寧德市人民政府辦公室關於應對新冠肺炎疫情服務四大主導產業龍頭企業用工八條措施的通知
各縣（市、區）人民政府、東僑經濟技術開發區管委會，市直有關部門：
為了解決我市四大主導產業龍頭企業（以下簡稱“企業”）員工緊缺問題，鼓勵引導外地勞動力到寧德就業、本地勞動力和外出務工人員留鄉就業，促成企業用工“騰籠換鳥”，特制定以下措施：
一、建立服務企業專員制度，實現精準對接。各地組建企業用工服務隊，人社部門設立服務專員，精準推送企業用工信息；各鄉鎮、社區、村建立用工服務小分隊，結合上門走訪疫情宣傳，摸清轄區勞動力求職需求，將企業用工信息送上門；依託“互聯網+就業”線上服務平臺，為企業開展招聘求職對接服務。
責任單位：市人社局，各縣（市、區）人民政府、東僑經濟技術開發區管委會
二、設立返鄉就業補貼，充分挖掘本地勞動力資源。鼓勵企業設立適合本地勞動力就業的崗位，將本地外出務工返鄉人員留在當地就業。對2020年2月1日起新增返鄉人員在我市企業穩定就業滿6個月且按規定參加社會保險的，每滿6個月按照每人600元的標準給予補貼，補貼期限一年，補貼金額每人1200元。所需資金由企業所在地財政預算安排。
責任單位：市人社局，有關縣（市、區）人民政府、東僑經濟技術開發區管委會
三、階段性提高企業用工服務獎補標準。人力資源服務機構為我市企業引進各類人才、勞動力，穩定就業3個月以上的(按在我市首次參加社會保險確認)，按高校畢業生、技能人才（中級技能證書及以上）每人1500元，普通工1000元標準予以人力資源服務機構獎勵。單家人力資源服務機構獎補資金30萬元以內由企業所在地就業補助資金支付，超出的部分由企業所在地財政預算安排。
責任單位：市人社局、財政局，有關縣（市、區）人民政府、東僑經濟技術開發區管委會
四、鼓勵企業開展線上職業技能培訓。在受疫情影響期間，通過自主開發線上職業技能培訓平臺組織員工參加培訓的，給予一次性平臺建設補助經費20萬元。所需經費由企業所在地財政預算安排。
五、社會保險關係轉移接續可延期辦理。本地企業招聘已在省外（及廈門）參加社會保險的人員，可分別通過福建12333公共服務和醫保“E點通”服務平臺辦理新增參保手續，待疫情解除後再補辦社會保險關係轉移接續手續；招聘已在省內（不含廈門）參加養老保險的人員，企業可先用工，不需辦理養老保險關係轉移接續手續，待疫情解除後再補辦變更登記手續。補辦手續應在疫情解除後3個月內完成，不影響參保人員個人權益記錄，並正常享受醫療保險全國跨省異地就醫醫療費用“一站式”結算服務。
責任單位：市人社局、醫保局
六、解決子女入學問題。凡新進入寧德市四大主導產業企業務工的外省外縣籍員工，其子女在疫情防控期間申請入（轉）學義務教育階段學校的，由其居住地或企業所在地的縣級教育行政部門依據居民居住憑證和社會保險繳納憑證審核後，負責統籌安排到城區公辦學校就讀。
責任單位：市教育局，有關縣（市、區）人民政府、東僑經濟技術開發區管委會
七、改善住房條件。凡在寧德市無住房的企業員工，簽訂3年以上用工合同，繳納社會保險滿6個月的可申請租賃公共租賃住房；可按剛需家庭標準參與在寧德市區購買商品住房。
責任單位：市住建局，有關縣（市、區）人民政府、東僑經濟技術開發區管委會
八、加快落戶辦理。企業員工可以通過微信，派出所窗口等多種方式即申即辦居住憑證，居住憑證可以享有《居住證暫行條例》規定中由我市提供的基本公共服務與便利。放寬就業人員落戶限制。在各類企業用工單位工作並簽訂正式勞動合同的非戶籍人口均可辦理落戶。單位有集體戶的落集體戶，沒有集體戶的落公共地址。其配偶，父母，子女均可隨遷。
責任單位：市公安局
本通知自發布之日施行，有效期六個月，與市裡其他同類政策不疊加，不重複享受；本通知由人社、教育、住建、公安、醫保等部門負責解釋。
本通知僅限於四大主導產業龍頭企業。青拓集團享受政策由福安市政府參照執行。
寧德市人民政府辦公室
2020年2月12日
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