2月11日下午
滨江区党委、政府
看望慰问“爱心天使妈妈团”7位“妈妈”
并为她们举办了简单但温馨的表彰仪式
结合她们在抗疫工作中的突出表现
区人力社保局会同社发局等相关部门
为“爱心天使妈妈团”争取了相关荣誉和奖励
给予程红梅、傅静、黄绿宝、柴聪聪、邵慧霞、汤春燕等6位医务工作者嘉奖奖励。
给予倾斜职称聘任，聘任程红梅为主管护师。
她们的事迹
滨江的街道社区卫生服务中心的程红梅等6名护士以及1名普通志愿者尤丽，组成“爱心天使妈妈团”，主动请缨照顾因家长均确诊新冠肺炎而无人照料的两个武汉孩子的故事，一经报道，感动了很多人。
程红梅作为长河街道社区卫生服务中心门急诊护士长，主动放弃春节休假，大年初一回单位待命，大年初二就至门诊一线接待病人，接到上级征集通知后，第一时间报名，告别自己的丈夫孩子，主动要求参与照护两名密接孩子的工作。傅静作为中共党员，她第一时间报名参战，并极力争取入选。黄绿宝得知招募“爱心天使妈妈团”成员消息后，主动要求承担这份“病毒刀口上”的任务。
“爱心天使妈妈团”进入临时隔离点后，主动担当，承担起了2名确诊患者子女的陪护工作。医护人员分成四班，每班六小时，值班期间需要全套防护，不能通讯、不能上厕所。所有人员在区疾控中心指导下，每天做好隔离点消毒防护工作，悉心照顾2名儿童的日常卫生和饮食起居。
为充分发挥先进典型的示范作用，进一步鼓舞士气、坚定信心、凝聚力量，激励全区医护人员投身抗疫一线建功立业，打赢疫情防控阻击战，区人力社保局快速研究落实相关激励举措。
01 第一时间出台政策
会同区委组织部、区财政局联合出台了《关于进一步激励关爱疫情防控一线基层党员干部和医务工作者的十二项举措》，针对医疗卫生机构从事一线医护的工作人员、从事一线疫情防控的机关事业单位工作人员，在职称评聘、考核奖励等方面予以倾斜，明确轮休调休补休不计入年休假天数，落实一线工作人员临时性工作补助等政策。
02 第一时间研究细化
依据《事业单位工作人员奖励规定》，在我区相关人员管理规定的基础上，结合实际进一步研究探索，形成具有可行性、可操作的实施细则。如对参加一线防控工作表现突出的医务工作者，经核准可提前一年破格申报相应高级职称；可适当放宽原岗位聘任年限条件，经备案认定可提前一年破格晋升；所在单位无空缺岗位的，可先行聘任再逐步消化；按实际参加一线防控人员总数的30%核增2020年度考核优秀等次指标等。
03 第一时间保障落实
在得知“爱心天使妈妈团”优秀事迹后，区人力社保局立即研究，在保障落实上下功夫。针对“爱心天使妈妈团”中6名医护人员的实际情况，因“人”制宜，率先落实，确保激励举措落地见效。鼓励全区各级党组织和广大党员群众以先进为榜样，推动形成众志成城、共克时艰的强大合力。
-----------------------------------
来源｜滨江人社
閱讀更多 杭州人社 的文章
