塔河县全面落实省、地疫情防控工作会议精神，迅速启动疫情排查“回头看”工作，在“第一轮”排查的基础上，以严之又严、细之又细的工作态度，做到思想上再警醒、行动上再发力、作风上再严实，确保摸底排查无“漏网之鱼”，坚决打赢疫情防控阻击战。
以更科学的工作方法确保万无一失
开展覆盖式排查。以社区、林场和村屯为单位，再次抽调145名县直机关、学校科级干部、52名志愿者，增派到社区，通过地毯式、立体式、拉网式排查，进一步查漏补缺，落细落小网格化管理，以严之又严、细之又细的工作，在未经过隔离的人员中，按15%以上比例随机抽取4193户，进行排查“回头看”，确保不漏一户、不落一人。开展重点式排查。成立了由副处级领导干部任组长的2个攻坚组，负责对排查工作中发现的“空挂户、无人户”的住房信息、行程信息、个人信息、家庭信息等不全的人员逐门、逐户、逐人详细排查、重新核对、补全相关信息，确保横向到边，纵向到底，保证了排查工作精准、高效。开展反向式排查。以主管领导包分管单位，单位领导包干部职工，干部职工包家属、亲友的反向排查工作方法，将正、反方向排查结果碰撞、比对,确保排查人员无遗漏。
以更严格的责任传导确保工作落实
严格落实疫情防控责任，各乡镇、林场（管护区）、社区、村屯主要负责人带头靠前指挥，充分发挥联防联控机制作用，落实落靠疫情防控主体责任。扎实开展摸底排查和管控工作。严格执行日报告、零报告制度，切实做到 24 小时管控，每天掌握工作动态，及时报告情况，确保及时发现问题、及时有效解决。对抽调的科级干部、网格长、工作人员和志愿者进一步明确分工，逐人落实包保责任，实行 24 小时管控。在做好自我防护的前提下，通过每天走访、微信、电话等方式进行回访，督促其严格执行居家观察 14 天的要求，监测体温，了解其身体健康状况，及时发现异常，及时上报情况。一旦发现体温超过 37.3℃的人员或有发热、乏力、咳嗽等异常临床表现者，第一时间咨询县人民医院发热门诊，同时，对已集中隔离人员由包保责任领导和工作人员统一管理。为切实加强排查“回头看”工作的组织领导，县委成立2个督导组，县纪委、监委成立4个检查组，下沉力量，对排查工作中不担当、作风飘浮、落实不力的，甚至弄虚作假、失职渎职的严肃问责。
以更有效的奖励制度确保群防群控
建立行之有效的激励机制。采取只奖励不追责的方式开展继续排查。对“回头看”中，排查出湖北、武汉返乡和途经武汉返乡的应隔离人员的，奖励500元；排查出大兴安岭区外的应隔离人员的，奖励200元；排查出区内新返乡人员的，进行通报表扬，最大限度减少隐瞒不报现象发生。对社区工作人员预发补助2000元，激励社区工作人员。举报核查后，给予200元奖励。奖励办法通过张贴公告、微信平台、广播、电视等传播媒介广而告之，充分调动群众参与防控的积极性，发动群众监督的力量，群防群控。
以更规范的分类管理确保处置合理高效
对辖区居民中排查出来的可疑症状人员，督促其在家进行自我隔离观察。对未满 14 天的居家隔离的1081人建立包保责任管控机制，进行严格管控。在住宅门上张贴禁止外出封条，并发放告知书，做好被隔离人员的沟通和政策解答。经社区批准，由其监护人员和社区工作人员代购蔬菜、食品、生活用品等物资后，重新张贴封条，做到每日一封。对公路、铁路进入的返乡和外地人员及宾馆、旅馆、出租房等排查出来的24名人员，明确4个宾馆进行集中住宿、集中医学观察；对来自或经过疫情重点地区的返乡人员，指派医务人员，严格执行检验检测、医学观察等措施，并做好台账登记、每日观察工作。对机关、企事业单位和工作人员，严格执行三重包保制度，落实落靠对公职人员社区、卫生防疫人员和所在单位的包保责任。
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