不論是量體溫，還是要求戴口罩，這些都是中飲巴比食品公司的員工要走上生產線的第一步。用企業負責人的話說，既要保證企業經濟效益，更要保障員工的健康安全。
返滬調查詳細
現階段是否有發熱咳嗽狀況？春節期間去了哪裡？是否經過湖北武漢......在位於車墩鎮的巴比工廠，每一名從外地返滬的員工，都要經過這般嚴密的詢問，除了身體狀況以及春節期間出行軌跡的信息，必須如實上報之外，同行的人有哪些？同住的人身體如何？出門是自駕還是乘坐公共交通工具......這些細節問題也成為企業判斷員工是否符合上崗情況的標準。
巴比工廠總經理李俊表示，除了做好基本的消毒保障，在人員管控上企業也分外重視：“我們針對員工的情況製作了一些調查表，每一位員工都必須照實填寫好這張表格才可以繼續復工。”為了更好地落實好人員管控，在員工填寫的調查表基礎上，公司還將2月8日後返滬的員工進行相應的隔離。
用餐要求嚴格
當員工一一上崗後，用餐時如何避免交叉感染便成為了企業新的擔憂。對此，巴比則給出了一種不一樣的解決方式。
在巴比的食堂內，只見一張張紙板被高高豎在餐桌上，成了臨時“隔板”。李俊介紹，由於公司發現，即便做好了各種消毒預防工作，但是用餐時間一到，平時不離嘴的口罩必須脫下，交叉感染的風險也在此時變高。從2月3日開始，為了避免員工用餐時出現交頭接耳的情況，公司在食堂餐桌上加了隔板，並標註提醒員工少講話。
此外，在打菜窗口，更是設立了幾條隔離帶，讓每一位員工在排隊時儘量保持距離，“我們規定排隊打飯人員之間必須間隔50米，而且一次只能有30個員工進食堂用餐，每人20分鐘。雖然聽上去很嚴厲，但這樣或許是相對安全的一種方式。”李俊說道。
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