菲言厚行705
1.这几个月，减少招聘，基本都是网络面试；辞职的人不少，也想年后找工作，若是推迟到6月份，则碰上了。
2.不要心慌，依旧工作。
3.提升自我。
SHIELDCJ
我觉得会比较困难 就拿我们学校来说吧 我今年也是刚刚出来实习 虽然自己运气比较好找到了一个比较好稳定的工作 但是其实我身边很多同学都处于无业状态 加上现在出不了门就更难找了 因为疫情的原因 有很多企业破产和很多人失业 相比这种情况下 找工作的竞争力会更大一点
珍妮丫儿
我09年毕业，做过几年企业的员工培训说说我的想法。这是必然的，很多中小企业就熬不住关门不说，大企业不关门但肯定要大量裁员，免费的实习生估计会招一点，但应届毕业生的工资是绝对不会太高。很多职场老年都饭碗不保，新鸟更加难。
如果不急着赚钱，那就去考个研究生吧，最起码熬过今年这个特殊时期，疫情对今年各行各业的打击面是非常大的。国企跟公务员、教师应该影响不大，但竞争肯定尤为激烈。
80后黄药师
本次疫情在一定程度上会导致全国上下各行各业的人就业都会产生一定的影响，特别针对应届生。在受疫情的影响下社会与企业会对招聘就人才的需要作些调整与优化，如下：
1、春招期间，大量企业不会再举办，各高校的招聘会也会取消；
2、企业缩招；
春节期间，本该一片红火的国民经济却呈现萧条。商场关门，限制营业时间；餐饮行业更是无人问津；春节档电影一夜之间全部下线；国人“足不出户”，旅游行业有苦说不出······
在大环境整体受挫的情况下，企业定会做出战略调整，争取将损失降至最低。而消减人力人本，紧缩招聘需求，必然是短时间内成本最低，成效最快的方法。
3、竞争加大；
又因为假期延长，让求职找工作的时间更加集中，一旦企业复工回复日常，早已摩拳擦掌的求职者将会大量涌出。僧多粥少的情况更加严重，企业占据上风，求职者则更加被动。
局面“惨烈”大学生求职何去何从？本人作以下建议：
1、做好心理准备，拉长求职战线；
因为企业修复需要一定时间，加上存在缩招的可能性，这一届春招想必也不容易。
因此，不可避免的就是要做好长久战的准备。切忌心态崩坏，努力增加自己的竞争力，才是硬道理。
2、抢占先机，提前做准备
就像上面说的，因为疫情，所以今年春招机会减少，竞争压力也会增大。
这就要求你一定要从简历、个面、群面等提升自我竞争力。
企业春招也许会延迟，但是总会开始，找工作的难题最终还是会落到你头上。
这时候，延长的假期，就是用来恶补的宝贵时间。
不要再一边紧张，一边又不知所措，在家无所事事，你一定要学会在家学习！
老男人也疯狂
首先我们先了解一下2020年，应届毕业生的人数为874万，比去年增加了近40万人；因此可以肯定的是疫情情况下，对一些应届生的就业会稍微艰难点。
其次疫情的出现，影响了一大批的行业，涉及制造业，房产，消费行业等。所以这些受疫情影响很大的企业，会相应缩招人员比例进行调整。但科技企业影响相对小，想从事互联网相关工作的应届生，就业压力会相对小一点。
最后，疫情对今年应届生就业会造成一定的影响，但并不大。疫情是发生在秋招之后的；大部分学生在秋招的时候，都基本找到适合的工作；因此只剩下小部分毕业生等待春招。所以如果还没找到工作的毕业生，要早些做好准备！
casey雨林
会的，今年将是最难就业季。分析如下：
1. 行业冲击大，企业缩招已成定局
疫情对各行业都造成了冲击，短期经营波动明显。服务业是本次疫情波及最大的行业，比如餐饮旅游，酒店地产，影视外贸，交通运输，零售制造等。疫情带给行业的是冲击，带给企业的可能是淘汰。谁的资金雄厚，谁就能笑到最后，资金准备将是企业复工面临的最严峻挑战。在此情况下，大部分企业必将压缩运行成本，短期内缩减招聘规模已成定局。
2. 招聘节奏放缓，观望居多
虽然企业陆续复工，但疫情尚未解除，何时结束？行业复苏，经营回暖，又待何时？原有招聘计划是继续执行还是加减规模？这是摆在每个老板和HR面前的难题。不确定状态下，企业更倾向于采取稳健策略，压低运营成本，放缓招聘节奏，观望形势发展，待疫情结束再做打算。
3. 应届毕业生生规模将创新高
据教育部数据显示，2020年，我国大学毕业生人数预计将达到874万人，比2019年增加40万人，2020年将成史上最难毕业季。毕业人数多，疫情影响，企业缩编，对求职者来说已是不利，压力巨大；若国考面试，研究生复试和省考再出现时间撞车，那才是雪上加霜，欲哭无泪。
蝈蝈MR
2020年应届高校毕业生有874万
王辉表示，2020年应届高校毕业生有874万，同比增长40万，预计今年上半年就业形势更加复杂严峻。
教育部已经针对防控疫情做好毕业生就业工作进行了安排部署，重点要做好四个方面的工作：一加强网上就业服务，暂停高校毕业生现场招聘活动，大力推进网上就业服务。网上签约、办理就业手续；二是大力拓宽就业渠道，鼓励大学生参军入伍，鼓励毕业生到基层就业创业；三是着力强化重点保护，对贫困、残疾学生进行一对一帮扶；四是适当延长择业时间，将户口档案在学校保留2年，待落实工作单位后再办理手续。
何靠山
很难。而且影响的不光是今年的应届生，明年的也会受到影响。
第一点，大多数企业都已经缩招了。这对于应届生来讲不是个好消息，而且现在春招因为没办法现场招聘，只能进行网络招聘，网络招聘的门槛肯定会适当提高。而且，今年的应届毕业生本身就比往届多，往届毕业生，毕业就是失业的现象严重。今年来讲，更加严重。
第二点，今年的疫情影响了考研，影响了就业，这就说明明年的考研情况不会很乐观。学生找不到工作，二战就是最好的选择。对于下一级学生来讲，可能会再增加很多的竞争对手。而且增加的大多数都是考研二战的学生，这样考研的难度会增加不止一个档次。
最后，今年没就业的学生，二战没上的学生会和下一级竞争就业名额。这样下去可能会一级挣一级，形成一种恶性循环。
黑椒牛柳
会变得很难，三个原因:
第一个:校园宣讲会基本上都取消了，线上招聘效率低，效果也不好
第二个:很多企业收到疫情的冲击，业绩大度缩水甚至倒闭，会减少招人
第三个:研究生复试推迟，保险起见，大家会先去找工作，竞争加大
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暴跳如雷Vlog
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