的观点：在职场生涯中，时常有朋友天真的以为，主要足够的迎合，放弃阐述自己的观点，就能得到领导和同事的认可，那么你终将淘汰

这是一个很有深度的问题，在职场生涯中，融入一个好的团队最好的办法就是先迎合对方。其实，有这样想法的人并没有错，无论是是否认同团队的管理方式，你都要先想办法适应。但是，如果我们为了融入团队，选择放弃自身优势去迎合，那么你在这个团队中的地位将无足轻重。因为你成为了团队中可有可无的人，被淘汰只是时间的问题。

那么，应该如何做，才能更好与领导、同事们相处呢？作为职场奋斗者，以下是我个人的想法建议：

知自知彼，百战百胜

团队是指相互合作以达到某种成果的一群人，不同的情况反映了团队的融合度。我们想要在一个团队中维持一段稳定的关系，就要从自己出发，了解自己的个性，其次需懂得这个团队的习性，将自己的个性与团队的习性之间寻求一个平衡点。比如，团队中所有的员工对CAD不精通，而你正好是这方面的高手，那么这个时候你就要充分暴露你的个性，将自己的个性完美的融入到团队之中，打造一支能解决困难的队伍。

而诸多职场人为了能得到领导的认可，对领导的决议从不说不，甚至阳奉阴违，唯领导马首是瞻。可能是获得了领导的青睐，短时间内获益不少。但长久下来，一旦领导换岗或客户投诉，祸兮终将降临到这样的人头上，因为你只会听从领导的安排，没有自己的个性主见，终将被淘汰。