曦有範
復工在即，確保安全第一，必須提前做足功課，做好相關防疫準備工作：
1、員工個人信息及出行、到崗情況摸底
2、全員疫情溝通渠道建立（如微信群）
3、防疫用各種防護用品、物資準備到位
4、入廠員工檢查流程、檢查區域規劃及異常員工隔離區域規劃
5、復工條件(人/機/料/法/環)盤點
6、成立企業疫情防控領導小組並運作
7、廠區所有區域之清潔消殺作業
8、廠區所有通風設備、空調檢查清潔
9、餐廳所有用品消毒及建立安全用餐制度
10、疫情期間員工管控方案及疫情應急預案制定
11、全員防疫培訓準備及製作宣傳資料
12、對外溝通與處理(主要是對接政府部門)
13、上面這些也是企業批准復工的基本要求，只有申請復工批覆同意的企業才能開展復工，未經批准絕不能擅自復工！
大地驚雷LEI
2月17號大部分企業恢復工作，怎麼做才能更好地應對這次復工？我們公司的做法是：
一、成立防疫疫情工作領導小組，由公司總經理任組長，下設防疫辦公室，負責落實疫情防疫的落實工作，比如下發文件、測量體溫、防護物資的安排採購和發放等具體事務。
二、根據政府防疫指揮部的要求，做好復工的申請和審批。我們這裡企業復工全部要求得到防疫指揮部的同意才能復工，否則政府部門將給予嚴厲處罰。2月9號正月十六前，除民生保障的企業和防疫等醫療用品企業能復工外，其他的企業均不得提前復工。而且全部企業復工均要得到防疫指揮部的書面同意方可正式復工。
三、企業申請復工的條件，（一）是要制定完善的疫情防疫工作措施和應急預案；（二）是要進行員工的排查登記，掌握復工每名員工的健康狀況、過去14天的去向。對來自或去過疫情嚴重地區的員工及其共同生活的家屬建立臺賬，按規定對其採取健康管理等措施。市外回來的員工一律要求居家觀察14天沒有問題後方可上班。對還在疫情的一名員工，電話通知其暫緩回公司，等疫情解除後再通知其回公司；（三）是員工每天上班時必須佩戴有效的防護口罩，並要進行體溫監測登記，一天測兩次，體溫沒有超過37.3度，且無咳嗽、乏力等異常情況方可進入公司上班；（四）是所有員工與公司簽訂承諾書，承諾近14天內未去過疫區、未接觸過疫區的人員、身體狀況正常。公司還要與防疫指揮部簽訂承諾書，承諾防控機制到位、員工排查到位、隔離措施到位、防護措施到位、內部管理到位等內容；（五）是要保障防護的設施和物資，準備好必備的紅外線測溫儀、消毒水、口罩、酒精等防控物資，同時，要對工作場所進行消毒；（六）是加強內部管理，我們公司是1月30號復工，2月6號開始實施封廠管理的措施，除幾個後勤管理人員和生產線人員實施住廠外，其他後勤管理人員全部實行放假。住廠人員禁止外出，禁止外來人員進入公司，實施封閉管理。七是加強對防控工作的宣傳，通過企業釘釘群和微信群，不斷地把防疫指揮部的一些防控宣傳材料、疫情的近況、防疫的科普知識等向員工進行宣傳。
目前，我們公司封閉式管理的封廠措施仍未解除，雖然個別員工禁止外出後感到無聊而有些思想問題，但通過做工作，要求其顧全大局，再忍耐一些時日。通過上述措施，我們公司基本上應該是可以較為穩妥地度過疫情傳播的期限。
以上就是我們公司在疫情當前復工的一些做法，希望對你有所借鑑參考。
悠閒自得話職場
我們公司人員眾多，全部上班有300人左右，應對措施還是比較周全的，可以參考一下：
一、組織方面: 公司在2月1日成立以總經理為首的新冠肺炎疫情防控領導小組，制定應急預案。各部門每天早晚兩次進行彙總上報人員健康情況，安質部負責公司日常人員防護檢查。公司積極配合屬地政府部門的管理，辦理好復工審批手續，按所屬地政府部門的要求在2月10日復工，並主動實行最小數量人員上班，即春節期間未離開過南京的，並能乘坐公司班車的人員到公司上班，以維持公司正常運轉，待疫情控制住之後，再進行全員復工。交通方面，公司安排通勤車接送，嚴禁乘坐公交車和地鐵等公共交通工具；餐飲方面，公司鼓勵員工自帶食品，停止食堂集中供應餐飲；
二、經濟方面：公司安質部撥出專用資金多渠道採購口罩、消毒液等消毒防護用品，確保在公司上班的人員都有口罩和消毒液等防護用品用；
三、技術方面：關停辦公大樓中央空調運轉，定期採用自然通風的方式，保證辦公區域空氣新鮮、流通，並採用消毒液進行辦公區域定期消毒；
建工大師
你好，對於這個問題我個人簡單的分享一下自己的觀點！
第一：如果你是員工，做好自己本職的工作，帶好口罩，勤洗手，注意自己個人衛生即好；
第二：如果是你老闆，那要從幾點出發。
A；員工上班聚集地需要做到消毒殺菌，做好防護措施；
B：返回來的員工，如果條件永許，可以在此隔離14天在對他們進行一個上班工作安排；
C：所有員工的個人防護措施培訓要做好，管理層要協調到位，員工上班穿戴物資要準備好。
希望以上分享可以給你帶來幫助，加油!
企業管理精選課程
復工之後，企業應做好以下幾個方面的工作：
1、防控培訓。對員工開展疫情防控知識方面的的培訓，提高員工的思想認識。
2、人員登記。對所有從業人員和外部來訪人員進行摸排登記，記錄員工居住地、旅行史、接觸史及健康狀況。
3、清潔消毒。對生產場所周邊和車間內設施設備進行清潔消毒
4、物資儲備。做好各類防控和應急物資的儲備，主要包括口罩、測溫槍、手套、消毒液等防護用品。
5、配戴口罩。所有員工必需配戴口罩。疫情防控，措施千萬條，口罩第一條。要全程配戴、正確配戴。通過配戴口罩，最大限度地切斷病毒通過飛沫傳播的傳播途徑。
6、經常洗手。企業要配備足夠的洗手設施和消毒液，可張貼六步洗手法的圖片或文字，督促員工認真洗手，最大限度地切斷病毒通過接觸傳播的傳播途徑
7、測溫體溫。每天對員工的體溫進行測量。可鼓勵員工自測體溫，也可以同時開展企業測、員工量。建議企業告知到每個員工，如有發熱，可先在家休息而工資一分錢不扣，以防止員工因擔心扣工資而隱瞞不報。最大限度地把發熱病人篩查出來。
8、員工就餐。高度重視員工就餐問題，可以採取回家吃飯、自帶午飯、餐盤改餐盒、錯峰就餐、加大人員間距等各種措施，減少集體就餐時帶來的風險。
凌生2020
本次疫情波及全國，傳播速度快，時間週期長，各地政府為了更好地控制疫情的擴散，建議企業延長開工日期。
在復工前的幾天裡，每天要監督員工的身體狀態，如發現有發燒咳嗽的，及時勸其上醫院治療。
企業恢復工作，除了要配備好防護物資以外，工作環境每天還需要進行消毒工作。
另外，由於這次春節長假休息已有1個月了，人會比較放鬆，建議企業針對員工進行心理輔導。讓員工能更快地恢復到工作狀態來。
AIA馬澤華
1.防控基礎設施必不可少。口罩、體溫計以及其他必備物資要準備充足。人口聚集率高的地方必須有隔離設施，比如食堂的餐桌，應當儘量像以前那種話吧裡的格局一樣將就餐人員相互隔開，同時鼓勵員工打包帶回辦公室用餐。還有就是要走一批志願者以及應急車輛，應急通道需隨時待命，避免疫情出現時手忙腳亂造成大面積擴散。
2.防控措施落實到位。首先確認返廠人員是否相對健康，來廠的始發地確認、入廠前體溫測量、在職體溫定時監測、宿舍及工作區域儘量與外界隔離，條件允許的話，上下班統一公司班車接送，不給員工與外界接觸的機會。
3.這兩天看到鍾南山院士開發的30分鐘檢測試劑盒已經送往湖北，如果這個可以推廣，對所有返廠人員做精確檢測是最靠譜的，然後就是封閉式管理，只要員工中沒有病毒攜帶者，然後切斷輸入源，就不會有大的風險。
快呀快呀
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周旭陽
大部分？
哪裡來的數據？我們身邊幾乎極少可以！一大堆文件和等待審核，大部分員工家鄉仍然封路封村！工廠別想活了！
Alan1403059
是的我們單位也是2月17號復工的，我們工作的性質是直接面對客戶的，單位不僅提供了口罩，酒精，84消毒液，手套等，在上班營業前我們職工都要測量體溫正常才能上崗，佩戴口罩，手套等這些疫情防護。還做了許多針對客戶高峰期的疫情防控的服務，如在客戶等候區引導客戶超寬距排隊，工作人員測量體溫分批進入，引導客戶拿身份證登記，等候區客戶分散就坐等等
溫馨提示：為了您和他人的健康請維持良好的秩序[微笑]
