暢磊346
不合理，根據人社局通知，因為疫情原因導致不能返回工作地工作，可以根據工作特點安排遠程辦公或者申請年假或者調休。對於遠程辦公，一樣付出勞動做出貢獻，公司無權申請年假。
白言白語
我覺得這個不合法，發生疫情這是突發事件，無奈要求員工在家辦公，既然是工作為公司服務，那就應該算是正常上班，就應該有按平時一樣的的工資待遇。
小心兒的生活
這個問題你應查一下相關資料。個人認為公司應該付工資，因為疫情不能去單位。現在家裡辦公是一樣為公司做事。公司應該給員工們講清楚，這樣好讓員工安心在家裡工作。祝工作順利[玫瑰]
阿滿打工族
當然不合法，在家辦公也屬於上班，而且目前如果公司未在復工名單內，應該算加班吧，不僅不能算年假，還應該給加班工資
失落星辰83
我覺得這個不合法，在一行情況下，企業要求的員工在研究，在家辦公還要按休假來算的話，肯定是不合法的。如果在家辦公的話，就是上班根本就不能算休假，而如果實戰的話就不應該辦公，所以說肯定是不合法的。
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