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城市定位问题。宜居，旅游城市。涧西好的科研单位纷纷出走，大的单位迁出市区的后果要吗散了，要吗太远，原本住在市里，在去上班太远，纷纷不便，辞职。洛阳人均工资低，近几年一个地铁造成房价高涨，高卖后去郑发展很多，郑州吸虹效应极大，极大，不承任也不行，原本一手好牌不重视，重工业问题不是拖能解决的，人民要好的生活离开大型工业收入会缩水。旅游光造假的，谁都知道市民收入有限，最直接去问问来洛旅游的人，全国有名转个遍，最后才来洛，不信这是实际。总之是丟了西瓜捡个芝麻，领导还乐于此道。郑州机会大，挣钱快又多，郑大学留郑很多，很多，来洛一段后，最后又回流郑州很多。
赵125244224
今天的河南除了省会城市郑州以外，可以说河南的第二大城市就是今天的洛阳市了，而且洛阳基础设施建设的还不错，洛阳邙山机场、洛阳地铁的兴建，为什么洛阳还是留不住一个高科技人才呢？
首先来说说洛阳的人才出自哪里，洛阳在河南省内也是一个名牌高校聚集的地方，像今天的河南科技大学、洛阳师范学院、洛阳理工学院都在洛阳。
那么洛阳的高校中培养的人才有多少选择了留在洛阳的呢，可以说是很少很少，因为在洛阳上学的学生也只有很少一部分是洛阳当地人，所以说很多外地学生毕业后都选择了有更多发展空间的郑州。
毕竟近几年来郑州发展的劲头太大了，可以说今天的郑州日新月异，在郑州发展的话可以说会有更大的发展空间，也会有更多的机会，而且郑州是一个创新型的新兴城市。
洛阳作为一个传统的老工业城市，可以说是发展潜力有限，而且工资普遍较低，企业较少，城市缺乏创新活力，所以说近年来的洛阳越来越不能够吸引人才了。
商丘身边事儿
本人在家离洛阳很近，也很喜欢洛阳，也想留在洛阳，在洛阳找工作，找了半个月，面试基本上都通过了。后来决定放弃在洛阳的工作机会。
1.因为洛阳的基本工资还是普遍偏低。就拿一个很普通的全国连锁餐饮店来说，基本工资在2500到3500左右。相同连锁餐饮店，在郑州地区基本工资3500到4500左右了。
2.福利待遇，除国企外。其他大中小型公司企业，只有五险没有一金。而且工资偏低。这对于很多刚毕业的大学生或者研究生待遇都是不太满意的。
3.房价过高，消费也不算低。从14年开始洛阳房价攀升很快。对于很多人生活压力也是很大的。
4.交通相对不算发达，洛阳虽然有飞机场，高铁站。但是相对于郑州来讲，交通还是有很大差距。
5.郑州离洛阳较近，洛阳虽然也是新型发展城市，但郑州的发展速度显然比洛阳要快的多。不论是就业机会，还是交通，医疗，教育郑州要比洛阳强的太多。很多人都选择了郑州而不去洛阳。洛阳离郑州高速也就一个半小时。高铁则更快。
所以希望国家再多给洛阳一些政策，让洛阳也发展起来。当然本人也希望洛阳发展越来越好。人民生活越来越幸福。
愚笨老拙
咱没出过国门，不知道国外如何，就国内来说，地域优势占70%，政策因素占30%，洛阳属于内陆城市，改革开放，开放区域都是沿海地区，地域上的劣势造的落后！
另外就是政策，要说洛阳，那就待提提北京，如果把清华北大……等高校建到洛阳，把中南海国务院都选址在洛阳，首都选在洛阳，政治、经济、文化中心确立！还没郑州啥事了都。
所以嘛，地级市干不过省会，省会干不过首都，政策原因，投资力度不一样啊！当然也有例外，比如上海、深圳等，区域优势太大，比省会厉害的也有！
顺势而为难得糊涂
其实，这问题问得有点儿武断。
上来就问，洛阳为什么留不住人才，这就直接把“洛阳留不住人才”变成了肯定句。其实，这是有待商榷的。洛阳的人才有来有往，绝不是单纯的输出。
咱先聊聊什么叫留不住人才，留不住人才就是某地有很多的人才，然后没有适合他们施展才华的机会，他们就远走高飞了。洛阳是这样吗？
我觉得不然，这里有解放军外国语学院、河南科技大学、洛阳师范学院和洛阳理工学院，这里有中信重工、中国一拖、中船重工等等，没有人才，这些单位怎么可能越来越壮大？
最近，洛阳轨道公司在招聘，岗位要求相对比较高，许多网友调侃，有搬砖那样的岗位吗？你再看看，全国有几个城市开始修建地铁了呢？
洛阳是一个非常有活力的城市，重工业基础力量雄厚，旅游资源和国际知名度非常高，城市环境好非常宜居，又是中原城市群副中心城市，有得天独厚的发展优势，前途一片大好。
这样一个城市，别说留不住人才了，还会大量吸引人才呢！不要因为周围有同学毕业之后去了别的地方工作，就觉得洛阳留不住人才，因为，你没看看有多少人留在洛阳了呢！
再说了，你不能因为有一批一批的学生去国外留学工作，你就说，咱国家留不住人才吧？
咱再把“留不住人才”这句话反过来看看，那就是说，某地是一片文化沃土、智慧乐园，或诞生或培养了许多优秀的人才，然后他们到全国各地需要他们的地方去奋斗了。洛阳是这样的吗？
洛阳的的确确对外输出了大量人才，但这不代表洛阳不适合发展，而恰恰说明洛阳文化底蕴深厚，人杰地灵，是人才的摇篮。并且，这就是正常的人才流动啊！
道理很简单，全国性的人才流动说明整个经济大环境非常好，让适合的人才到合适的地方去嘛，不值得大惊小怪。
（洛阳晚报 李渊博）
洛阳晚报
首先要搞明白什么是“人才”吧！“人才”顾名思义就是符合当前社会发展需要的专业人士。洛阳是内陆城市，改革开放及发展都不能与沿海城市相比，自然在资金方面就不如其他沿海及经济发达城市，因此符合当前洛阳需要的就算是“人才”。
一个城市的发展首先就是要脚踏实地逐渐壮大自己，发展的过程中尽可能按部就班少出原则性错误，以免给长期发展埋下裸根，要知道所有的城市都在进步中，洛阳虽然不是大富大贵的“高富帅”，起码比洛阳差的城市也不在少数，如果洛阳在发展的过程中出现了原则性错误，那么就会被比自己落后的城市超越，哪就得不偿失了。
洛阳需要哪方面的高端“人才”，首先要有用人单位决定，用人单位需要提高筹码就得拿出自己的优势及未来的发展作为吸引力，如果其他方面需要政府出面，政府完全可以针对当前的环境做出适当的让步，这样对于企业也好还是其他用人单位来说都是百利而无一害的，只有这样才能吸引到先进的“人才”，才能人尽其才。
虽然选择“人才”是当下各个城市和政府都在快马扬鞭纷纷施施的大事，但是也不要捡了芝麻丢了绿豆的事情。什么事情都要一分为二的看，固然用好人才能够高质量、高效率提高当地的经济发展，但是也不能不全方位考虑当前城市发展面临的各个方面的具体情况，因此完全可以用两种保障来做好“人才”及将要成为“人才”的本地“人才”，不能为了吸引“人才”而丢了“人才”。
一个行业是否能够做到发展壮大，其成长的原因也不是一两句话能够说的清楚和明白的。我觉得有时候不妨大胆想象，比如:“不锈钢加工业”；最近因为需要所以对“不锈钢加工”这一行业有了浅显的了解。我觉得不如把洛阳市整个正在加工的“不锈钢”人才聚拢在一起，成立专门的工业公司，共同做大做强。这样做的好处是一方面改善了城市街道的面貌，一方面节约了不菲的房租，一方面也能为哪些养家糊口技术“人才”们给予养老方面的保障，同时也能降低原材料的进价同时能够让利于民，反而有利于这个行业健康良好持续的高效发展，在这相对其他城市来说起码捷足先登是吧！
齐步走一二三四
一个城市人才的多少，跟这个城市发展速度成正比，只要这个人在这个城市生活说明他就是这个城市的贡献者。就是人才
情感三不管
因为洛阳房价太低，看看那些吸引年轻人的大城市北上广深，房价都是好几万。
爆炸平头哥
个人觉得:
1.位置:首先距离省会郑州比较近，本来本科大学就不多，知名的重点学科大学就更不用提了，人才基数不大，有点实力的人才早被一线城市或省会郑州吸引走了，要么就是被一线城市的企业瞄上早就预定;
2.产业格局:本来重工业集中，随着时代发展，产业调整，这些国字号的老企业不如从前，待遇和发展吸引不了人才，没有人才，企业更加发展不好，如此恶性循环，更加留不住人才;
3.城市定位:这与领导人有关，也与国家发展战略有关，与前两条相辅相成，它的位置决定了，只能做省会的卫星城市，它的产业格局决定了自身的定位，建国初期，因为历史和位置原因快速崛起，来了上海，东北以及全国各地的优秀人才，发展势头很足，郑州刚做省会初期也比不过洛阳，现在时代改变，郑州已经隐隐跨入新一线城市行列;这样会更加吸引人才往郑州去！
以上只是个人一些浅见，仅供参考，有想法的欢迎交流！
俊楠说教培
房价再高点就“留住”了！想留人才，你得有吸引人才的“亮点”，什么亮点都没有，别的地方有的“毛病”你一样都不缺，特别是收入那么低，消费却不低，经商环境没有钜惠的优惠政策，经济环境带动不了人气，让人越过越穷或者原地踏步，还怎么留住人才？东北就是教训！南方为什么经商环境那么好？同样是中国人差距就在观念上！
