東方微白
這個問題。我想回答的是，強制是不會的，就是怕也不說讓你去，也不說讓你去復工，就是給你安排工作，但是安排的工作與疫情是沒關係，我們是做快遞行業的，我只是想說下自己的觀點。
我們今天就一直沒放假，但是有值班，在疫情期間一直是上班的，一直在外面跑風險可想而知，有好多人問我，你是要錢不要命了，我都不想給他們解釋，因為問的人太多，朋友，和客戶，除了家人不問，但是更多的是擔心，我知道擔心什麼，公司方面也是半推半就，就是一直給你安排工作，如果完不成怎樣怎樣，我有抱怨，但是我知道抱怨也沒有效果，只能做好自己的事情，在外面帶好口罩，防護措施做好點。
再有接觸人群太多了，我是感覺不安全，快遞員如果感染，那還得了，哪個都跑，有問題咱也不能提啊，不是不負責任，也發過牢騷，但是沒有用的，第一，這是我們應該做的，第二，這是我們的本職工作。方便大家吧。我沒那麼偉大，但是要一定照顧好自己和家人，少出門，出門一定要帶口罩，少給國家添亂，不傳謠，不造謠，就行了。
好了。謝謝大家聽我嘮了那麼多，希望大家開開心心的吧
石家富翁
肯定是不可以的，我們公司就沒有要求強制復工，而是在準備復工的相關工作，通知員工在家等待信息；我給大家分享一下我在公司準備復工的一些要求：
1.首先是防疫物質；我們準備了消毒水、免洗手液、消毒液、一次性醫用口罩、防護服、護目鏡、一次性碗筷（要在公司吃住）等必須品！
2.要做好防疫應急方案，成立應急小組，從員工出發地點及時間開始跟進，目前不能有湖北、重慶、河南部分地區、湖南部分地區、浙江部分地區人員到公司，需要隔離至少14天沒有出現疫情才能回公司！
3.具體流程操作；
a.員工到廠門口口需要登記身份證，測量體溫符合要求、全身消毒、更換新口罩才能進入大門，如果測量體溫有異常超過37.3℃需要馬上進入工廠旁邊設置了隔離觀察室，及時上報並通知醫院。
b. 進入廠區不能聚集，打指紋卡前後均需要對手指進行消毒，全程戴口罩，口罩每4小時更換一次，更換口罩集中回收處理。
c. 所有公共場所每天兩次消毒，飯堂3次。
d. 吃飯錯峰，每個人之間隔離坐，不能對面坐人，鼓勵員工回宿舍吃飯。
d. 所有來訪客戶及外來人員也必須按照員工入廠要求執行身份證登記、體溫測量。
e. 宿舍要建立一個單獨隔離觀察區，預防有發熱人員出現及時隔離用。
f. 進入廠區人員全部封閉式管理，不能外出，預防流動傳染。
其它事宜我們還在持續進行中，直至將所有管控工作落到實處，確保萬無一失才能申請復工。
所有人員的安全是企業的責任，所以不能強制復工造成不可挽回的損失！
金安哥
按照勞動法有關規定,在不違反人民政府強制要求的情況下,復工時間屬於用人單位決定事項。而根據人力資源社會保障部等部門《關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關係支持企業復工復產的意見》規定,對符合規定的復工企業,要指導企業提供必要的防疫保護和勞動保護措施,積極動員職工返崗。對不願復工的職工,要指導企業工會及時宣講疫情防控政策要求和企業復工的重要性,主動勸導職工及時返崗。對經勸導無效或以其他非正當理由拒絕返崗的,指導企業依法予以處理。
異靈國度
人人都有權利，但不能時時事事都講權利。在大災面前，人人都應該放棄部分權利。要求員工按時上班，是公司的權利; 不能開工時，要求公司支付工資或者生活費，是員工的權利。災難面前，雙方應該互相理解、互相支持，各讓一步、共度時艱。所以，公司不要強制員工復工，員工願來的就來、能來的就來; 員工也要理解公司的難處，儘快回來上班，不能來上班的也不要向公司要生活費。
萬家興本哥
人社部等部門在2月7日就做好疫情防控期間穩定勞動關係支持企業復工復產提出意見，明確規定要靈活處理疫情防控期間的勞動用工 問題，支持協商處理疫情防控期間的工資待遇。
1強行提前復工會面臨哪些危險。
企業強制職工提前復工，還可能面臨民事責任危險。企業要求職工提前上班，如果職工上班途中被感染，企業要承擔民事賠償責任，造成了大面積的嚴重後果的還可能會入刑。
2企業強制提前復工，職工該怎麼辦？
專家均表示，遇到上述情況的，職工有權拒絕上班，企業不能以相應的規章制度對職工實行懲戒。確實有開工需要的，可以嘗試在家辦公，實現合理兼顧。
特殊時期的協商機制很重要，企業要讓步，職工也要讓步。
田三金vlog
我覺得企業要求復工的心情可以理解，尤其是中小企業，如果這樣長久的不開工，很多都會垮掉的。
但是，在如今全民抗戰的前提下，冒然復工，是對工人生命不負責，是對公司的不負責，是對國家的不負責！
我們也看到很多由於匆忙復工，而產生聚集性感染的案例。如果企業真要復工，請按相關地區的主管部門要求，認真有序的組織復工吧！
雷賓5
有權利要求復工！對國家：經濟是中國的命脈，這次疫情本已造成很大經濟損失，企業不復工，經濟無法恢復，損失更是無法估量。
對個人：現很多人身負房貸、車貸、網貸等各類貸款，不復工沒工資，正常還貸壓力很大，造成逾期或斷供，直至影響銀行存貸關係。
但是，復工要做好防護，有序，安全的復工，加大對員工防護措施，避免聚集，加強通風，管理到位的話，復工還是利大於弊，可取！
小鬼推磨CC
有這樣要求的公司，那它能提供健康安全保障嘛？如果不能那就是藐視員工的生命，大敵當前不顧大局，也不想想看有多少人在背後默默的為我們築建防禦長城。
優匯寶
沒有權利！疫情當前，國家已經啟動重大公共事件一級應急響應，不管是公司還是個人都應該遵守國家的法律法規。如貴公司強制要求復工，已經違反了中華人民共和國防疫法和國務院相關規定，作為企業職工有權進行舉報，一經查實，輕者罰款，重者追究刑事責任。
李學剛43
如果不是涉及重要的民生工作。從一個企業對社會負責任的角度和對企業員工愛護的立場。我認為企業不能要求職工強行復工。
