近日，图们市出台《关于进一步激励关爱疫情防控一线党员干部和医务工作者的若干措施》，从政治激励、关心关爱、考核评价等方面全方位、多层次厚织人文关怀网、筑牢待遇保障墙，激励疫情防控一线党员干部和医务工作者敢于担当、冲锋在前。
全文如下：
1、大胆使用防控一线表现突出干部
把各级领导班子和广大党员干部在疫情防控工作中的表现作为干部选拔任用、乡镇（街道）机构改革、基层组织换届的重要参考依据，记入干部实绩档案。对在疫情防控阻击战中敢于挺身而出、表现突出的优先提拔重用，对作出重大贡献的，可按照规定破格提拔。
2、注重在防控一线识别储备年轻干部
将年轻干部在疫情防控工作的表现作为优秀年轻干部发现培养储备的重要依据，对在疫情防控阻击战中站得出来、顶得上去、表现优秀的年轻干部优先纳入优秀年轻干部库，进行跟踪培养，条件成熟的及时提拔重用。对一贯表现好，在防控工作中特别突出的，可及时吸收其为预备党员，不受发展党员指导计划限制。
3、强化考核评先评优一线倾斜力度
对在疫情防控工作中表现突出、成效显著的集体和个人予以表彰奖励，对于表现突出的公务员（参公人员）、事业单位人员上调年度考核优秀等次比例。在开展“先进基层党组织”“优秀共产党员”评选中，优先推荐疫情防控工作中表现突出的基层党组织和党员干部。
4、激励关爱防控一线人才干部
把疫情防控工作中的表现作为医务工作者职称聘用、公务员职级晋升的重要依据。对疫情防控工作中业绩突出、表现优异的医务工作者，可按照规定优先聘用岗位、推荐晋升职称。对疫情防控工作中敢于带头冲锋在前、履职突出的公务员（参公人员），优先晋升职级。
5、加大宣传防控一线先进典型
对疫情防控阻击战中表现突出的先进基层党组织和广大党员干部，在各类媒体进行大力宣传，优先作为先进典型重点选树对象。加大对疫情防控阻击战中涌现出的先进典型宣传报道力度，弘扬正能量，提振精气神，凝聚起打赢疫情防控阻击战的强大合力。
6、落实防控一线临时补助性资金
对参与医疗救治、疫情防控的医务工作者和防疫工作人员，按规定落实相关临时性工作补助政策。在救治和防疫工作中，医护及相关工作人员因履职感染新冠肺炎的应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。划拨党费及配套资金，用于支持和慰问战斗在疫情防控斗争一线的基层党员干部和医务工作者。
7、扎实做好防控一线后勤保障工作
优先保障疫情防控工作一线需要，加强口罩、防护服、测温仪、消毒用品等物资筹备和调配，扎实做好就餐、御寒、值守、交通等联防联控后勤保障。对在疫情防控工作中出现重大伤情、病情的，做好及时送医救治慰问等工作。
8、为防控一线担当作为干部担当负责
为敢抓敢管、敢于担当的一线干部撑腰鼓劲，加大容错纠错力度，对在疫情防控工作中不计个人得失，主动履职尽责，但在疫情防控中出现无心之过的干部，协调相关部门及时予以容错免责。严肃查处对一线人员的诬告陷害行为，及时澄清正名、消除顾虑。对不守纪律、不能担当的，一律严肃问责。
9、切实减轻防控一线负担
力戒形式主义、官僚主义，各部门要加强工作统筹，鼓励弹性办公、电话办公、网上办公，最大限度减少不必要的会议文电、填表报数、材料报送，整合开展督导检查，让基层单位、一线人员把更多的精力投入到疫情防控一线。
10、开展防控一线人文关怀
重视疫情防控一线工作人员心理健康，加强心理健康关爱。及时帮助一线工作人员解决实际困难，解除后顾之忧。在不影响正常防控工作的前提下，积极统筹安排工作力量，采取轮休、调休、补休等方式，保证一线人员及时得到必要休整。特别是对较长时间超负荷工作的人员，要强制休息。
“十条措施”的出台，如一针“强心剂”，极大地激发了全市党员干部和医务工作者在一线抗击疫情中担当作为的积极性、主动性、创造性。
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