失望，是我们生活中非常常见的一种情绪，即现实不及我们预期时产生的失落感。
这样的情绪在我们生活中有很多的场景下都会出现，比如高考失利，比赛被淘汰，追求被拒绝，谈客户遭冷遇，想法被家人打击等等。这些场景都会消磨我们的热情，打击我们的信心，让我们质疑自己，甚至产生自暴自弃，逆反的想法。
能驾驭自己情绪的人，才有机会驾驭人生。
管理失望，首先应该去管理方向。有句话说选择大于努力，是这样的，靠脚走路再快也赶不上飞机，所以如果方向选对，即使当下还没实现目标，但至少都是一步步在推进的。
就像选择一个好的伴侣，两个人即使力量再小，但是朝着共同的方向在努力的，日积月累，也能过上富足的生活。而如果选择一个有恶习的伴侣，即使另一个人再优秀，收获多少被挥霍多少，那么就会陷入无尽的失望当中。
管理好方向，接着需要管理正向预期。预期有多么高，失望就可能有多么深。打个比方，一个年赚10W的人定个“小目标”赚它一个亿，每年七七八八花掉存下来三四万算不错了，每当夜深人静想起这一个亿的目标，不禁泪水打湿了枕头，久久无法入眠。
王健林说小目标1个亿，是因为他1986年第一桶金就赚到了1000万，所以1个亿是能够理解的。我们在设计自己的预期时，能否不只是沉浸在幻想中，还要能够结合实际情况去一步步地走。
另外，不是说一切正向的东西都是稳定可实现的，还得预留对如下降空间之类的预期，即反向预期。
打个比方，我在A行业一年能挣30W，别人在B行业一年能干80W，所以就很心动，那么这种预期的设计不能只是在30W到80W。虽然我们都知道如果赚的还不如现在的行业，何苦换行业，但面对新领域的诸多不确定，有可能干的比别人80W还好，也有可能亏得血本无归。因此我们不能只是预期成功，对可能导致的失败一无所知。
管理反向预期时的侥幸心理是很多人的通病，一次发生在自己或他人身上的偶然事件，很容易被当成是大概率事件，觉得自己运气就是比较好，所以在管理预期时，容易偏于乐观，而对失败准备不足。
不要去做只是赢得起，却输不起的事情。这不是不给自己留退路，相反，这将在上场时的心态上就已经输了。因为输不起，所以怕输，冒进，不肯止损，对出现的坏苗头视而不见，无形中已经注定了败局。
有句已经说烂了的话，叫做方法总比困难多，其实真是至理名言，特别是对身处困境的人来说，与其耗费大量精力在消极失望的情绪里，不如思考如何推进一个很有可能实现的小目标。就算实在没有办法什么都推进不了，不如就让目标飞一会儿，也许当下这个时机这个问题无解，过段时间又会有新的转机浮现。
很多时候我们的失望不仅仅来自于事情本身，更来自他人对我们的评价和看法，不被理解和认同。
这里想分享一句话，能够理解进去，就不会太在意别人的看法。
人人都倾向于“先看见才相信”。包括我们自己也是一样，你说当年马云找了这么多人跟他干，真正能相信他的有多少，最后他成功了，大家都纷纷想去跟着他干，可惜门槛已经比较高了。因为他有实力让别人看到，别人想跟着他干，也得拿出实力让他看到才行。
所以有人不理解，不认同，最关键还是在于自身没有让人先看见能够实现的希望。
两个年轻人，一个一无所有，一个事业有成，我们会更相信事业有成的人的能力，因为他有成绩摆在那里让我们看到，能够在一个人刚开始时就能看到他的潜力愿意不遗余力去支持的情况不是没有，只能说可遇不可求。
我们自己都是更倾向于相信看见的人，就别介意别人在没看到我们的成绩时不够理解和支持我们。
人生不如意事常八九，可与言者无二三。
预期落空是一种人生常态，管理好自己努力的方向，设计好前部预期和后部预期，不断寻找办法去做成成绩，自然可以赢得更多的支持与认同。
山不向我走来，我便向山走去，路在前方，也在脚下。
【路途心声】
管理失望，是每个人的必修课，从学业到工作，生活，随时都会遭遇失望，好在余生还长，路途还有友人相伴，如果自己消化不了，借助他人的力量也未尝不可。
閱讀更多 路途思考者 的文章
