海獅638
對於年薪40-50萬來說，月薪也就4-5萬。非要用學歷來證明這個收入的話，我覺得這個不好定論。因為這個社會現在培養的是複合型人才，時勢造英雄。不是你本科研究生學的什麼你就能高薪就業，還需要個人後天的努力。後天的努力的方向那就多了，因為環境不同了。比如：新媒體，有些人做新媒體學歷並不高，甚至初高中，但是他卻擁有上百萬粉絲，年賺五十萬還是很挺松的……還有現在的網紅。而大部分的本科生年薪工作一定階段也就二三十萬，還是一線城市，基本定型，漲也漲不了多少。除非個人能力超眾。
楊小鋒
你好，年薪4-5萬在北京這種一線城市來說並不是很難，比如說我吧，雖然沒什麼學歷，但好歹小學也畢業了，一直從事洗車工作，靠自已雙手打拼10年，加上年終獎，目前已經年薪3.8萬，所以無論什麼行業，努力是第一位的，只要肯努力，也會像我一樣邁向成功！
9北坡
先舉兩個真實的例子，我身邊有這樣幾位朋友，他們年薪輕鬆拿個四五十萬。
鵬程，餐飲人士，初中學歷。當初學廚師之時月薪兩千塊，從尾炤炒到了頭炤，然後又從頭炤升到了廚師長，從廚師長升到行政總廚，從行政總廚升到片區總廚。只用了十年多時間，完美逆襲，現在的收入僅在一家餐飲集團裡拿這麼多，更讓人羨慕的是，他同時接了多家餐飲企業，可謂是徒弟到處都是，每個月光徒弟的介紹費抵得很多人半年的工資。
小麗，從事互聯網行業，做互聯網營銷總監。二十多歲，可謂是事業有成，年少有為。
大學學歷，學習的是互聯網專業。
荷葉，自媒體人士，高中學歷。她自媒體矩陣粉絲上百萬，可謂是收入頗豐。
當然，還有開汽修廠的朋友，高收入人群，初中學歷；開早點買早餐的朋友，初中學歷，高收入人群。
既然題主只問這個問題，我這裡就不繼續引申了，所謂術業有專攻，無論你從事什麼行業，只要肯認真做，將其做精，收入自然也會隨之增加。
肖軍說職場
男怕入錯行，女怕嫁錯郎！有兩個典型的例子，一個是大學裡本來是計算機專業後來轉專業學自動化的，碩士畢業找工作時薪資明顯跟計算機專業落了一大截。一個月就一萬出頭，後來在工作中又慢慢換到互聯網公司了，現在年薪60萬了。跟他早先一起畢業的原計算機專業的另一個同學已經是一個小視頻公司的領導了，有很多原始股。儘管他收入不菲，但是跟之前原計算機專業的同學比，還是有很大差距的。另一個是非985,211本科計算機專業畢業的，雖然吃苦耐勞，加班很多，但是沒有什麼晉升，直到後來在北航讀了在職研究生，才升職加薪到50萬。
看專業，看學歷，看學校！
專業越稀缺，未來薪資待遇越高！很緊時代大方向，未來才能乘風破浪。
職場開心果
本人年薪剛好接近50，互聯網行業職能崗位，非技術人員。慚愧的是我本科畢業（後來讀過在職研究生）到現在為止，工作已經快10年了，去年有60+的機會，因為老闆的極力挽留和其他一些原因沒走，心裡多少有點後悔，因為今年的形勢急轉直下。跳槽薪資明顯沒有去年好談了。
用戶5557965119225
成教本科，供職某地產公司，多的時候有這個數。從業10年，每天工作平均14個小時左右，經常凌晨，一個月能休兩三天，很累很忙。忙到調休一天辦事，打出去13個電話，接電話、回信息無數，其中6個電話是在高速上一邊開車一邊打。
本愚沙彌
一，職場領域：我一個朋友年薪在這個區間，是某餐飲公司的銷售總監，學勵是本科，他現在管理四十多人，主要薪資呢，就是底薪+提成。每個月基本沒有休班，每天的工作時間也是早9晚9。再就是中大型公司的網絡總監，一般中大型的電子商務公司，因為需要在網上大量的投廣告，負責廣告的網絡總監公司年薪也輕鬆四十萬以上。學歷一般至少專科以上。
二，個體老闆，再就是自己創業的個體老闆，我有兩個親戚，一個是做手機批發行業，一個是汽車配件行業，年收入也差不多四五十萬，學歷是中專。再就是我們隔壁一個小公司，一共四個人，做電子商務，主要銷售醫療器械，現在基本一個月也能有五六萬的收入，老闆學習是中專，以前也是某中型公司的領導辭職後創業。
現在社會各行各業做好了，收入都是不錯的，如果在職場呢，那一般就進大型的公司做到中高層領導或者科研技術方面的部門負責人，收入都達到這個層面。再就是自己創業個體呢，也能達到這個收入。
張率
年薪40~50萬，那月薪算下來就可能就是3~4萬的樣子。就拿身邊的情況來說這個事情，我當前所在的行業是互聯網行業，身邊確實有很多人的年薪已經拿到了40~50萬，他們所做的具體職業就是程序開發、架構師，還有一些高級產品經理。
對他們來說，他們的學歷確實要高一些，大部分人是本科學歷，還有少部分人是研究生學歷。而且這些本科生中，很多人還是一些名牌大學或者重點大學畢業的計算機或軟件相關專業的學生。
現在光單純考慮學歷和所從事的行業與年薪的關係，這已經沒有什麼太大的意義。我們需要了解的是他們為什麼能夠拿到這麼高的年薪？他們這些年到底做了什麼事情，才促使他們拿了這麼高的薪水？
總體來說，這些人之所以能夠成功，是因為他們這些年做對了以下這些事情，才導致他們一步一步的走向了高層，一步一步的獲得了高薪。
一、選對了專業，考入了好大學
工作幾年以後再回頭看，突然才發現，一個人選對專業和選擇一個好的學校對以後的發展來說真的太重要了。
周圍那些真正取得成功的人，他們都是由於上學的時候去了一所好的學校，選擇了一個好的專業，然後在畢業的時候他們的起點就會更高，他們能夠找到好單位的概率就會更大。而一個人藉助一個好的起點和一個好的單位，他以後的發展可能就會呈指數性的增長。
當年畢業的時候，有的同學去了華為，有的同學去了寶潔這樣的大公司，還有的同學去了一些其他的私有企業和民營企業發展。後來很多年過去後，人與人之間的差距也在逐漸的拉大。當年的寶潔發展的確實很迅猛，寶潔在中國市場的名聲也很響亮，但是幾年過去後，我們卻發現現在的寶潔已經沒有之前那樣厲害了，而去了華為的同學卻能一路高歌猛進，他們的薪資也在逐年增加。
回頭再看往事，突然發現，很多人之所以混的好，首先在於他們的學歷好，他們學的專業好，其次是他們選擇了一個好的公司，一個好的平臺，接下來他們才能夠一步一步的成就很好的自己。
二、選擇了有發展潛力的行業和公司
當然，選對行業也非常的重要。有的行業很有發展前景，是朝陽行業，公司給的錢多，公司的平臺也大，你在公司的這個大平臺上也會擁有更多的可是施展自己才華的機會。而有的行業是一些夕陽行業，即便你再怎麼努力，公司這個平臺不行，行業不行，你也只能望洋興嘆。
這些年有的人去了互聯網行業，有的人去了房地產行業，有的人去了金融行業，還有的人去了製造行業發展，但是幾年過去以後我們才發現，當年去了互聯網行業發展的人，現在發展的越來越好，他們的薪資待遇也翻了很多倍；那些去了房地產公司的人，他們剛好趁著炒房的火熱期，也賺的盆滿缽滿；去了金融公司的人也剛好趁著那段時間賺了一些錢；去了製造行業的人，他們的發展卻並不是很樂觀。有的人已經在那個行業裡面工作了幾年的時間，但是他們的薪資依然沒有超過1萬塊錢。
所以這就說明選擇行業對一個人的發展來說是非常關鍵的，有時候，一步踏對真的是可以步步都贏！
三、懂得不斷學習，更懂得堅持
很多人之所以能夠取得那麼好的成績，除開他們的運氣趕的比較好，他們去了一個好的平臺以外，同時他們也懂得不斷的去學習和提升自己。
不論我們去哪一個行業，去哪一家公司，考驗一個人的真正能力的就是你的學習能力，特別是在一些快速發展的行業裡面，如果說你不去學習，你一直在墨守成規，那你就只能等著被公司或這個行業所淘汰。而懂得學習的人，他們卻能夠一路高歌猛進，成就更好的自己。
當然除了學習能力以外，接下來最主要的就是要堅持。在職場上，很多人都不懂一個道理，叫做“放長線釣大魚”。初入職場的前幾年，其實你並不能學到什麼東西，有可能你在前幾天都是打雜的，你真正發揮價值的時候，是在你在這個公司裡面工作了幾年以後，對各種情況都已經很瞭解了，你的能力也已經積累到了一定的程度後，接下來你才能夠很好的施展自己的才華，如果說你再碰上一定的運氣，接下來你也會發展的非常好。
四、善於借力，更善於創造條件
很多人之所以能夠發展那麼好，並不在於他們本身有多優秀，而在於他們懂得借力，他們懂得如何去和那些優秀的人才報團成長、互利共贏。
當然所謂的借力也是有一定的條件的，首先是你本身要非常的優秀，你對別人有利，別人才願意和你合作，別人才會拿他的優勢，和你強強聯合，最終成就更好的彼此。
所以作為職場來說，當你要找尋很高端的關係和資源的時候，首先先想一想自己到底有什麼，自己有沒有可以拿得出手的能力，先讓別人覺得你有用，然後再考慮如何借力。
如果說你各方面都不行，那就先靜下心來好好的去學習，好好的去充實自己和提升自己，讓自己先變得強大起來。當你自帶能量，自帶資源的時候，別人自然會找到你並和你強強聯合。
很多人在職場上之所以發展的不好，並不是因為他們本身不優秀，而是他們太注重單打獨鬥，他們總是認為自己能力很強，那他在任何時候都可以呼風喚雨，都可以發展的很好，其實不然。
職場也是一個圈子，在這個圈子裡面，你想得到更好的發展，你首先就需要和這個圈子裡面的人進行很好的互動、溝通、合作，同時你也要懂得抱團成長，共同發展，否則你就會被這個圈子淘汰出局，而離開這個圈子離開這個平臺以後，或許你什麼都不是。
職場邏輯1
211院校，從事美容業，老闆一個。
美業的店長做的好也是可以達到這個薪資的。
但自己一個人開店，賺到這個錢還是比較辛苦的，不過換我現在的思維和方式，就沒那麼難了。
講我個人創業的例子你就明白了。
我最早自己開了一家店，自己投入房租，裝修，人工等等所有東西，自己去拓客，累的要死，等回本也一年多了。
後來想想錢不能這樣賺啊，這要想財富自由得賺到猴年馬月。意識到賺錢的根本在於客源後，我換了方式。
對，賺錢最快的方式一定是用別人的資源賺自己的錢！
很多人還沒有意識到自己的資源值多少錢。舉個例子，美甲店老闆，做了幾年美甲，幾百個穩定客源是有的，這些客戶肯定有一些高質量的，有面部抗衰、去皺的需求。但是美甲店又只有美甲或者初級的面部護理項目，滿足不了自己的客戶這方面需求。
那你的客戶資源，你卻滿足不了人家的需求，人家有這個需求就會去做，這個錢你美甲店不賺，肯定也會被其他美容院賺。
所以我直接去找這些店去談，我幫她賺到本來應該她賺的錢，我出產品，人工，切單老師，只需要她把對應需求客戶約到店就可以了。
去皺和幹細胞項目還是很貴的，單療程5000-20000不等，一次活動20個客戶，能賺個10w，平分一人5w。
你要是一天去有效溝通10家這樣的店，一個月至少有5-10家願意跟你合作，自己算收入吧！
再後來，我思維又上升了一個層次，賺渠道的錢！ 這樣一家家去談，我又不會分身，就這麼多精力。那就只能讓別人去這麼做，我在他們上游，通過貨款渠道賺錢！
因為圈子不大，也認識一些業內的咖，我們一拍即合，做了美業平臺，對接上游頂級的生產商，再服務下游的各個門店或者創業者。給他們提供創業的平臺，或者提升門店業績，而我們要做的就是把門店數量鋪的更廣更多。
用這種方式未來的薪資是沒有上限的。
賺錢無非就三個市場，消費市場，創業市場和資本市場。想在消費市場賺到這個薪資，是要有一定競爭力的，起碼是行業裡的佼佼者。但在其他市場裡賺，就沒那麼難了。
老劉開美院
先回答問題：本科，目前行業是製造業。
再做點分析：
機械製造業的經理級別常規年薪也就二十萬到三十萬。真要到達五十萬年薪，你的職位就不是經理了，最少也是副總。
我公司的生產部部長年薪五十到六十，學歷也就大專。
如何達到？
1、聚焦業績
企業靠人達成業績目標，個人靠達成業績目標來實現自己的經濟利益。
這才是雙贏！
如果你認為你做得非常好，業績非常棒，但就是收入上不去。
那我告訴你實話：你還不夠優秀！
2、付出常人不願付出的努力
我們都是普通人，適用大概率事件。
大概率事件就是：你的收入和你的付出是成正比的。
請問：你每天有多少時間學習？
你每天為了工作付出多少時間（下班後思考工作上的事情也算）？
你每天為自己的成長做了什麼？
如果答案和普通人差不多，那你的收入處於普通狀態，就不要怨天尤人了。
3、和五十萬年薪的人交朋友
如果你的朋友都是一二十萬年薪的人，你也就高不到哪裡去。
因為，你根本就不知道年薪五十萬、百萬、幾百萬的人是怎樣工作的？他們有哪些習慣？他們是怎麼思考問題的？他們都擁有怎樣的性格？
請找到他們，和他們成為好朋友，從他們身上尋找到答案並付出行動吧。很快，你就會如願以償的。
