百里夏不凡
服装厂是一个人口密集的企业，小编认为做服装的企业延迟开工最稳妥，小编非典时在广东服装企业上班过，那是一个将近一万人的大型企业，那时是服装厂里的老板想让上班，好像是市领导亲自下来监督停产停工，我们放假了两个月，我觉得市领导监督的对，不然不知道会发生什么呢。小编是以非典时期的例子来告诉大家服装企业要以大局为重，相信困难总能过去，武汉加油，中国加油！
三冠纺织
其实，我一直觉得，这个时候企业复工也是有万分的无奈呀.开工的话，还在疫情阶段，一切都是未知，稍有不慎就有可能掉入万丈深渊.不开工，一个人后面还有那么多员工等着，有基本工资，社保，房租，一堆一堆的成本等着.我们公司就是这样的.而且，这段时间一直在开会.大会第一就是批评人力资源.因为人力资源跟没事人一样.不建立复工制度，不建立人员信息回访（多少人到不了岗，多少人回不来，有没有同事家里遇到困难），没有采购物资（酒精呀，温度计呀，口罩呀一概没有），不在大群里安抚大家和大家发一些相关文件的新闻之类的（我们老板称做“白岩松做的事情”），总之一顿狠批，批了好几次会议了.这才把相关的制度建立齐全.人员呀，经理级别必须在店，必须到岗，啥也不用说.这个时候就得在前线，你不在前线谁在前线呀.那些能不在店里做的事情，全都回家自己做.避开人员集中.必须戴口罩.这个没得说.接着就是宣传了，这个时候加大视频图文宣传.就这些了吧.接着就是员工，一定要严格按照公司所定的制度执行.尽量不在工作时间就餐.工作时间错开而来.
九州财税爱笑的小岳岳
关于企业是否要复工的问题为您回答。
1.可否复工需根据当地政府的通知才能进行复工，不要擅作主张，要提前报备。
2.如果允许复工，那么要注意哪些问题，首先需要每天进行体温检测，发现问题立刻解决，需要提前准备好口罩，消毒等用品，制定好防护措施。避免人员密集接触。
江湖叹
疫情期间，在政府相关部门没有正式通知之前，也没有取得政府相关部门批准，不可要求员工上班。如果取得政府相关部门批准后，要求做到必须防疫工作，每天都要严格检查员工上班之前的身体情况，工厂范围要进行定时全方位消毒，注意饮食卫生等，实打实做好防疫与复工！
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