年后本来应该大学生参与春招、实习或者跳槽转产品岗的黄金时间，但由于疫情持续，很多同学只能延缓进度，
宅在家里一时爽，求职跳槽火葬场。因为疫情过后，必然会有很多求职者同一时间竞争更少的岗位，求职难度自然就越高。腾讯、京东已经率先一步开始远程春招，其中正包括核心的产品岗位。
*腾讯
*京东
网上流传着一份腾讯面试时的打分表：
从表格我们可以看出，在腾讯的几轮面试中，除了非常看重专业知识和技能，对于应聘者的性格方面的软实力也非常看重。
那么腾讯到底是如何面试产品经理的呢我比较常用的面试题目是，讲述自己做的一个项目过程，然后从项目过程中逐层深入追问细节，从追问过程中考察多方面素质和能力。包括上面表格中的：专业知识、专业技能、激情、开放、用户、好学、正直、实干、意愿匹配。
本打算年后冲大厂产品岗或者转岗产品的同学们，不妨对照自查，客观评估你手上的筹码够吗：
“你对产品工作流程熟悉吗？”
“你入职后能马上上手产品工作吗？”
“你有相关的产品工作经验或作品吗？”
“0相关经历，你怎么证明自己能胜任？”
对于应届生，应届生身份宝贵，春招是最关键的机会；对于准备跳槽/转岗的小白，比起一张白纸的应届生，怎么让企业看到你能迅速上手的潜力？
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你只需要比别人优秀一点点，就赢了
如果你也面临同样的求职选择，那么这位同学的经历或许可以让你更清晰：
江同学，本科国内普通985土木专业毕业，研究生在美国排名50左右的学校念工程管理。他只有一份实习在国内某初创游戏公司的游戏编辑实习，也是基于自己对游戏产品的兴趣。毕业后，想要从事游戏产品方面的工作，但秋招时无一不在面试被挂。
在这样的情况下，江同学在秋招结束时参加了《产品经理入门必修课》，只是比别人多做了这一件事，凭借在这份课程项目中的学习，春招时拿到了鹅厂的Offer。在项目之后，他的经历上多了这样一份经历：
【S】寒假参与《产品经历入门必修课》项目
【T】通过1个月学习掌握产品思维，流程设计，报告撰写，需求挖掘，PRD撰写。
【A+R】独立负责网易云音乐产品功能1-2个版本的产品工作；通过市场背景分析、核心功能分析产品逻辑分析等维度分析了8个国内顶尖的产品项目。完成《小红书签到功能流程与设计》《头条、知乎导航方式设计研究》产品报告，并被评选为优秀学员。
可以看到江同学在背景并非顶尖的情况下，拿到了鹅厂Offer。一是因为大厂对于应届生更加看重你的潜力，比如从事产品工作必备的逻辑思维和系统思考能力、快速学习能力。二是江同学原来常常失败在面试，很大原因就是自己虽然有潜力，但没有solid的东西展示出来，没有对于产品工作的系统了解，面试常被问倒。
学习任何东西一定是有章法、有技巧的，高效学习你需要记住这个公式：
高效学习=输入+输出+快速反馈
快速学习一门全新的知识，这三点缺一不可：
第一，课程丨你需要找到体系化且适合你的教材；
第二，实战丨你需要找到可以让你快速学以致用的实战案例；
第三，反馈丨你需要找到靠谱的引路人给你最及时的学习反馈。
这也就意味着，在盲目学习前，你花费一点时间找到能够满足以上三个条件的课程，将提升10倍学习效率。
有同学觉得自己通过自学、看书、泡网站、一点点啃也可以。而其实真正自学难道不是：自己主动通过各种方式、以最高效的方式学会知识或技能吗？
而从学习效率上看，自学时会遇到很多问题，虽然不是无法解决，但却很耗时，而且经常自己花了很多时间解决之后，才发现前辈早就有解决方案。最后就是结果，求职为目的学习一定是结果导向的，就是为了学而学的人还是少数，因此能在学习过程中有项目实操，能真正检验你是真的学会了，还是在自我感动。
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