属兔的果果
普通员工影响不大，如果是管理岗位，特别是高管，影响是比较大的，由于大部分公司招聘高管都会做一个职业背景调查，如果发现你有工作履历是被辞退的，多半都会放弃，所以任何时候尽量保持良好的工作履历，如果遇上特别不友好的公司也要尽量协调，保持和平离职，这样对于你后续工作有很大帮助。
新莞人九哥
这个要看你是从事什么行业的工作，如果只是常规公司的一般性岗位不触犯法律是不会有什么问题的，因为后面的公司也不知道你之前的情况，如果是特殊工作或者涉及到商业机密的某个领悟，本身圈子小的那种肯定是有影响的。讲个故事，我在当地县城从事建材行业，之前应聘了个小伙子来跑业务，小伙子很机灵就是工作不认真，说是在外面跑业务实际是跟别人聊天偷懒，时间长了被发现了他也就没有做了，然后他去别的店找工作也没有老板肯要他，因为县城建材圈比较小，他的个人信誉有污点也就很快被传播出来，导致他后来在这个行业找不到工作，被逼的外出打工。我的建议是不管从事什么行业都要兢兢业业，做好自己的本职工作，对的自己的良心，希望对你有用。
赣北小小余
我其实觉得还是要看辞退的原因。公司不会平白无故辞退你，一定是你因为某件事违反了公司的规定。就拿我自己举例吧，我刚毕业的时候进入了一家创业型公司，经济形势严峻的时候，年底都会进行考核，不通过的是被劝退，说白了就是变相裁员，当时刚好是年底，临近过年，心情特别差，对于手头没有存款的小白来说简直就是打击。但是过年后我就又继续投简历了，还是找了将近一个月这样的工作，最后入职了，所以我觉得你只要年轻，只要有工作经验，一般来说问题不大大！
萌萌在深漂呀
俗话说，天无绝人之路。被辞退，确实是人生的一个挫折，但绝非是永世不得翻身，关键是如何调整心态，如何把握机会。
如果你是仗义执言、检举揭发、实事求是等等原因而被辞退，那大可不必担忧什么影响。天涯何处无芳草，正能量十足的老板肯定会重用人品高尚的员工的。
如果你是在工作中犯了错，或者违反了法律法规和厂规厂纪的，那对于你来说，确实是人生的一道坎。
用人单位表面上都会冠冕堂皇的表示公平公正公开地录用员工，实际上还是排斥所谓有问题的求职人员的。这个职场上的潜规则，企业间是心照不宣的。
但是，只要你内心世界还有渴望东山再起的强烈愿望，还有在哪里跌倒就在哪里站立起来的决心，早晚会赢得领导和同事们的掌声！
建议有两个：
1、向新单位领导老老实实地讲述一下过往经历。承认错的就是错的，没有什么可以解释或狡辩。
关键是谈到重点，借此机会感谢领导给了一个新的工作平台，决心在新的单位，新的岗位，吸取教训，努力工作，做出成绩！
在没有做出成绩之前，坚持夹着尾巴做人的原则，不计较旁人的冷嘲热讽，以时间换空间，最后用成绩说话。
如果新单位与原单位在同地域、同行业的话，你若做出成绩，不但你可以给原单位的领导、同事看看你没有倒下，而且你现在的老板也很得意：看看你们用人用不好，我用人的水平怎么样！
2、离开当地，远处就业。善意的隐藏被辞退的事情，咬紧牙关，吸取教训，努力工作，争取早日成为新单位的骨干人才。
有了成绩，被领导赏识了，过去的事情也就过去了。
总之，要坚信天无绝人之路，一切靠自己。
被辞退了，有些沮丧，但千万不能有负面想法，特别是要杜绝幼稚的报复思想。如此的结果是自吞苦果，一辈子翻不了身。
历史上多少成功人士都是经历过数不清的艰难曲折才成就事业的，你这一点挫折算不了什么。
加油，祝你在新的单位，新的岗位早日做出成绩！
江之南
被辞退对以后的工作基本上是不会有太大的影响，请你放心，那么被辞退的原因有哪些呢，我们来做一下分析吧，你可以做下参考，对以后工作也许会有帮助。
由于公司经营困难，不得不减少工作人员的数量，很不幸你就被选中了，选中的原因可能有很多，自己应该心里会有个数，以后找到新新工作后尽量规避一下，不能老在这上面吃哑巴亏了。
可能你的工作效率在领导看来比其他人低很多，不得已必须拿掉一个人，他可能也很无助，不得已而为之，希望你能够理解一下。
自己在公司的人缘关系还是不牢靠，关键时刻没有关键人物挺你，以后要多建立人脉关系，不能老埋头苦干啊。
你的工作岗位不重要，太容易被替换了。抓紧时间学习一技之长，才能有立足之地。
也可能是公司对你工作调动，你不同意才被辞退的。
总之，被辞退不可怕，没什么好担心的，努力提高自己，工作有的是，最后，被辞退记得维护好自己的利益，能拿钱就拿钱，好运！
花园口IT老王
被辞退的话，是否影响今后就业应该视具体情况而定！
第一种情况，若是单位经营不善裁员，或者是公司搬迁，合同到期，提前通知辞退，问题在公司，这种情况对个人不会有影响。
第二种情况，你给公司带来重大损失，或者违反厂纪厂规，且性质严重被辞退，这种情况对你再就业有影响。
还有一种情况，你自身发生变故，身体状况欠佳，不能再给公司创造效益，而又不愿意交单离职，公司设法辞退你，因为它毕竟不是慈善机构啊，这种情况也有影响。
但是，不论怎样，过去的一切都已既成事实，无法挽回了！所以你也不必太放在心上，还是要向前看，要面向未来的！人生豪迈，大不了从头再来，只要肯改，依然会有光明的未来！
猪天蓬2
有什么影响不影响的，辞退，第一有可能是公司效益不好然后公司要裁员，
第二有可能是你连续几个月业务不达标，公司考虑成本其他的会把你辞退，
第三是你做错了事，对公司有影响，公司处于形象考虑，会辞退你
第四你有可能得罪了领导，领导安排你辞退了，）《这个不多说，都懂》😜
在上一公司被辞退了如果你还想进入同样的行业，影响不能说没有，不会太大，看你应聘的岗位了，你要就应聘个普通岗位，那有个屁的影响，你说你要是应聘高层领导，这个肯定会有影响《这个不做多的解释》😂，总之事在人为，要说有影响也是自己的脸面过不去，自尊心受到了伤害，反正都是出门打工挣钱的，都是脑袋上面一张脸，谁也别怕，出门在外就把脸装兜里，努力吧😂
总之本人学历有限，需要表达上可能有些粗俗，希望见谅，欢迎大家评论，关注我
小魏947136208
如果被公司辞退。会不会影响你以后的工作？这个首先要分清问题的本质.，不能一概而论。如果说是公司体制发生变化，企业改制、资产重组、生产经营不善、连年亏损裁员，或者说人工智能取代了人工的岗位工作，属于正常现象，不会对你未来的工作造成任何影响。那么，如果是个人自身问题，道德品质，自身修养。工作能力欠缺，或者违反了公司的相关规章制度，给企业的生产经营带来了比较严重的经济损失与荣誉损失，这种辞退对你未来的工作势必造成一定的影响，不过不要过分纠结，是人都会犯错误，人无完人，金无赤金，同时，也要正确认识自己的缺点与不足之处，吸取教训，重整旗鼓，以励再战，[加油]请深信你以后会变得更加优秀。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]谢谢提问！希望我的回答对你有所帮助。😊
让天赐我一双慧眼
有影响的，因为会影响自己以后找工作的简历，别的公司也要知道你的情况
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 512, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/e8e6e74bf7724e179a02b0c912c9d22c\
江先生88888
我认为没有影响，员工被辞退并不是全部都是员工的原因，有的公司或单位经营不善，已经发不起员工的工资了，这样辞退员工的话，肯定不是员工的问题。有的是因为员工工作能力不行被辞退，如果他能够总结经验教训知耻后勇，改进工作方法，对他以后的职业道路是有好处的。如果不从自身找原因，就会一直没有进步。
