自万江逐步进入“复工时间”以来，各企业都制定了详细的应急预案和应急措施，记者走访发现，不少企业都坚决落实了各项疫情防控措施，对员工予以人文关怀，在切实保障企业员工生命安全和身体健康的前提下，全力推动复工复产工作，做到开工、防疫两不误，工作在安全有序、有条不紊进行中。
利扬芯片：就地取材制作雾化消毒通道
4平方米大的通道四周喷洒着雾气，员工只需要经过，便能进行体表消毒。这是广东利扬芯片测试股份有限公司疫情防控小组就地取材、在一天时间内搭建而成的临时雾化防疫消毒通道。
为积极应对返岗、复工高峰，该公司门前设置了消毒通道，上下班的员工除孕妇外均需从此经过。该公司人事部负责人介绍说，雾化防疫消毒通道是通过就地取材，选用不锈钢货架、塑料膜和PVC管架起来的“棚子”。员工进出时，经过工作人员测量体温、填写健康表后，才能进入这一“安心专用通道”。
据了解，雾化防疫消毒通道将消毒液雾化后喷出，可有效去除空气中的流感病毒。不少员工表示，进入公司前，从头到脚先消毒再放心上班，疫情防控期间，这样的举措值得点赞。
此外，在该企业的员工食堂，每个餐桌上都放着一个十字形的隔板以避免飞沫传染。为了保证安全的用餐环境，食堂在用餐结束后都会对隔板及餐厅进行消毒，并制定了用餐规则——进入餐厅需戴好口罩，实行分餐制就餐，每桌不超过4人，打菜、吃饭时请勿交谈。
记者了解到，成立疫情防控小组后，利扬芯片在员工个人防护、出入管理、环境消杀、人员排查、物资供应等方面都进行了严格的防控；在多处设置了废弃口罩专用清理箱，所有废弃口罩必须回收至此统一销毁；员工可见之处都尽可能张贴相关的防疫宣传海报，提高员工防控意识。
普华精密机械：员工每日6测体温
东莞市普华精密机械有限公司在做好疫情防控的同时复工复产，保障特殊时期市场供应。在该公司门口可以看到，工作人员统一穿着防护服，为每位入厂员工测温。复工复产后，公司每位员工不仅要做好信息登记，每天还需进行不少于6次体温检测。
该公司人事部经理介绍，开工之前，该公司召集骨干商讨制定疫情防控方案，成立了疫情防控领导小组，对公司所有进出车辆和人员的登记、消毒、体温监测、防护措施等要求做了规范，将每项工作具体到责任人，细致到每天的工作内容。
公司公共区域每天消毒一次，每天给员工发放口罩，要求戴好口罩，做好个人防护措施。为确保生产安全，公司对所有复工人员全面筛选，要求在岗员工均无疫区旅行史和密切接触史。公司制作的“体温测量登记记录表”等监测表，每天记录健康状况；用餐采取分批就餐，多种措施避免人员聚集，降低交叉感染的概率。
沃德精密机械：“逢人必检”，无接触送货
走进东莞市沃德精密机械有限公司高精密车间内，20多台高精密机器正在作业。2月10日，该企业共有约1600名外地员工回到工作岗位。为防控疫情，该公司提前进行了三轮员工走向及健康状况调查，对人员进入公司区域采取一系列防控措施。
该公司严格落实“逢人必检”制度，进入工厂必须佩戴口罩；每天上午、下午准时检测员工体温，在多个位置配备洗手液、消毒设施；员工分五批自带餐盒进入食堂就餐。同时，公司新建两批临时洗手间，可同时满足几十人卫生需求。
据公司相关负责人透露，目前，大概有五六百人住在公司宿舍，还有一部分外宿员工。公司对宿舍加强管理，一旦有员工出现发烧、咳嗽症状，就通知宿管第一时间安排隔离。此外，由于日常工作需要，员工经常要和供应商、客户等外来人员接触，因此特殊时期，工作时间内要求供应商和客户一律不能进厂，供应商的货物放在外面，公司用自己的叉车运送，从而降低传染风险。
微科光电：分批复工，设24小时心理疏导专线
2月10日起，东莞市微科光电科技有限公司开始分批复工复产。公司启动应急预案，建立了防疫管理措施，留在园区内过年的员工首先复工，而从外地返回的员工则由企业提供专门的住宿区域和生活物资，经过14天医学观察后再上岗。
而对于从外地返回的员工，公司按地区疫情形势，分为高、次、一般、低风险类型，按情况进行分级分流管理。其中，所有乘坐公共交通工具返莞的员工，全部按风险类别进行隔离，公司为其提供房间暂时居住观察，并每天提供三餐、安排专人值守，员工结束观察期后身体状况无碍才能返岗。
在该公司园区大门，所有进入人员都需要进行体温检测和信息登记。在每个车间、办公区入口，都有专人对员工测温。员工分批就餐，每半小时一批。同时，企业还加强园区内的消毒保洁和宣传教育，各生产和办公区域、公共区域每天循环消毒。
针对部分员工因为疫情的发展，特别是随着周边确诊病例的发生产生的恐慌与焦虑心理，公司为有需要的员工设立24小时疫情咨询电话，及时进行解答和心理疏导。同时，需乘坐公共交通返厂的员工，由公司派车接送；无法派车的，按区域组织自驾车员工顺路接回。
【记者】张仕婷
【作者】 张仕婷
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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