用戶4060519710938
一、從法律情面來講，根據《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
如果沒有經過與你協商而安排加班從法律上講是違法的，但是真正加班時與員工協商企業很少。
二、從現實社會情面講：安排加班及時足額給你加班費的企業就算不錯的了，而且為了多掙些錢養家餬口，在體力允許的情況有些人也認可加班的。在現在社會經濟不景氣的情況，大家還是穩住工作多掙點錢主，如因為一些小事而失去工作，可以得不償失。
勞動爭議工傷律師
工地上是按勞動法嗎，不知道就不要亂說，我是做建築的，工地上基本上都是農民工和飛機頭口頭交涉的條件，很多農民工都是沒有其他一技之長，或者說出生的那個年代影響，沒有文化，才進入建築行業的，目前為止，工人工資沒有確切保障，包括什麼節假日，什麼福利，都是沒有的，並且很多人一天都是拼命做事，日曬雨淋那種艱辛誰知道，父母老婆孩子都不能陪身邊的苦楚誰能體會，工地上雖然一直提倡安全第一，質量第一，又有多少工地真正實行呢，工地上的危險處處都在，一個不小心就會是生命危險，如果哪個什麼都按他們說的第一去執行的話，就沒有什麼速度而言，沒有速度，公司和那些飛機頭老闆就沒有利潤可言，如此下去就層層欺壓，才想辦法讓農民工不停的趕，不停的快，工地上只要是快都有危險，所以農民工賺錢是用命換來的，不要說什麼勞動法，或者高工資那樣的話了，如果誰說農民工工資怎麼樣，那就讓他來工地上試一下吧，看看他能賺多少錢一個月，個人觀念，不喜勿噴，謝謝
浪子140922119
有句話叫存在即是合理。雖然它可能不合法不合規，但並不妨礙它的存在和運作。
還有一句話叫你不幹，他不幹，但還是有人幹，就說明這一現象有存在的市場、需求。
作為一個來自農村，草根出生的施工行業的打工仔――淮安焊接張。從事建安行業二十多年，對建築工地種種不合規、不合法的現象深有感觸、體會。在此將一些個人對這一問題的理解和看法說出來供廣大關心這一現象、話題的朋友討論、分享。
一、工期、施工環境、方式等都是需要考慮的因素。
建築安裝行業，每一個施工的項目、工程都需要按合同約定的工期走，不會因為施工難度大，條件差，陰雨天多等不利因素成為理由和藉口，而隨意變更約定好的交工日期。
施工方在充分考慮這一因素，儘可能在有效的工期內，有效的調整資源，讓施工平穩、高效達到預訂目標。合理利用白天施工，儘可能達到效率最大化，就成了需要考慮的因素之一，每天工作九小時，就是想合理利用白天有效時間創造價值的手段之一。
二、承包、轉包讓更多的老闆，工頭為了利益最大化，而選擇忽視、無視。
雖然一個個建築單位、企業都會將廣告打的那麼響、那麼牛。但到一線看看就會明瞭，一線幹活施工的都是經過層層分包、轉包的小老闆、包工頭在組織施工。也就是大企業、大單位只是總施工方，負責監管、調度。真正幹活的是農民工群體。
一方面農民工群體維權意識淡薄，另一方面通過增加勞動時間，創造更多價值，使利潤儘可能最大化，成為老闆、工頭最追的目標。
他們也會對九小時工作制進行所謂合理的解釋，對農民工進行一些洗腦。使九小時工作漸漸變成了施工行業的潛規利。並對別人對這一工作制度的合理性質問，選擇忽略或無視。
三、一些農民工為了多掙銀子，也會通過延長勞動時間來完成工作量，獲取報酬。
一些小老闆，工頭也會利用工人想多掙錢的心理，將一些工作量進行拆解，再以各種方式、定額來分包給農民工。
農民工則通過多吃苦，延長勞動時間來獲取比平時多一些的報酬。這裡被拆解的工作量可以是按平方算，也可以以一定的工作量來核算。
這一方式的推行，就將九小時工作時間變成了農民工主動式的需求，而不是所謂施工方的硬性規定了。這既為施工化找到規避的藉口、理由；也將九小時合理化，合規化成為一種施工普遍現象。
四、加強監管，為農民工朋友發聲、助力，並給與更多的引導。
既然這一現象成為了一個普遍現象，也就有其存在的環境和土壤，想一下子就轉變改正，肯定會觸動方方面面的利益，也會遭到一些單位，及至老闆的反對、抵制。
市場行為也是其存在的原因，就是有人在嫌棄，辭工作、也有人卻為生存在尋找工作。
這樣只能由政府發力，加強監管，替農民工維權助力，再喚醒打工仔的維權意識，使施工方轉變思路，在合理合規的情況下施工。
也希望通過農民工自已意識的提高，讓八小時工作制成為一種常態。
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淮安焊接張
建築行業是很特殊的行業，現在各工種基本都是計件，鋼筋工按噸算錢，木工按平方，電工等也都是按平方，所以不存在幾個小時的問題，還有就是天氣，施工高峰期基本都在夏季，工人基本都是天亮就開始幹活了，中午太熱就休息，下午幹到天黑。多勞多得，而且你要乾的慢了，後邊的工種就該催了。所以8小時還是9小時是不存在的，12個小時的也有
韓永鵬406
題主今年多大啦？有二十歲不？
你只會提一些腦殘的問題騙流量，你懂什麼建築行業？你有什麼資本來趟建築這潭渾水？
一向以來，特別是國家出臺了《勞動法》、《建築法》以後，建築行業似乎走向了春天。可是有幾個人（特別是象題主這樣的垃圾）懂得建築行業的酸甜苦辣!儘管國家和地方都出臺了建築工程定額，可是，據我所知，從來沒有一個工程會按定額執行。按潛規則，甲方（建設單位）都要按定額下泘好幾個點，然後乙方（施工單位）來“投標”，最後中標的單位還要層層轉包，層層剝皮，到最後真正的施工單位能有多少錢了可想而知。在施工單位還有層層盤剝的大能，你再想想，真正能放到工程上可能會“足額實秤”嗎？在層層分包層層剝皮的情況下，小包頭能不要工人做九小時，工人工資怎麼發？他又賺什麼錢？在建築行業，沒有節假日，沒有公休日，沒有社保，沒有醫保，沒有勞動合同，你願幹就幹，不願幹滾蛋!
因為定額下泘，但是乙方也要賺錢哪，所以滋生了偷工減料；因為現在大部分年輕人都不願幹建築活，所以工價被無奈地提高了；因為第一線的小包頭他要賺錢，所以工人要幹九個小時!
題主你在這裡講“合法”？我看你還是去你媽媽的懷裡吃飽了再好好睡覺吧！
老王頭4743
別提些無聊的問題，不懂的實際情況就最好不要說。
建築行業工人上班時間大多都是超過十小時，有的小工地甚至時間更長。國內很多的監管部門一貫處理問題的態度都是，“民不告官不究”，對於普通的建築工人，尤其是雜工沒技術，今年這個工地活結束，明年也許就沒工作了，因為上班時間長了，去管理部門投訴嗎？太不現實了，農民工沒別的選擇，上班一天就有錢，不上班有的工地吃飯都自己吃自己的。
0零0
中華人民共和國勞動法明文規定:工作人員上班工作實行八小時工日製
晚風199579471
不管幾小時，只要順順利利給錢就行，最基本的問題都沒有解決，還說其它的。
現實的滄桑31
有法可言嗎？
zqb991122
應該8小時和廠裡一樣才行
