林峰仪
我没有见过猪(吃了睡，睡了吃)一样的领导。但狗(哈巴狗，宠物狗)一样的领导见的就多了。可以说是举不胜举，多如牛毛。
狗的“优点”就是“通人性”。忠于主人，不嫌家贫。“缺点”就是除了忠于“主人”外，对任何人都是"汪汪”叫，甚至见任何人都是张口就咬。不管你是忠臣，良民还是奸臣，盗贼。概莫例外(就事论事，对事不对人。请不要对号入坐)。
感受就是提高警惕，擦亮眼睛。手握棍棒，敢咬就打。
居家活佛
我是敢于顶撞领导的人，因为我受的教育，就是反潮流，大不了他辞退我的工作，我可以在找，现在的猪一样的基层领导确实多，二十年我基本上换了十五次工作，现在退休了，再也不会与这些猪一样的领导打嘴仗，更重要的是：逃离了被剥削的社会。
yCG文哥141090904
我以前在一个单位，我刚入职，开始我虚心请教，后来发现公司团队技术不强，领导级别越高越不太懂技术，都是裙带关系上去的，公司老总也知道这个问题，也花了很多人力资金，想培训一批骨干，可惜身边太多拍须溜马的人包围，还掌握要职，那些所谓的骨干都是他们的裙带关系，有学习的机会也轮不到那些真心想学习的人。学习的机会，名额都让那些关系户占了，每年公司拿出很多财力物力，时间精力，效果并不如人意，老板也上火，资源都给了那些靠关系吃饭的人，他们又不想提升业务，那些想学点本事的人，在老板那里都成了不上进的人，这样的公司我觉得没什么希望，做了半年就辞了，去年听说工资快发不下来了，老总再有能力，养了那么多熊包，不倒闭不合天理。
用户667869503673
遇到一群猪一样的领导，只能有三种办法:
1.如果你本事大，你可以改变这群猪，让他们变成一群狼。
2.如果你改变不了他们，那你只能在这个猪圈里充当个小猪仔。
3.或者如果你改变不了他们，你可以离开这群猪，去寻找更适合你的群落。
醒者无语
或许问题可以反过来思考。是猪一样的人当上了领导，还是当领导以后变成猪一样？我曾经在一家私人品牌服装企业工作过，的确是猪一样的领导，为什么？因为老板夫妇大多数时候喜欢听好话，不喜欢听反面意见，整个公司的氛围就是互相吹捧。
2017—2018年销售业绩大幅度下滑，但是开会时作出的比较是“我们的业绩下滑，但有比我们下滑更厉害的品牌，所以我们的业绩算是好的。”自欺欺人的架势让人哭笑不得，盲目的乐观让我体会到了那种隐性文化的存在——“我做的差，还有比我做的更差的。”
会议的议题很少讨论过，“为什么我们会出现业绩下滑？”
即使有那么几次讨论过原因，但解决问题的办法则是拆东墙补西墙，为了保证10到12倍的利润（只有奢侈品才能够做到这样的利润比）不得不减降低成本，而降低成本的主要做法就是：
1.用低价格要求供应商提供优等面料。但是，人家供应商也要赚钱啊，为了自己的利润，不得不以次充好，于是双方扯皮没完没了。公司按照合同罚人家的款，人家又不愿意。最后公司不得不用低一档的面料，而且销售的时候一再强调，“我们是用优质的工艺，优质的面料。”
2.没有对工人进行技术培训。工人缺少培训，因此制作工艺达不到要求。
3.质检方面，不聘用专业的QC，起初，竟然用对质量检验毫无经验的车间工人代替，后来用一个有经验的板房师傅代替质检，但即便如此，由于工人缺少培训，制作工艺依然达不到要求，质量问题严重。
4.压低员工工资。
5.不聘用有经验的职业经理人，而且公司总经理竟然自己有店铺与公司有合作关系——代理公司的服装。
最让人恶心的一点就是在营销上欺骗顾客。
所以退货率高达40%。
客户又不是傻子，但是公司的管理对客户的态度就好像顾客是“傻子”，导致客户不断流失，这一点尤其让我无法理解。试问，一个长期靠营销欺骗以低质量产品获得高利润的企业究竟能够维持多久？
而且像这样的私人企业里不是没有人才，有，而且都是憋着一股劲儿想干事的人，希望帮助企业进步，但是没有多长时间就离开了，大家都明白，这里不是干事儿的地方。谁也不想在这样的地方浪费青春，结果造成员工跟走马灯一样换来换去。
那些留下的人也不是不想离开，而是无奈自己没有更多的能力。这就形成了一个矛盾，没有能力的人，既不愿意主动去学习加强自己的能力，又抱怨公司的氛围，但为了生存，只好改变自己迎合着公司的利益，“猪”一样的领导就这样诞生了，对这些人而言，这样的企业才是最好的生存温床。
所以，问题不是单一存在的，而是一环扣一环的，造成了恶性循环，我并不是说，像这样的老板是猪一样的老板，但是猪一样的用人和管理方式，是不少私人企业的弊端。之所以存在如此众多的问题，核心要点还是在于老板自己！
木汀汐
猪一样的领导，怕担责的领导，空喊口号的领导，跑跑领导，还会有很多。这些人，要么是善于钻营的人，要么栽培提拔他的人也是瞎子、同类。大浪淘沙，大是大非面前，跳梁小丑现原形，让有担当、有能力的人终究会成为国家栋梁。
过好每一天99581531
那一群猪领导会要求你象它们一样蠢！不然它们就会歇斯底里的嚎叫着攻击你，栽赃你，打压你，侮辱你，逼迫你滚蛋，还会抹黑你！在你离开时还会再黑你一把，扒你一层皮！让你伤痕累累！打工仔哪一个没有经历过！？正所谓“人在江湖飘，哪有不挨刀”！[擦汗][灵光一闪]
中国梦-a
遇到猪一样的算好的。最怕那种欺上瞒下，阿谀逢迎，两面三刀，心胸狭窄的的小人。这种人如果稍微有点能力，对国家社会的危害更大。
心向事成429
拿一件身边的真实事件回答你这个问题吧。单位的领导班子都很有威严，都是一言九鼎的人，一同事申请买台相机用于平时单位搞活动拍照，涉及大额资金使用都需开会研究。会上领导们一致认为，既然要买，就应该买个好的，保证至少10年不落后不淘汰，最后买了个3.8万的相机，重得要死，因为使用不熟练，感觉不如手机。我只能哈哈哈哈哈哈哈
乌蒙鑫媒
前些年有句流行语，说你行你就行不行也行，说不行就不行行也不行，橫批，不服不行。这就是猪领导的用人之道。无可奈何。
