单位拿不到复工申请书,然后单位却让员工去上班。这属于违规吗?

天雷VS和平精英


中小企业今年都不好过,但是在人民群众生命面前,还是经济次之,前两天看到一个同行写的一个模拟疫情的程序,觉得很生动形象,医院床位扩的再多,不能有效控制人员流动系数都是不行的,只有控制住人员流动,才能尽早消灭新冠状病毒


敲木鱼的小猴子



时光老电影


从法律层面上,企业只要相关营业执照齐全,就可以开工上班。

复工申请书是疫病条件下的产物,属于当地政府管理措施。

违规但不违法。








叫天子689


违规了,按照地方政策,复工单位必须申请,有关部门批准才可以开工




释会霖


这是属于违规的,这也是疫情下国家想的不是办法的办法,虽然企业有企业的难处,但现在疫情战役到了最严峻的时刻,国家这么重视,必须人人参与,稍有不慎就会前功尽弃,只要我们全国人民一起努力,我相信很快就会过去


GODisME


这种是违规行为,只要被查到公司就要被整顿,后果很严重的。我们公司复工申请已经批复,但是我们老板还是让我们不要去公司,担心出现问题。


点焊工艺


第一当前仍出突发卫生事件一级响应期。第二目前各地都在研究或已发布复工流程,实际上我个人理解员工返程及登记于复工批复很难确定谁是前置。至于是否违法需要法律法规来鉴定,当前的重点是做好疫情防控和复工生产,太钻牛角尖应该是不太合适的。


鲨鱼97266046


擅自开工被拘留,会成为常态,只要不怕触犯紧急状态法。任何单位单位都要服从一级响应。


七克台火


这种行为肯定是违法的,它与国家,地方政俯颁布的政策法规有严重的冲突。所以我们应拿起法律的武器保护自已!


农村人的喜与乐


作为员工要服从企业安排,企业符不符合规定有上级部门或者政府部门协调、处理。


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