新冠肺炎疫情發生以來
仁壽縣上下眾志成城
堅決打贏疫情防控阻擊戰
廣大黨員幹部人才
不懼危險
不計報酬
誓言“疫情不退 我們不退”
成為最美逆行者
為進一步激勵廣大黨員幹部人才擔當作為
2月13日
中共仁壽縣委組織部發出
《關於激勵廣大黨員幹部人才
在打贏疫情防控阻擊戰中
擔當作為的八條措施》
原文如下：
關於激勵廣大黨員幹部人才
在打贏疫情防控
阻擊戰中擔當作為的八條措施
為進一步激勵廣大黨員幹部人才擔當作為，旗幟鮮明地大膽使用、關心關愛在打贏疫情防控阻擊戰中挺身而出、不怕犧牲、英勇鬥爭、紮實工作、經受住考驗的優秀黨員幹部人才，注重在疫情防控一線考察、識別、評價、使用幹部，根據中央、省委、市委和縣委有關規定，現制定如下措施。
❶ 優先提拔重用。對在疫情防控鬥爭中表現突出、堪當重任的幹部，優先提拔使用或交流重用，特別優秀的可按規定破格提拔、“火線”提拔；符合條件的企事業單位人員優先推薦調任公務員 。
❷ 優先晉升職級。對在疫情防控工作中表現突出的公務員（參公人員）優先晉升職級，特別優秀且符合條件的可逐次晉升兩級；所在單位現無職級職數空缺的，可根據有關規定使用統籌職級職數。
❸ 優先評定職稱。對疫情防控一線的醫務工作者等事業人員優先評定職稱；作出重要貢獻的，可按規定打破學歷、資歷等限制條件，破格申報評審高一級職稱。
❹ 優先推薦留用。對在疫情防控一線表現突出的村（社區）幹部，在村級建制調整時優先推薦留用，特別優秀的可提拔重用；符合條件的，按規定優先推薦進入鄉（鎮、街道）領導班子或定向招錄為
鄉鎮公務員、事業人員。❺ 優先發展培養。對在疫情防控一線向黨組織提出入黨申請且符合黨員條件的，可按程序“一線入黨”，不受發展黨員指導性計劃限制。
❻ 優先考核評優。對在疫情防控阻擊戰中表現突出的領導班子，其主要負責同志年度考核直接評定為優秀等次，其他幹部年度考核評優比例可提高到30%。因疫情防控工作受到縣委、縣政府及以上綜合類表揚的幹部，年度考核直接評定為優秀等次。
❼ 優先免責啟用。對過去工作表現不佳或曾受黨紀政紀處分，但在疫情防控期間表現突出的幹部，
影響期滿可重新啟用，特別優秀的可按規定提拔使用。對因疫情防控造成無意過失的，視情況可不予追責問責。❽ 優先保障待遇。用好專項黨費，優先關心慰問表現優秀的基層黨員幹部人才和醫務工作者。疫情防控結束後，優先安排疫情防控一線的黨員幹部人才調休補休、健康體檢。
中共仁壽縣委組織部
2020年2月13日
編審：楊紅林 彭娟
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