蜂哥小向
第一就是你在同事面前一定要真诚，谦虚，不可好高骛远，时时学会让自己韬光养晦，用平常之心去处理上下之间和同事之间的关系，学会和同事直接上级领导相处，这是职场的生存之道也是为人处世之道，具体的我就不多说了，自己去领悟吧！
金辉数学教学重点讲解
你好，很高兴回答你的问题
第一，你要是疫情地区过来上班，政府会要求必须隔离的。我有个朋友是河南信阳的在深圳上班，到公司后立马街道工作人员上门，让他在家隔离7天后再去上班
第二，假如你不是从疫情区来或者没有接触过疫情的人员，公司又没有要求必须隔离，这个是不用隔离的，但是你是不想上班，拿疫情故意请假，这个就不好说了。要看你们领导是怎么想的了。
最后不管你是否上班，都要做好防护准备！
谢谢
大叔有点胖
大哥们是员工自己不想上班要求隔离，老板不同意，这个问题看员工是怎么进来的，有没有跟病毒交往，一定要把员工问题搞清楚，为什么要隔离，让员工把心里话说出来才能解决，否则只能把这个员工送到医院确诊。如果员工身体一切正常就必须上班，如果对工作不满也要说出来，要么离职。公司不是菜市场不想上班就拿疫情说事隔离，那公司还要不要开下去，工厂有工厂的压力，如果是工厂不忙一定会答应员工的请求。
知了不治
首先要弄清事实，你是哪一种性质工种，比如特殊行业医院，公安，政府等等。
如果不是我建议提前回来上班的决定是自己，与任何人无关。如果你感觉自己的工作给自己带来不安全感会被传染，那你尽量还是想办法和公司沟通。
也不排除瘟疫下政府要求非普通企业不得开工，自己因薪资太低导致员工不愿意开工也是一方面。
总之这里面太复杂，介意大家都用自己的想法给自己一个满意的结果，最后祝愿大家身体健康工作顺利，疫情赶快结束。
大熊熊的温度
您好，很高兴回答您的问题。您的问题是公司要求现在正常去上班。个人不想上想在家自我隔离，怎么办？我来帮你分析一下，第一，当前疫情状况下，很多城市发布了自己的防控措施，不知道你在哪个城市上班，你了解一下你工作的那个城市，如果允许回程，且要求回程后隔离14天后上班，我建议你赶紧回去，不要和公司对抗，要不然你离离职也不远了，因为既然在家隔离也行，去到所在城市隔离也行，你何乐而不为呢？第二，如果你担心路程上面有危险，那么请你做好保护措施，比如说口罩防护服手套，勤洗手，远离他人，间隔两米，乘坐公共交通设施时，要更加小心即可。如果有条件呢，可以自驾开车去，这样路上的危险就降低到零了。第三，如果你和你的家人都不同意，在现在的这种情况下出门去上班，那么我建议你直接提出离职，等待这次疫情过去之后，重新找一份工作即可，因为人挪活树挪死，不一定非得在现在这个公司上班，咱们到时候换一个公司也一样可以，好的，很高兴回答你的问题，希望对你有所帮助，谢谢，拜拜。
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广漂凤姐
具体情况具体分析，毕竟目前情况特殊，能不能正常上班，取决于公司是否得到当地政府复工审批，如果没得到，那你完全可以举报，就不用去上班了。如果公司得到审批，同意复工了，那说明公司工作环境的防护水平是可以预防病毒的，您只需自己注意上下班的防护工作，少坐公共交通，步行或骑行，减少与人接触，全程佩戴口罩，就能很好预防感染了。
剑圣0806
1、首先公司是否得到当地政府复工审批，如果没得到，那你完全可以举报，就不用去上班了。
2、如果企业得到审批，同意复工了，那说明企业工作环境的防护水平是可以预防病毒的，那只需要自己注意上下班路上的防护工作就行，少坐公共交通，步行或骑行，减少与人接触，全程佩戴口罩，就能很好预防感染了。
3、心态要端正，过度的恐慌，是没有必要的，按照国家卫健委的操作手册防护即可，有发热就及时就医；另外作为一家企业的员工，也需要有点担当，企业如果长时间不复工，结果就是你也得失业，此时与企业共进退，才能迎来更好的职业生涯。
4、当然了，如果本来就不喜欢这家企业，那就当上边没说，正好趁此机会辞职跳槽。
5、最后补充一句，别人的建议都仅仅是建议，自己的事情，还是要自己充分考虑自己情况，再做决定。
随性Degage
还是要比较诚实一点比较好，
通知复工，符合复工的条件，说明复工对你没有额外的人身伤害，满足了你复工的条件了，你就应该复工啊。这是你必须尽的义务和责任。
通过问题可以看出来，你没有任何问题，你不发热，身体正常，你只是个人意愿不想上班，每个岗位都有各自岗位的职责，公司的运转没有闲人，你没有理由的请假，会让公司的运转出现断裂的。运行不畅，给老板和公司都会带来损失。
同时公司经过了这么久的假期，一定也会积攒了很多的问题和事情，需要你尽快去处理。你应该有基本的责任感和大局观念啊。
如果我是公司的老板，你没有合法的理由的情况下，我也不批准你的请假的。
炒鸡搞笑段子手
首先你过年这段时间是否在湖北停留或者居住过，是否接触过感染者或者是潜伏者，若是有以上可能你只要给公司说，我相信贵公司领导会同意的，至少要在家里办公。
现在疫情期间，无论是上班，还是返程都是有严格的程序的。我想贵公司老板宁愿让你请假，也不会承担这个风险的。
人群中行者
这个你可以给公司说明你所在区域疫情的情况，在一个就是为了公司其它员工的安全，如果你那里疫情不是太严重，符合复工的标准，那就去上班，如果是严重的话你可以表明自己的观点，公司因此辞退你或克扣工资，你就去劳动保障部门申请仲裁，或者人民法院起诉，来维护自己的合法权益，
