A级评论家
一般物业保安公司面对的区域很大，大多是人才输送型公司，面对的多个企业或者多个物业公司，人员流动性很大，有人走有人进。
无声想象力
物业公司和保安公司天天招保安的原因有两个方面。第一，随着人们生活水平的提高和安全需要，保安市场需求量大，每一个物业公司都需要大量的安全来维持和管理，每次有重要活动或者是重大事件，在警员不足的情况下，保安就是协助警察完成工作，确保人民生活安全稳定。第二，保安的待遇低，工作时间又长，也没有福利补助这些待遇，有的保安公司衣服都是扣保安工资的，干不够一年扣三百块钱，而且不干还得把衣服退给公司，也不给交养老保险，而且还要绩效考核，罚款，所以就造成队员流失问题，而且保安的岗位就是一个萝卜一个坑，缺一个就得招一个，为了不缺员只能是天天招队员。
夏日风情16
物业保安为何没人去，第一物业保安时间长每天要上十二小时间的班，第二工资底有些地方连保安服都要保安人员自已出钱去买，这是一个不合理的，物业公司要保安上班这些保安服应当物业公司负责。
潘庆明1
招不到员工.什么都不用多说.....
福利、工资待遇不好！
鞍山二姐
普遍待遇低，年轻人不干，年长者限制岁数，工作不好干，被人瞧不起？
lao.da
薪水、薪水、薪水……
沐枫雨林
？？
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