2000f1cee3874231e\
