爱痛缠绵
学历真的重要么？
很多刚毕业的大学生就业后开始抱怨。我上了十几年的学。工资也就3000多。去了房租和基本花销，不剩什么了。谈恋爱根本就养不活。还不如一个跑外卖挣的多。我上学到底图什么？活的和狗一样。
如今的社会。真的要给这句话啪啪打脸了。根据上海复旦大学对"80" 后人员调查。学历和收入成正相关得。你的学历越高。你的工资越高。学历上一个档次。年薪就上一个档次。
那么为什么很多人抱怨学历没用呢？
知识当然是有用的。这是毋庸置疑的。刚毕业的学生由于社会经验少。很多事需要磨炼。刚毕业的学生无法挑起大梁。他们需要时间的考验。内心脆弱的人很容易发牢骚。我上学有什么用？
别忘了很多优秀的学生都是年薪计算的。我的一个朋友。清华大学毕业。他年薪50得工作不愿意去。我问他为什么？他说。同学都是学金融。去的公司都是世界500强。年薪80万起步。我这水平比他们优秀。不甘心。听这话我就很容易理解他的心情了。毕竟他学历和知识量确实够。我对他也很了解。果然。不到一年。他跳槽了。去了令他满意的公司发挥自己的实力。
多一点信心，多一点努力。
我周围很多高学历的人都有一个稳定而且收入不错的岗位。他们没有一个去跑外卖。他们能用自己的知识去谋自己的幸福。而我那些很早不上学的朋友。虽然收入一般。但是他们很幸福。因为他们通过自己劳动挣钱。很光荣。有的开店。有的公司上班。他们知道。有多大能力吃多少饭。高科研的工作他们也做不来。可以说心态很好。
那些经常抱怨的也有。我想劝一句。生活需要努力。不要眼高手低。那些底层做买卖的人。通过多年的吃苦耐劳。最后也住上了楼房。他们通过双手挣钱。知道挣钱的不容易才知道更加的珍惜。他们知道抱怨是没用的。
与其无所事事发牢骚。真不如踏踏实实的务实工作。天不生无用之人。努力总会有明天。只要踏实本分。十来转运的事情谁说的好呢。真是越努力越幸运。知识改变命运。加油。
良策之师老马
这个问题我太有发炎权了，简单做一下自我介绍15年本科毕业，持续创业4年半，身边接触的圈子都是在创业以及成功的小老板。
单从学历来讲，高中毕业，中专毕业，大专，本科，研究生，真的感觉没有什么差别，我公司也有研究生毕业在给我打工。
所以从创业的角度来看，真的没有任何关联，全跟努力和选择有关
从打工的角度
浅层面来讲，一些国企或者大的公司，同样能力的员工，学历有差别，确实一个月差几百块钱工资，
但是深层面来讲，真正到公司后，学历低，高工资的员工比比皆是，因为这个时候学历只能起到很低的效果，它只能代表过去，而后天的努力和能力才是高工资的最终决定
另外反问你，你觉得你上学的意义在哪儿
对，第一，学习方法
第二，学习知识
上大学的意义是在这个的基础上，结交师友，人情世故，办事儿能力提升。
所以建议不管任何人，如果有条件的话，一定要去上大学，毕竟这个大学社会，相较于真正的社会，还是不太险恶的，还是有一些良师益友的
经典教育李老师
我们可以看到2017高校应届毕业生的工资统计图，可以明显看到学历高的工资相对也是高的。
但是没有事物是绝对的，不排除有一些可能学历不高，但是在某一领域有杰出成就的人，这些人虽然没有高的学历，但是我们绝对不可忽略他们私底下的努力，没有人会随随便便的成功。
相对来说，如果有两个学历不一样的人同时去面试，工作能力、人际相处都差不多，基本上老板都会选择学历相对高的，所以对于说上大学没有意义的实在不能理解。
为什么选择高学历（大学）的？
高学历的人相对读书肯定是多一些的，而且在学校期间接触领域的人比较多，总的来说综合能力肯定不会差。大学到底有哪些优势呢？
1、丰富自己的知识库
相信有很多人和我一样，在工作以后想再次学习，但是发现工作的忙碌会让我们即使下班了也没有那个心思去看书学习。而大学不一样，在大学里，大学都在学习，氛围很浓厚，教室、图书馆都是学习、丰富自己知识库的绝佳选择。
2、提升人际交往的能力
大学里我们会接触各种各样的人，大家来自五湖四海，有着不一样的生活、专业、性格等，因为同样的梦想来到同一所大学，然后大家成为朋友。也许很多人会说在工作中可能认识的人更多，但是大学的交往更纯粹，你可以出错，而工作中可能需要比较小心的去维护这段关系。如果在大学就可以很好的处理人与人之间的交往，那么工作以后你就不会为自己的社交能力太过焦急。
3、加强自己的学习能力
在义务教育中，我们所学习的知识都是一样的，但是大学不一样，会有很多有趣的课程供我们选择，也就是选修课啦，还有一些社团。虽然我自己学的是美术专业，但是因为我比较有好奇心，所以选修课的时候我选择了很多好玩的课，比如植物学、心理学；社团的话参加了动漫社、二胡社、还学习了古筝。
不同的课程你会发现老师的教学方式都是完全不同的，在这个过程中我们要学习和吸纳，慢慢的也是在提升自己的学习能力。而这些很难在工作以后获得，所以大学的生活一定要好好珍惜和享受。
4、增长自己的见识
通过上大学，我们会增长了很多见识，首先五湖四海的同学会给你带来全国各地的不一样的文化知识。
其次就是像我从农村来的学生，见识了大城市的现代化；同时我们也传达给城市的学生很多家乡的风土人情。
而且高校的很多老师都是有留学或者高学历的，他们会告诉你很多从来没有听过的事情，比如我们的艺术史老师就会结合他的留学经验和他在大英博物馆的所见所闻，讲解课文。这会大大的开阔你的视野，见识增长了，眼界开阔了，未来之路也会更加开阔。
不管有没有上大学，我们都应该继续我们学习的路，活到老学到老！
会画画的云
学历与收入成正比！不用质疑！
下图为2016年的高管年薪的部分截图，揭露了薪酬排名前十的A股上市公司高管的学历，大部分都是知名高校毕业。其中排名第一的闫奎兴为1055.92万元，达到了研究生学历。10位高薪人士中8位都是来自于国内重点高校。强有力的数据告诉我们，收入高的人群中大部分是高学历者。
还不止这样，2017年，通过统计3347家A股上市公司的人员构成和薪酬分布发现，作为人均月薪最高的银行和非银金融行业，其硕士及以上学历员工人数占比也位居TOP3。
看到这里，可能很多人会有问比尔·盖茨和扎克伯格不是中途辍学了吗？他们后来都很成功，收入也很高。你不知道的是，盖茨后来说过，“尽管我中途辍学，幸运地找到了自己热爱的软件事业，但拿到学位更容易确保你在今后取得成功。”
而扎克伯格在从哈佛辍学13年后，也拿到了哈佛的博士学位。比尔·盖茨和扎克伯格虽然辍学，但他们还是很重视学习的。
现在越来越多的人重视学历和学位了，尤其是工作了很多年的精英，当时因为种种原因而没能接受更好的学历，所以走向成功的道路要比别人更加曲折，有人还说，“要是我当初考上好大学，那就不会那么辛苦了！”
学习是一辈子的事情，孔子说过，“学而不已,阖棺而止。”人与其他动物最大的区别就是会思考，而让自己思维能力越来越强的方法就是不断地学习，不管你是刚刚毕业，还是工作多年，都不要放弃学习和进步的机会。
当然，社会上有部分人高分低能，考上了好大学在工作中却表现平庸，这些人肯定是工作后就不再要求进步，或者存在别的方面不足，只是一台台"读书机器。"也有少部分人没读什么书却靠聪明的头脑取得了高收入，这当中不乏勤奋和运气，这些人如果读了书的话更了不得。我接触过像后者这样的人，他们说得最多的就是:"可惜没读什么书，遗憾啊！"
这两种人都是少数，我们不能以偏概全。
以上是我的观点，希望对你有帮助。
铃儿响丁当
近日，有关“学历/文凭是否重要？”的话题再次引起争议。
“大叔/大妈靠卖烧饼买几套房”
“大妈卖煎饼月入3万！”
...
这些新闻经常出现在热门话题上，引发了人们对于学历重要性的思考。人们不禁会问：“学历和经历哪个更重要？”、“学历和薪酬能成正比吗？”
先不论谁对谁错，我们用数据说话。
用数据看：高学历能不能带来高工资？
2017中报刚刚披露完毕，21数据新闻实验室通过统计3347家A股上市公司的人员构成和薪酬分布发现，作为人均月薪最高的银行和非银金融行业，其硕士及以上学历员工人数占比也位居TOP3。
值得一提的是，在人均月薪TOP10的上市公司中，有4家来自非银金融，其中，渤海金控和安信信托人均月薪达10万元以上，渤海金控更是高达19.55万元！
① 硕士、博士扎堆行业人均月薪过万
哪些行业高学历人才最多？
根据21数据新闻实验室统计，国防军工行业硕士/博士学历员工占比最高，共9.3%。紧接着的是银行、非银金融（包括券商、保险、信托等），均在7%以上。
不过，如果要算本科及以上学历员工占比最高的行业是哪个的话，那就要数银行了，高达71.69%，其次是计算机、传媒，分别占57.13%、49.13%。
就整体学历水平而言，银行是最高的——本科学历及以上员工最多，而且硕士/博士占比排名第二。
据21数据新闻实验室统计上市公司2017年半年报发现，这些行业的人均月薪均达到万元以上，其中，非银金融和银行的人均月薪位居前两位，分别为3.38万元、2.79万元。
② 这几家公司，硕博员工占半数以上
根据21数据新闻实验室统计，在3300多家A股上市公司中，有12家硕士/博士学历员工占比超过40%，3家超过50%——陕国投A、中国卫星、航天工程。
陕国投A（000563.SZ）是A股公司中，硕士/博士学历员工占比最高的，达56.67%。名列第二的是中国卫星（600118.SH），占比50.25%，不过就人数而言，它是这12家公司中人数最多的，有2500多名硕士/博士学历的员工。
那么，本科及以上学历员工占比最高的是哪些公司？
那就多了！数了一下，有22家上市公司90%以上的员工都是本科及以上学历的，并且有4家公司100%都是本科及以上学历的——申通地铁、亚通股份、长白山、大商股份。
值得一提的是，在人均月薪TOP10的上市公司中，有4家来自非银金融，其中，渤海金控达到19.55万元，安信信托的人均月薪也在10万元以上。
注：计算方式为上半年员工平均薪酬=（期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金）/员工数量，再计算出各家上市公司的人均月薪。
附表：
仅仅按人数来算，以下这些公司博士或硕士学历员工人数最多，当然，员工基数比较大，占比也就比较小。
看了那么多数据，回到开头的问题：学历到底重不重要呢？
学历真的不重要吗？
比尔·盖茨和扎克伯格虽然辍学过，但他们恰恰是非常重视学历的。
9月，又是一年开学季。
不管是毕业的你，还是刚踏入校园的你，对于“学历是否重要”都有过思考。鼓吹学历无用论的人，常常会说谁不读书也成功了、谁辍学也成功了、经历比学历更重要、看学历是歧视...其实他们都错了。
最近因为一档演讲节目的辩题，“学历是否重要”再一次成为网络上的热点话题。有些出人意料的是，认为学历不重要的网友竟然也占了很大一部分。
这让人联想到美国战略理论家布热津斯基的“奶头乐”理论。布热津斯基认为，世界全球化会使20%的人搭乘快车一路驰骋，80%的人会被“边缘化”。而这80%的人口与20%的人口之间的冲突将成为今后的主要问题。
“奶头乐”理论，认为可以给80%的被边缘者一个“奶头”，让他们心安理得接受被抛弃的命运，以此避免与20%的精英间的冲突。同理，那些高学历高收入的人群，可以向处于社会底层的人宣称读书无用、学历无用、要安分守己、及时行乐，让这些“边缘化”人口安于现状，不会对精英构成挑战和威胁。
无论那些宣扬学历无用、读书无用的人，是“蠢”还是“坏”，我们都有必要戳破“学历不重要”这一谬论。这一谬论往往会换个形式或说法出现，下文将一一反驳。
谬论1：谁谁谁不读书也成功了<strong>
鼓吹学历不重要的人，最常见的就是拿身边的人举例子。比如有一对外地夫妇，两个都是文盲，每天晚上到街旁摆烧烤，一天纯利润高达2000元，在市区买了三套房。而名牌大学毕业生一出来，工资才几千块钱，谁说学历就一定重要了。
他说的是不是事实？的确是事实。但他忽视的至关重要一点是，概率。他陷入了一个逻辑学上的谬论，叫幸存者偏差（Survivorship bias）。他们只看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。
什么意思呢？这样的“外地夫妇”的另一个称呼叫农民工，数据显示，全国农民工总量达到2.82亿。也就是说，像这样日进千元的人，只占2.82亿人口微乎其微的一部分。
如果烧烤都好赚，大家早就摆摊去了，卖烧烤发家致富的都是幸运的，并不是每个人都能成功。那么大部分没有户口、没有学历的农民工在哪里呢？他们在烈日下的工地里，在流水线上，蜗居在城中村里。
与幸存者偏差相对的，是一个失败者偏差。比如看到新闻，某某名牌大学毕业生卖猪肉去了，或者长期陷入贫困领低保，就由此得出结论，学历有什么用。
这同样是一个概率问题，没有学历的人也有成功者，但概率很低；有学历的人也有失败者，概率同样很低。以个别的案例来论证普遍问题，结论自然就错了。
谬论2：谁谁谁辍学了也成功了<strong>
这一谬论的逻辑错误也是类似的。与之不同的是，持这一谬论的人，最喜欢拿比尔·盖茨和扎克伯格举例子：你看比尔·盖茨和扎克伯格辍学却如此成功，一个长期是世界首富，一个创建的脸书正改变着世界。学历还有用吗？
首先，这样想的人一定得先照照镜子：自己是否有资格与这群牛人相提并论。他们是从哪里辍学的？哈佛！
也就是说，在辍学之前，他们是能够考上哈佛这样世界最顶级名校的，跟从二三流学校混不下去辍学有本质区别。
他们选择辍学是因为相较于学历，手头正在研发的程序和软件更迫切，也就是说，人家在学生期间已经在进行前所未有的创造了。
如果你有足够的本事考上清华北大，并且在校期间已经开始创造性的工作，那么你有底气辍学——因为你更接近于“天才”了，但作为凡夫俗子，就请不要眼高手低了。
我们再来听听辍学后的盖茨自己怎么说的吧。
“尽管我中途辍学，幸运地找到了自己热爱的软件事业，但拿到学位更容易确保你在今后取得成功。
大学毕业生更有可能找到有收获的工作，拿到更高的工资。甚至还有证据显示，如果你拿到大学学位，生活的健康程度也将提升。
他们还会给美国的劳动力人群带来更多的技能，帮助我们的经济实现增长，保持竞争力。这对所有人都有好处。”
而扎克伯格在从哈佛辍学13年后，拿到了哈佛的博士学位。他在社交网上这样写：“妈，我早就告诉你了，我迟早会回来拿学位的。”
比尔·盖茨和扎克伯格虽然辍学过，但他们恰恰是非常重视学历的。
谬论3：经历比学历更重要
在某乎的问答或者各种职场攻略里，都有连篇累牍的文章告诉你，进入了职场就一切归零，学历什么都是浮云，你的工作经历、能力、情商，比你的学历重要多了。
这个说法对不对？对的。但前提是，进入职场后，而且是一个好的职场。
比如在世界500强企业，你一旦有幸进入其中，学历因素的确不那么重要了，你跟所有员工都在同一条起跑线上，这个时候经历等因素更重要。
很多二三流高校毕业生看到这个说法，会有一种心理安慰：没关系，我虽然学习成绩差，学校也差，但以后职场看的是我的能力和情商，我不一定比北大清华的学生差。
但他们没有看到的是：可以说在接近100%的情况下，他们根本不太可能跟北大清华的学生进入同一个职场，因为在筛选简历的时候，他们早就筛选掉了。
那些鼓吹经历比学历更重要的大企业，HR在筛选简历时定的最低标准可能就是985高校，甚至有的只认北大清华复旦上海交大等名校，他们所谓的“经历比学历更重要”，是在进入他们的单位后。进入单位前，他们对学历的选择比谁都严苛。
不信的话，你只要上985高校和三流院校的学生就业网站上看一下就知道了，到985高校招人的，都是各种高大上的国企、事业单位和研究机构。
或者看看每年国家电网、人民日报、央视这些单位公示的录用名单，看看这些被拟录用的人的学校，你会发现，他们不仅几乎清一色都是985高校，而且频率最高的还是北大清华人大等顶级名校。
你的经历再多、情商再高，对不起，没有学历这一前提条件，很多HR连给你笔试的机会都不愿意。
谬论4：看学历是歧视
前三个谬论被驳倒了，有人就开始打道德牌了：你们招聘时先看学历，是对学生的歧视。我们虽然学校不出名，但我们勤恳努力，怎么可以只看学历。
当社会上的人越来越注重个体的权利，自然是好事。但时下的舆论似乎走向了过犹不及的倾向，动不动就给人扣上歧视的大帽子。
我们再来做一个假设，一个HR准备招聘5名员工，有100人投简历。这意味着他必须筛掉95人，筛人得有一个标准。
他先看学历，这时三流高校的学生反对，你这是学历歧视。
好的，他放弃学历标准，他以性别为标准，男性优先，女性肯定会反对，这是性别歧视。
他退而求其次，以工作经历为标准，这时工作经历为零的应届毕业生也跳出来说，你们这是歧视应届生。
他无可奈何，以能力为标准，这时能力较弱的人也可以跳出来说，你这是歧视弱者，你应该给我们机会，应该看到我们有进步空间……
发现没有，这个时候HR就没有办法选人了。因为我们已经把“选人的标准”泛化为，“对不符合标准的人的歧视”，可实际上，选人的标准，仅仅是竞争语境下的一种择优。
当然有人会说，以学历来择优，太过武断，不够科学云云。的确，以学历论人才可能会错过一部分人才，但对于用人单位来说，这个概率，要远低于他选到的人才的概率。以学历选人才，可能是他最不坏的选择，是他效率最高的选择——不然HR都得累死。
作为用人单位，这是他的权利。我们可以不赞同，但只要企业不违反法律，我们也无权进行道德绑架。
总而言之，读书很重要，名校很重要，学历很重要。这也是为什么有那么多家长要花费巨资购买学区房给孩子挑一个好学校。但也绝非贬低那些非名校毕业的学子，而是希望他们能够正视差距，尽可能地从其他方面弥补。
你可能无法一下子获得与北大清华学子同样的竞争机会，但也许工作几年之后，当你累积了一定资本，你的二次就业机会就更开阔了。
通过贬低他人来达到自我安慰，丝毫改变不了结果，请少些抱怨，多一些努力。
无论职场还是人生之路，都是马拉松，有个好学历仅仅是出发时更容易些，不一定意味着笑到最后。
象山易学堂
学历和工资成正比吗？
这个问题问得不够准确。为什么呢？因为工资是和你的付出相关的。比如有的人学历不算高，但一天工作13个小时，或者14个小时，甚至更长，那么，他凭借自己的苦力，可能也会获得优厚的报酬。很多时候，这样的报酬会高于才毕业的大学生。那么，这样来说，当然会有人断章取义，觉得学历无所谓。
第一，我们不妨这样举个例子。
有甲、乙两个同龄人。
甲初中毕业就去学了开挖掘机。两年之后，他学成正式出去工作，工资一个月一万（举个例子），等到该大学毕业的时候，他已经挣了60万，在小城市买了房，买了车。而这个时候，乙刚大学毕业。也在小城市找了份工作，月薪5千，没房没车。你会觉得上大学没用，还不如开挖掘机。
那么，随着时间的推移，甲依旧开挖掘机，依旧每个月1万块钱，一成不变。
乙呢？三五年过去，他的工资会增加到1万。再三五年过去，他的工资还会增加……而且，多年的学习，教会他的不仅仅是知识，更重要的是思维的变化。思维的变化所改变的何止工资，那是命运，是人生。
再换个角度来说。假如乙愿意，他可以去学开挖掘机，取代甲。但是，甲呢，他再怎么去学习，也绝不可能取代乙的工作。
第二、从后代的教育来看，高学历的家长培养出的后代整体上会比低学历的家长培养的后代更优秀一些！从这一点来说，你说学历有没有用呢？
第三、说个更现实的吧。同样两个人去人才市场找工作，在招聘单位不了解你们的情况下，哪一个得到工作的机率要大一些？这不是歧视。学历也许不能证明能力，但你连一个学历都不如人家，怎么让人相信你能力比别人强？
说个更现实的。我们这有一个连锁超市，也就是个市级的吧。招聘信息上明确写了普通本科月薪，211月薪，985月薪，硕士月薪，一级比一级高。
所以你说学历有用吗？有，那是你进入社会的通行证！是陌生人评价你的唯一标准！
其实，你想问的就是上大学和不上大学，那个更划算！
我只能这样跟你说，飞机在起飞之前，只有不断加速不断加速，才能达到起飞标准！你想以后的人生开挂，也得先达到标准吧！
千山有月
学历与工资的关系，并不是简单的正比关系。比如在现实生活中，有很多管理人员并非高学历，可是拿着高薪资，而有些博士硕士从事普通工作，拿着低薪水，甚至有的还没有找到工作。但这些并不能就此说明学历无用，考大学读书无用。应为这只是一个比例问题。毕竟在现实中，参加工作，应聘面试，首先是要投简历，面试官第一感觉看到的是简历上你的文字信息，学历就是很关键的信息，往往高学历机会更多，更容易受到青睐。高学历成了敲门砖，当你入围，这时个人能力和经验就更重要。从各地方各公司招聘信息可以看出，学历不同，待遇补贴，基本工资都有区别。往往都是学历高起薪高。因此在21世纪，更应该多读书，提升自己，才有更多的机会。
强哥在乡下
这个问题答案是显然的，学历和收入无挂钩的依存关系。你问的问题首先是一个价值观的问题，难道读书仅仅是为了挣钱么？如果单从挣钱的角度去看大学读还是不读，那大学从某些方面也就失去了它存在的价值。所以个人认为你你看待读书作用方面还有待调整。其次，多读书肯定有好处，这好处是综合性的，他可能直接影响到你收入，但一定不绝对，因为每个人的机遇和基础都是不同的，只能说当同一时间同一个你在有知识储备时可能你看问题的方式会因为你的学历大有不同，相对来说高学历能更容易准确把握机会罢了。第三，读书很重要。尤其是出于学生时代的人，因为学生当前核心任务就是读书，是你的本职工作，你对读书的态度就是你以后对生活的态度，你是否积极向上，是否乐观都在学校里能得到锻炼，因而如果你现在是学生请不要彷徨，时间就在你犹豫时消逝。第四，上大学是人生宝贵的经历，也是我们的必修课，或许将来一天你自己是否幸福，我指的是你看事物的高度有变化，影响到你自己内心是否感觉满足，所以钱能使你活的有尊严，但有钱不是就一定能幸福。所以，我认为读大学很有必要。不喜勿喷，望采纳！
体制老油条
在国有企事业单位与行政机关，不同学历是有初始工资标准的，比如入职时本科月薪多少有什么补贴，一般都有规定；但最终收入多少，还要取决于岗位工资和奖金。其他性质的企业，恐怕大多只是把学历作为入职时的一个考核指标，最终肯定是能者多劳多得。针对这个话题，本人最重要还想说的一点就是学历在工作实践中的另外一层价值和意义，那就是职业资格证书，尤其注册类专业技术资格证书。大多数行业的专业技术岗位都有职业资格准入要求，你只有考下相应的证书才能从事这个岗位的工作，比如建筑与工程技术领域的建造师、财经领域的注册会计师、消防领域的注册消防工程师等，而要报考这类证书首先是学历要求，一级证书大专及以上学历，二级证书中专及以上学历；只要你考下了职业技术证书，不管你是大专、本科还是研究生和博士，大家都有一样的资格竞争条件。所以，如果你拥有大专及以上学历，一定要努力考取你所在领域或者未来你希望去的职业领域的注册类职业资格证书，这是敲门砖和门槛，没有就是不行；如果你没有大专及以上学历， 那就抓紧解决学历问题，然后再解决职业资格证书问题。当然，如果你创业做老板，不需要职业资格甚至学历，那就无所谓了。这就是现实，可以这么说吧，学历走向社会的敲门砖，不能一劳永逸；而资格证书及与之匹配的专业技术能力才是你走向更高更好职业岗位的必备要素！这个时代以及未来更为科技化和职业化的时代，我们只能让自己在不断学习中不断进步，不断地适应越来越科技化与职业化的社会发展趋势和要求！拥有一本学历就高枕无忧的时代早已一去不复返了。[加油][加油]
消防考试骆老师
个人觉得这块没有一概而论的。
从学历与工资收入的联系这个角度看:
第一:目前社会上的一些高收入而且相对舒适的职位，你没有学历，可能连面试的机会都没有，谈何入职呢。
第二:社会上，也有很多大学生在职场中一个月几千块的工资收入，而农民工一个月过万也不少，这个就不成正比了。这块区别在于，在公司企业，坐在办公室，体面。而农民工，日晒雨淋，汗水与收入成正比了。
总的来说，中国的几大富豪，基本都是高等学府毕业的，他们的收入可厉害的了。有高学历，至少能给自身创造无限的可能性。
