川渝人杭漂者
面對疾病突如其來的襲擊，因為嚴禁人員自由流動，實行網格化管理，不少企業被限制準時開工，不少行業不少企業遭遇前所未有的影響，尤其是交運、旅遊、餐飲、食品、影視娛樂等影響更大，亟待有關政策扶持。
據媒體報道，杭州是實行降低企業住房公積金繳存比例的政策，受疫情影響確有困難的企業，可以申請降低公積金繳存比例最低至3%，或申請緩交公積金期限均不超過12個月，進一步減輕企業的壓力，幫助企業復工復產。
從政府角度看，並沒有取消公積金的繳納，而是降低繳納比例，實際上是就是企業和個人利益綁在一起，讓企業和職工一起應對突如其來疾病帶來的衝擊，讓企業渡過難關。
企業經營不僅僅是老闆的事情，也是職工的事情，也與職工利益相關，一旦企業經營不好，甚至倒逼，職工也會失業，也會失去經濟來源，同舟共濟，才能渡過難關。
不僅僅企業需要降低公積金，應對經營苦難，行政事業單位也可以暫時考慮降低公積金繳納比例，集中有限的財政資源，幫助企業渡過難關，
看到一則消息，財政已經籌集了近千億元資金，由於抗擊新冠狀病毒肺炎，加上疾病衝擊帶來的經濟下滑，財政收入可能會在一季度出現較大的下滑，財政會有較大的壓力，
杜坤維
乍一看，嚇一跳，還以為是全浙江企業都下調了公積金繳存標準了呢。
近日，住建部、財政部、央行三部委發佈《關於改進住房公積金繳存機制進一步降低企業成本的通知》，將降低企業住房公積金繳存比例政策延長至2020年4月30日。此外，繳納單位可在公積金繳存比例下限5%到上限12%之間，自主確定比例。《通知》明確，住房公積金繳存比例下限為5%，上限由各地區按照《住房公積金管理條例》規定的程序確定，最高不得超過12%。繳存單位可在5%至當地規定的上限區間內，自主確定住房公積金繳存比例。\r
也就是說，根據各部委的要求，公積金繳存比例下限5%是剛性的，不可以觸碰的底線。去年華為還因為緊跟該政策，下調企業公積金繳存比例至最低標準，惹得廣大職工不滿呢。說華為不近人情也好，精巧盤剝也罷，人家那是合理操作。而且，《通知》還要求，生產經營困難的企業，經職工代表大會或工會討論通過，可申請降低住房公積金繳存比例或者緩繳。住房公積金管理委員會應授權住房公積金管理中心審批，審批時限不得超過10個工作日。也就是說個別特殊情況的企業天，還可以申請下調突破最低繳存比例限制。
華科大寶寶
首先企業公積金繳存比例不符合國家的規定。
根據《住房公積金管理條例》的第一章中的第十八條: 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;
如果有條件的城市，可以適當提高繳存比例。
但理想很美好，現實很骨感，對於底層的工人來說，公積金可能只是一個遙遠的概念而已，大多數私企能給繳納公積金(還是按最低比例繳納)就已經是很不錯的，只有國企、央企、公務員、事業單位等鐵飯碗才會足額繳納職工的住房公積金。
拿我作為例子，我是事業單位裡面的一員，我的單位給我繳納12％(足額)的公積金，我自己扣掉6％的公積金，這已經算是相當不錯了。
而我的父母，企業普通職工，只有五險，沒有一金，所以得不到充分的保障。
至於說企業繳納3％的公積金的話，也只能忍著，畢竟---胳膊擰不過大腿。
遊資屠龍哥
這是疫情為了幫助企業共渡難關的過渡政策，並不是長期調整。具體是這樣的：
① 對繳存住房公積金確有困難的企業，可以依法申請降低住房公積金繳存比例最低至3%，期限不超過12個月；
② 或申請緩繳住房公積金，期限不超過12個月。
深圳也出臺了類似的政策。
多年以來，公積金早已內化成了職工報酬的一部分，降低繳存比例，其實就是政府變相合法的幫助企業降低薪酬支出。
凍品彙袁昌昊
個人認為該條款有利有弊，大家都知道公積金的繳存分為兩部分，個人繳存一部分，單位繳存一部分，雖然公積金是在特定用途下才能用但總體來看也算是一部分保障收入。利好的方面：降低繳存比咧，企業人工成本降低，支出減少，有利於緩解企業在疫情資金緊張的問題。使得企業順利度過難關。弊端：作為員工來說，減少了繳存比例，雖然到手的工資可能會有所增加，但是單位幫忙繳存的比咧也降低了，綜合來看是減少了部分收入。可以說是員工和企業一起攜手共度難關。畢竟企業活著，員工以後的日子才會好。但是希望企業不要因為疫情影響降低了比例後，在疫情結束，生產恢復正常後，也不及時調整繳存比例，損害員工利益。降低容易恢復難那就不好了。但當前疫情期間也管不了那麼多了，能減少一點負擔就儘量減少企業，畢竟活著才有未來！
股中軍師
首先有比沒有強，全國只有十分之一的人交公積金，不是個人不願交，而是勞動法沒有強制企業給員工交。浙江是全國民營企業最多的省份之一，如果降低繳存比例能夠讓所有員工都有資格交，對國家對人民包括對企業都是好事。
