新塍的角落
我们工资通过银行卡转账过来的，但是工资比较低按照当地最低工资标准！
Davy5020
人社部近期也发布了“关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间人力资源市场管理有关工作的通知”，对于疫情期间的一些问题给出了一些指导性建议，不同公司可以结合自身的情况和各地相关政策进行应对。
一、关于工作时间界定
春节延长假期2020年1月31日到2020年2月2日这3天可按照休息日处理，2020年2月3日之后延期复工假按停工停产处理。
二、企业还未获准复工或暂无法复工，可以安排员工工作吗？
在疫情未解除前企业需要得到批准才能复工，具体复工条件和复工后工作环境要求等需遵照各地的标准。但是具备远程办公条件的，可以安排员工在家工作，并支付正常工资。
三、企业因疫情未复工、暂无法复工或停产停工的，工资怎么支付？
针对无法复工的情况，公司可与员工先协商休假处理。优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假，但需按各类假期工资标准支付。
从2020年2月3日起的工资待遇，可参照停工、停产期间工资标准支付工资或生活费。
四、员工被依法隔离的，工资如何支付？
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对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的员工，企业应按正常劳动支付其工资，隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的员工，按医疗期有关规定支付工资。
至于一月份的工资发放其实并没有异议的，因为当时都是正常工作的，应该按实际情况按时支付薪资的，因为在人社部通知中没有非常明确各种规则，国家还是比较鼓励企业探索稳定劳动关系的途径和方法，与员工达成风险共担的共渡难关方案。
具体情况大家可以和公司具体协商，现在的当务之急还是能够顺利打赢新冠肺炎这场战斗，在这个基础上尽可能保证经济不受大的影响，保证各行各业的公司能够熬过这段艰难的日子，企业主还有员工都有义务一起承担相应的责任的。
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点爸进化论
现在是2月份，上个月的工资不发应该是1月份了，这种可能性应该不大，因为通常很多单位在春节之前不仅要发年终奖金，还要提前发工资。就算业绩差的企业，年终奖不发，但工资还是会发下来的。所以，从理论上讲，现在大家应该不愁钱花的。更何况，春节假期，大家都待在家里，没有花钱的机会，又何来钱不够用这样的説法呢？
不过，仔细想来，现在也有支撑不下去的家庭：一方面，由于企业效益一直不好，春节之前资金周围不过来，欠了职工的几个月的工资，本来想等节后有了现金流再发放下去，现在工资发放有困难了。另一方面，很多企业还是发了工资和年终奖的，只是很多人做了月光族或欠着房贷，都是指望着每个月的工资来还债，现在工资发放没规律了，会影响到还债计划。
我们认为，上月的工资不发，各个城市、各家企业的情况不同，会有不同的结果：第一种，从表面上看，复工期是2月9日，但是每个地区、每个单位复工情况是完全不同的。有的地方情况比较严重，可能复工期还会延后，而有的地方情况相对好些，可能马上就要复工了。
那么等复工后，职工可以派个代表，与老板沟通一下，争取把上个月的工资发放下来。相信在目前特殊时期，老板还是会尽快把上个月所欠工资给发放了。如果老板暂时没钱发放工资，双方可以约定一个工资发放的期限(比如再过一周)，到时候企业凑够了钱再付工资。
第二种，特殊时期还没有完全过去，企业开始复工了，但是资金周转不灵怎么办？那老板只能向其他朋友点借钱或者加大应收账款催讨力度，等复工后马上支付职工一半的工资，以解燃眉之急，而另一半则保证，等下一次发工资时，一并给补上。这就需要老板与职工要相互理解，友好沟通，共度时艰。
第三种，企业实在没有钱发工资，银行贷款也批不下来，那职工的上个月工资只能拖到下一次发放工资时再支付。而为了避免月光族、房贷族出现还债压力，企业应该统计一下，虽然复工后工资发不出来，但是可以提前把没有积蓄的职工工资先付掉，有积蓄的职工稍微延后支付，大家互相支持一下。这样可以减轻企业复工后支付工资的压力。
在目前非常时期，企业在复工后，资金一时周转不过来也是常有的事情，如果工资一下子发不下来，你又是月光族或要还房贷，就可以主动向领导提出，让企业一起帮助你度过此难关。而作为企业来説，员工的工资绝不能拖，要尽可能地向外借钱、催讨应收账款，去库存，回笼资金，把工资发放下去。在暂时困难之时，可以与员工协调工资发放步骤，双方友好沟通才能有令人满意的结局。
爱做饭的boy
在这么严峻的情况下，企业不敢复工，财务也是上不了班，工资自然也是等到复工了再发了，这个不用担心的，相信很快就会迎来复工潮，坚持就是胜利，现在只能等疫情过了就好了！
豫N小孟
这个要看公司了，特殊时期，发与不发都有理由啊，公司发的话是仁义，恭喜你跟了一个好老板，或者这家公司不差钱。
不发也是情有可原，没有复工，没有运作，相当于公司也没有进账，也没赚钱，他拿什么来发工资，特殊时期，不好讲
豫北顺子
疫情期间，企业复工无望，没有订单，无法生产，造成的损失，只能由老板自己承担，这没有办法呀！因为没有活干，工人也没法上班，最起码得生活保障要给人家吧？非常时期，老板员工，都不容易，2020大家一起加油吧！
yaozheng790321
我认为大可不必担心，因为1月底，也就是1日25号是春节，刚好有7天的假期，如果说在1月24日之前是全勤上班的话，那么无论是那个单位都必须足额发放员工工资。
创业路上的涛哥
首先国企，事业单位是没有问题的。对于私企这个时候我们的原则就是互相理解共渡难关！这个情况下，毕竟企业困难重重，员工应该体谅老板的难处。我建议老板条件允许与员工协调好，让双方都让一步！
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鹏哥山东
还没有到发工资的日子，但并未收到降薪信息，找工作还是要找个大企业，大树底下好乘凉，遇到这种特殊情况也不会裁员或降薪。
漂泊哥
许多企业采用延后发工作的方式，就是2月份发1月份工资。由于疫情防控，企业没有复工，导致工资未能按时发放，应该可以理解。作为企业，应该在复工后及时予以发放。
