莱茵枫情

我觉得吧 如果是公司要求开业上班了，万一感染了病毒进医院，药费如果真像新闻说的由国家出那没事，那公司能不能给一点生活补贴呢。

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外出务工如果感染上了新冠肺炎，不用担心治疗的费用，国家统一承担相应的治疗费用。具体来说，有这么两点可以详细给你解释说明。

一、如果感染上了新冠病毒肺炎，患者所有的医治费用由国家承担。

为了保障新冠肺炎疫情防控工作，早在1月30日，国家医疗保障局和财政部就联合下发了《

关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情医疗保障的通知》，对有关医治新冠肺炎的费用问题进行了明确。

其中“二、确保患者不因费用问题影响就医”就对有关事宜进行了说明：

一是对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，实施综合保障。

二是对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎的异地就医患者，先救治后结算，报销不执行异地转外就医支付比例调减规定。

因此，无论民众是如何感染上新冠肺炎的，只要积极按照当地防疫部门的要求，履行相关的手续，都可以获得免费的治疗。即使患者是异地治疗，也可以获得医疗保障，而不用承担相应的医疗费用。

所以，假如我们在复工期间不幸感染上了新冠肺炎，别为治疗费用的事情烦心，既不用你自己花钱治疗，更不用你的工作单位给你承担，而是国家统一“买单”。

二、感染新冠病毒肺炎的患病，在治疗隔离期间的工资，工作单位必须照常发放。

说完了医疗费用的事情，接下来就是患者在患病期间的工资发放问题。

为了保证患病者安心治疗，1月24日，在疫情爆发初期，人力资源与社会保障部就印发了《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5号），对患者在患病期间的工资待遇进行了明确：

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

这就意味着，如果感染上了新冠病毒肺炎，在治疗期间你的工资是必须照常发放的，工作单位不能以治疗不到岗而克扣你的薪资。同时，包括疑似病例或者被要求隔离的人员，不能到岗上班，其所在的工作单位都不能扣罚工资。

所以，如果真的感染上了新冠肺炎，工资这一部分的成本，就必须要用人单位来承担，换句话说，哪怕你不到岗什么工作也没有干，因为你感染新冠肺炎这件事，老板就必须要按照国家的要求支付你工资。

如果单位的老板不按要求办事，你可以保留好相应的证据，到工作所在地的劳动监察单位进行举报和仲裁，你一定可以维护好自己的权益。

以上两点解释说明，希望能够给你带来帮助，谢谢。

我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！

雪天惊雷

这个问题在之前的时候谈过，目前来看的话一旦感染了疫情，是由国家兜底的。那么我们今天需要探讨一下，除了感染这个疾病所需要花费的资金之外，还有两项非常高额的花费，分别是精神损失费和员工的误工费用，那么这两项费用是由谁来出的呢？

具体消费分析

目前来看的话，如果一个员工在一个企业当中办公，并且办公一段时间之后，在企业办公的过程中感染的疾病，这个疾病所需要的所有花销是由企业来承担的。

我们可以举一个例子方便大家分析，比如一个人在企业当中搬运货物的时候，不小心砸伤了脚，导致高度截肢，脖子以下全截肢的话，那么这个总费用就是需要公司领导来掏的。

可是如果这个员工是在周六日自己在家里玩游戏，玩了一天24个小时，然后把眼睛给玩瞎了的话，那么这个时候所需要耗费的资金就是需要员工自己来支付，而不是公司领导来支付的。

所以当员工的误工费和精神损失费是否有公司领导来承担，或者是否由公司来承担的话，我们只需要看最关键的一点，他的得病或者他的有困难事和公司工作有直接联系吗？

如果与公司工作有直接联系或者有着间接联系和必然联系的话，那么这个员工所有的损失都需要由公司来承担，包括但不限于精神损失费和误工费。

做好个人防护最重要

在很早之前就曾经探讨过这个问题，至于哪个费用由哪个公司承担，哪个费用由哪个部门承担，我说的明明白白。

但是下面有一个评论，非常有趣有趣有趣，但它不但有趣而且非常真实，那个朋友说到这个时候，与其探讨这个责任由谁来承担，倒不如想一下如何做好个人防护。

这句话非常有道理，因为一旦感染疾病之后赔钱也好，陪我们时间也好，陪我们资金也好，这一切的一切都没有办法弥补我们患病的时候的种种痛苦。

所以我们更建议员工与其去想这些虚无缥缈的未来，极有可能发生或者极有可能不发生的事情，倒不如做好防护，争取防护到牙齿，武装到眼睛。

职场全能王

外出务工人员真感染了新冠肺炎，治疗的钱都是国家兜底的，放心吧，不会让员工自己出钱的，当然也不会让老板出钱。因为这既不是务工人员引发的问题，也不是老板引发的问题，新冠肺炎是一种突发的公共性传染病，所以这种病的治疗费用全都有国家承担。

不过作为务工人员还是要明白一点，这个治疗费用是由不同的机构分别承担费用的，也不是那么简单的一分钱不要你出的事。具体的，对于确诊患者，治疗费用首先从基本医疗保险、大病医疗保险和医疗救助基金扣费后，个人支付部分由中央和地方财政补贴支付。这个意思就是说，当务工人员被确诊感染新冠肺炎后，治疗费用先从医保基金里面扣一部分，另外的个人承担部分由政府出钱给支付，所以实际上患者不用花钱了，道理就是这样的。

但即便如此，我认为务工人员还是要重视健康安全，因为新冠肺炎造成的后果还是很严重的，被感染了必然会遭受很多的麻烦，所以为了不受苦，务工人员也得注意保护自己。因为一旦被感染，就算治疗费不用自己出，但还是要吃很多苦头的，而且也影响自己的工作和工资，所以要格外重视。

Sir聊HR

理论上来说不需要老板买单，也不需要自己买单，毕竟这一部分治疗，目前来看还是免费治疗统一承担的。

但是如果将这件事情当作一个责任事情来看，追究到责任制度的话，那么对于企业的影响要远高于对于员工个人的影响。

一、员工感染病毒之后的系列事情

如果说某个企业当中，一个员工已经被查出来拥有冠状病毒，那么在短时间之内，这个公司这个企业和这个厂子必然是封闭起来的，对吗？

因为员工当中已经发现了一例，为了稳妥起见，整个企业当中所有的员工都必须原地待命，然后进行逐一遴选。

等这一波操作过去之后，就已经是半个月之后了，隔离观察也好，还是通过某种手段进行消毒检测也好，差不多也就半个月的时间。

然后这个员工他的家人也会被隔离，当对应的隔离手续完成之后，就意味着企业已经在未来一段时间里面都没有办法开工，对吗？

这些仅仅是次要的，除此之外还有一系列事情发生。

首先这个企业开工的时候有没有给员工准备妥善的防护措施，有没有给员工购买口罩，有没有给员工购买84消毒液，有没有定期定点消毒？

并不是说有一个员工感染病毒就结束了，当员工感染病毒之后会对这个企业进行一次彻查，如果这个企业当中有一些事情明显不合格的话，还有可能就被查住，至于后期的罚款也好，还是这个企业需要承担什么后果也好，那就是另话了。

二、我们不建议盲目开工

目前来看的话，国家也在表示有条件的允许复工，那么没有条件的我们不建议开工。

有一些企业就是纯粹的小作坊，一个企业当中20多个人挤在一个小屋子里面，然后没有口罩，没有消毒液，什么都没有，除了工作就是工作。

这样的企业非常不合格，因为这个企业当中一旦有一个人感染，而且是在一个相对密集的环境当中，其他员工都会有风险。

这样的盲目开工、盲目跟风是要不得的，而且这种开工并不会给社会做多大贡献，反而会给社会添乱。

所以我们提出以下两点建议：

1、企业开工之前要做好防护措施。

2、企业开工之后要给办公环境定时定点消毒。

当把这2点做好之后，经有关部门同意，我们再建议这样的企业开工，盲目的开工对于企业而言没有好处。

我是厦九九，上市公司品牌总监，职场二宝妈，成长学习博主、头条号签约作者，写作教练，《撑过去，你终将成为更好的自己》作者。写走心的成长感悟、实用的职场分享、高效的写作技巧，欢迎关注我。

厦九九

现在疫情还是非常严重，形势也很严峻，还是越加谨慎为好，能不出去务工还是再坚持等等。你外出务工去的地方，自己首先做好自我安全防护，假如万一被感染，受罪的是自己，花钱已是次要的。国家承担60％的治疗费用，在单位感染属于工伤，谁也不希望遇上。劝自己慎重，慎重，再慎重。身体健康是革命的本钱。切记切记！

美好江南

小结：如果是疑似患者，经医保报销后，其医疗费用个人负担部的分由就医当地财政负责支付。

需要补充的是，有些地区，在2月10日的基础上，再延时复工，如果有的员工因为企业强制提前复工的要求，在上班途中或者在工作中感染了新型冠状病毒，理论上，企业应当承担相应的赔偿责任，甚至承担刑事责任。

不管如何，外出务工，在返程途中或上班过程，都要注意好个人防护，尽量不到人员聚集的地方，避免交叉感染。

庄子说职场

题主提出的这个问题，可以说是广大企业员工共同关心的问题，今天必须认真的回答一下。

确保自己所在企业具备复工条件

如果你现在选择外出务工，一定要确保自己所在的企业是已经拿到当地政府的复工许可的。咱们之前提到过，各地都出台了用工复工政策。以山东省为例，最近大众网的一篇报道《直击复工:山东企业都忙起来喽！》里面就提到以下内容。

大众网·海报新闻 济南 2月10日讯 有序复工安全开业，防疫生产两不误!2月10日起，全国多地企业开始大范围复工复产。在山东，多家企业的车间机器转起来了，建筑工地的设备轰鸣起来了，各地在做好疫情防控工作的前提下，统筹抓好经济社会发展各项工作，纷纷吹响企业复工复产“集合号”。今天，大众网·海报新闻派出20路记者探访全省16市企业生产情况，看看他们在安全科学复工复产方面都做了些啥。

连日来，山东省先后印发《关于做好涉及重要国计民生的企事业单位开工开业工作的紧急通知》《山东省春节上班后新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作细则》《关于做好复工复产企业疫情防控工作的意见》等，从政策措施上做好保障，防疫复工两不误。其中，保障城乡运行、疫情防控、能源供应、交通物流、医用物资、生活必需品生产等涉及重要国计民生的企业，更是从2月3日起就陆续进入了“复工节奏”，全力保障重要生产生活物资供应。2月4日，山东省发改委印发《关于加强经济运行调度分析加快重点项目建设和投资进度有关工作的通知》，要求2月底前具备条件企业全部恢复正常生产。

从上述的报道看出，非重灾区的很多地方政府正在积极举措，为企业复工创造条件。但是，同时也需要企业严格保证防疫防控措施。

目前新冠肺炎的治疗费用是由财政兜底的

从各级政府颁布的防治新冠肺炎的医保措施来看，都是由财政来兜底的。例如：

根据新京报2月11日的最新报道，“企业复工后员工确诊怎么办？国家卫健委回应”：

“新京报快讯（记者 许雯）国务院联防联控机制2月11日在国新办举行新闻发布会。企业复工后如发现确诊患者，是否需要关闭企业？针对这一问题，国家卫健委疾控局副局长贺青华回应，如企业发现确诊患者，将全面排查密切接触者，集中隔离观察14天，隔离期间出现症状立即就医。这种情况下不需要关闭企业。”

光明网2月8日报道：“北京医保局：确诊及疑似新冠肺炎患者无须承担医疗费用”；

央广网2月9日报道：“佛山4例新冠肺炎患者出院 医疗费全部‘零自付’”。

从这几天各地和官媒的报道来看，政府的财政在为新冠患者的医药费兜底和买单。

总结

综合以上的各种政策报道可以看出，政府一直在合理的把控复工的政策和条件，其实也是尽最大力量减轻企业负担，为经济恢复助力。请大家不要信谣和传谣，要及时跟踪和把握政策。最后，祝大家安好，企业生意兴隆！

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照亮职场

关坚到时候单位让出证明，依开不来证明，还是自己承担呀！这是费例，国家一方面不让开证明，但单位就让你开证明，你到开证明的地方人家说国家政策是不让开证明，但单位不执行，就拿证明让你无法完成你要的结果

勇闯天涯终是空

不能依老板说开工就开工，首先看老板企业具不具备复工条件，如果具备条件开工条件，还有看自己身体素质条件（毕竟命是自己的）、还有所在地区疫情情况，慎重考虑要不要上班。那种不具备复工条件的建议拒绝！

如必须上班的企业（例：口罩厂 防护服等） 万一感染上新冠病毒！ 费用都是归国家和政府兜底的。其中在治疗隔离期间的工资，工作单位必须照常发放。

新冠肺炎是一种突发的公共性传染病，大家应积极配合国家政府防疫工作。出门戴口罩，勤洗手。做到没事不出门。不要抱着所有费用由国家兜底，就肆无忌惮。毕竟治疗期间身心是非常痛苦的。大家可以百度2003非典治愈人员后遗症，具体的我就不再描述了

關鍵字: 病毒 跳槽那些事儿 职场