牧之20190325
因为封路在家在线办公，遇到老板故意刁难、怎么应对？疫情蔓延、人人自危、能在线办公？是很不错的员工、老板应该多多支持和鼓励！在线办公、肯定有很多的不便，资源的缺乏、沟通交流不便，资料不全、网络不给力，造成工作效率下降，等等原因！其实将在外，君命有所不受！你得多和老板沟通、说明情况、敬请老板谅解！他也不是故意刁难你、只是角度不同、不太了解情况？对工作不满意！你也不要气馁和着急，更不能较真、尽力做好一切工作！那个老板都喜欢又有能力，又有耐心、又能创新的员工、如果你能站在老板的位置上看问题？将来有机会？重要位置留给有准备的人！加油！
1399766888翔
既然是在家办公，又不用面对面，理他都嫌累得慌。
老板故意刁难，有可能是因为最近疫情的原因，搞得他在精神和经济上双双紧张，只好拿“老实人”来泄泄愤，好让自己轻松一些。
当然，也有可能是别的原因。
但不管是什么原因，在当下全国流通不畅、各行各业都面临巨大考验的时刻，面对老板的故意刁难，只有忍耐，以及理解了。
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老板故意刁难，可能是压力很大，以至精神有点失常
员工只需按点拿工资就行，没什么太大的压力。缺点就是钱少、没自由，得听人话、受人使，有时候还得看看眼色。
但老板不一样。老板虽然可以拿人撒气，挣了钱也可以潇洒地玩乐，但企业几乎所有的压力要他承担，他其实挺难受。
尤其现在这种情况，开不了工、挣不了钱，但费用还得不断付出，老板也许愁得夜不能眠。
老板不能对房东发火，也不能对税务局发火，只好向能欺负得了的员工发火了。
老板有这种心情其实可以理解。就跟员工拿不到工资却要付房贷、车贷、小孩学费一样，都是不可战胜的经济压力。
所以，理解为上，不要太过在乎，就当老板是个发脾气的小孩。适当的时候，可以安抚一下他。
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既然不用见面，那就不要在意老板的态度
如果当面话赶话，尤其当着同事的面，是挺伤人自尊，挺让人下不了台的，值得愤怒一下。
但现在大家都在虚拟世界，大不了视个频、连个线，更多的是文字联系。
这种情况下，根本连个火花都碰不出来。就算是老板故意刁难，只要装听不见、看不到，或者干脆把声音关了，这事就算没发生过。
没发生过，自然也就不存在生气的事。
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适当地安慰一下老板，比如想出个挣钱的点子
现在的境况，对大家来说都是困难时刻。员工固然上不了班，只能在家闭关，但怎么也没老板的压力大。
现在的老板们，基本都是心急如焚。尤其是实力不太强的老板，简直跟要他命一样。
眼看着费用不断在支出，手里的钱只出不进，“迫于”国家的政策又不能搞裁员啥的，老板心里实在烧得厉害。
在这种“共克时艰”的时候，理解老板内心的焦灼，不要计较老板的无礼，多为单位着想一下，多想想挣钱的办法。
这样，大家都轻松不少。老板也不会再乱发脾气，搞得像更年期没过去一样。
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话赶话容易激化矛盾，特殊时期凡事宜忍耐
员工虽然没老板那么难，但也难。大家除了担心不能及时复工的问题，还在担心“再这么下去，老板会发现没我们单位也一样运转”的问题，以及“单位还能撑多久”。
尤其如果一气之下把工作辞了，在当下“居家就是爱国”的时候，就只好干瞪眼了。
找新工作？基本没门儿。
所以，对老板要理解，对自己也要爱护。能听不见的，就当听不见了。
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总之，因为封路不能复工，结果老板胡乱怼，千万别生气
老板现在压力很大，愤激一点也正常。换你当老板也是一样。
所以，当老板故意刁难的时候，要么装不懂、装听不见，要么就笑嘻嘻地缓和下气氛。
老板看你这死皮赖脸的样儿，也是完全没有办法，只好自我放弃了。矛盾，就这样化解了。
如果能想出挣钱的招儿，那是最好不过。
也许杂谈
相互理解，因为疫情，各方心情都不好，老板也亏钱了。跟老板多交流，跟老板聊聊谈谈，以后公司发展还需要你们，困难只是暂时的。多说一些体谅老板的话，提前想一些老板想不到的事。我相信会有改观。加油，武汉加油，中国加油！
球小妹
我觉得应该不会吧，这种特殊的时期还是应该相互理解，只要我们自身把工作做好的话，老板应该是不会说什么的。
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阿哲的生活日记
这时候，老板基本不会刁难的，防控疫情是最重要的，只要完成了公司的任务，不给老板出难题就可以了，老板这时再刁难，那是真不想用你了。
国香77
这时候需要沟通好，说明原因。例如把封路的照片，证明材料发给对方，这样会很有效。
