打好疫情防控阻击战，确保安全有序复工复产是其中的一场“硬仗”。
作为我市的龙头企业，三环集团超过50%的员工是外来员工。 企业早规划，细措施，严管控，强防护，严把返岗“准入关”和“内控关”，全力确保科学复工、安全复产。
今天上午，记者在三环集团门口看到，前来上班的员工佩戴公司提供的口罩，依次有序进厂，经过体温检测、洗手消毒、登记健康档案后才进入办公区域。早在复工前，企业就成立防疫监测小组，通过一系列严格细致的防控措施，用“绣花功夫”为员工织密疫情防控网。
三环集团总裁 李钢
所有作业区域的员工都要佩戴口罩，同时人员比较密集的工序，我们也把它们分散，每个员工每天至少两次以上登记身体状况，食堂在原有的基础上面积又扩大了将近一倍，同时用餐的员工也从原来的分两三个时间段增加到五六个时间段，拉长了用餐时间，每一个员工去食堂用餐之前都要自动洗手、消毒，然后才可以去排队用餐。
三环集团员工 郑可城
公司为了做好员工的安全防疫工作，从员工上班到下班，一系列动作跟场地都做了很完善的管理，所以使我们员工在上班也很心安，感觉很安全。
鉴于当前疫情防控形势严峻，三环集团严把返岗“准入关”和“内控关”，对返厂复工人员，统一安排宿舍隔离管控。张达是三环集团武汉办事处的一名销售人员，疫情发生初期，公司便要求他和同事尽快离开武汉。三环集团员工 张达
1月5号从武汉回来的，回来之后马上就去市中心医院体检，然后体检完之后我们还在家隔离了一个星期。
由于张达是梅州人，2月10日复工后必须按相关规定，继续接受隔离管控14天。 目前在三环集团，像张达这样需接受隔离观察的员工有100多人。
三环集团员工 张达
你看我们宿舍设施全都有，很齐全，然后每天也有人送早中晚餐，所以其实问题不是很大。
目前， 尽管三环集团复工率不到五成，但对所有已经返厂却还在隔离期的员工照发工资绩效，对于在家待岗的员工则发放基本工资保障生活。此外，企业还想方设法采购储备了口罩等紧缺物资，保障员工上岗使用。三环集团总裁 李钢
保证一个员工每天使用两个口罩，同时在2月10号复工时，也发十个口罩给员工家人让他们可以做好防护措施。
依靠大数据管控，三环集团逐步实现了科学复工、安全复工；而一系列细致入微的暖心措施，也让员工对战胜疫情，恢复正常生产充满信心。
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