蜂哥小向
一是从公司方考虑，公司设立的目的是盈利，现在已经复工了，如果你就是因为疫情的原因而并没有武汉人员接触史或是其他需要隔离的原因而不去上班，公司的利益肯定会受影响，公司肯定不会同意你请假，毕竟会损失公司利益。如果你确实有与武汉人员接触史或是其他原因需要隔离观察的，好好和公司领导沟通交流，相信公司领导也不傻，也不会拿公司的安全来冒险，拿公司员工的生命当儿戏。毕竟如果某个员工感染了，导致公司停工隔离那会损失更大，亏本的买卖谁都不会做。
二是从你本人方考虑，如果你本人因为疫情的原因想趁着这个风口休息请假，逃离上班，那公司不同意你请假，你也该理解，毕竟，公司也要盈利，也要给员工发工资呀。如果你确实有与武汉人员接触史或是其他需要隔离观察的原因，你可以好好的诚实的和公司领导沟通相信他们会理解你的现实情况同意你请假的。公司肯定不会要潜在存在感染风险得员工来上班吧。以上就是本人的观点。我是色彩小猪，希望大家多多关注，有什么不足之请各位大神评论区发表意见，谢谢[微笑]。
色彩小猪斑斓日记
你好，很高兴回答你的问题
第一，你要是疫情地区过来上班，政府会要求必须隔离的。我有个朋友是河南信阳的在深圳上班，到公司后立马街道工作人员上门，让他在家隔离7天后再去上班
第二，假如你不是从疫情区来或者没有接触过疫情的人员，公司又没有要求必须隔离，这个是不用隔离的，但是你是不想上班，拿疫情故意请假，这个就不好说了。要看你们领导是怎么想的了。
最后不管你是否上班，都要做好防护准备！
谢谢
大叔有点胖
您好，很高兴回答您的问题。您的问题是公司要求现在正常去上班。个人不想上想在家自我隔离，怎么办？我来帮你分析一下，第一，当前疫情状况下，很多城市发布了自己的防控措施，不知道你在哪个城市上班，你了解一下你工作的那个城市，如果允许回程，且要求回程后隔离14天后上班，我建议你赶紧回去，不要和公司对抗，要不然你离离职也不远了，因为既然在家隔离也行，去到所在城市隔离也行，你何乐而不为呢？第二，如果你担心路程上面有危险，那么请你做好保护措施，比如说口罩防护服手套，勤洗手，远离他人，间隔两米，乘坐公共交通设施时，要更加小心即可。如果有条件呢，可以自驾开车去，这样路上的危险就降低到零了。第三，如果你和你的家人都不同意，在现在的这种情况下出门去上班，那么我建议你直接提出离职，等待这次疫情过去之后，重新找一份工作即可，因为人挪活树挪死，不一定非得在现在这个公司上班，咱们到时候换一个公司也一样可以，好的，很高兴回答你的问题，希望对你有所帮助，谢谢，拜拜。
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广漂凤姐
1、首先公司是否得到当地政府复工审批，如果没得到，那你完全可以举报，就不用去上班了。
2、如果企业得到审批，同意复工了，那说明企业工作环境的防护水平是可以预防病毒的，那只需要自己注意上下班路上的防护工作就行，少坐公共交通，步行或骑行，减少与人接触，全程佩戴口罩，就能很好预防感染了。
3、心态要端正，过度的恐慌，是没有必要的，按照国家卫健委的操作手册防护即可，有发热就及时就医；另外作为一家企业的员工，也需要有点担当，企业如果长时间不复工，结果就是你也得失业，此时与企业共进退，才能迎来更好的职业生涯。
4、当然了，如果本来就不喜欢这家企业，那就当上边没说，正好趁此机会辞职跳槽。
5、最后补充一句，别人的建议都仅仅是建议，自己的事情，还是要自己充分考虑自己情况，再做决定。
随性Degage
首先要弄清事实，你是哪一种性质工种，比如特殊行业医院，公安，政府等等。
如果不是我建议提前回来上班的决定是自己，与任何人无关。如果你感觉自己的工作给自己带来不安全感会被传染，那你尽量还是想办法和公司沟通。
也不排除瘟疫下政府要求非普通企业不得开工，自己因薪资太低导致员工不愿意开工也是一方面。
总之这里面太复杂，介意大家都用自己的想法给自己一个满意的结果，最后祝愿大家身体健康工作顺利，疫情赶快结束。
大熊熊的温度
非常开心回答你这个问题。
首先，这几天疫情还是比较严重的，一般隔离期在14天，如果这份工作对你来说非常重要，在你心里的分量十足，毕竟生活不容易，能找到一份自己喜欢的工作不容易，那就做好万全的准备，回公司，路上注意戴口罩，消毒措施一定要做到位。同样是自我隔离，回公司自我隔离也不尝是一个办法，毕竟在哪里都是隔离，只不过是换一个地方而已。
如果家人都反对，而且这份工作对你来说，可有可无，那直接提出辞职吧，哪里都能找份工作，不能在一棵树上吊死。非常时期，身体健康，陪伴家人才是最重要的。
遇见邱先生
大哥们是员工自己不想上班要求隔离，老板不同意，这个问题看员工是怎么进来的，有没有跟病毒交往，一定要把员工问题搞清楚，为什么要隔离，让员工把心里话说出来才能解决，否则只能把这个员工送到医院确诊。如果员工身体一切正常就必须上班，如果对工作不满也要说出来，要么离职。公司不是菜市场不想上班就拿疫情说事隔离，那公司还要不要开下去，工厂有工厂的压力，如果是工厂不忙一定会答应员工的请求。
知了不治
还是要比较诚实一点比较好，
通知复工，符合复工的条件，说明复工对你没有额外的人身伤害，满足了你复工的条件了，你就应该复工啊。这是你必须尽的义务和责任。
通过问题可以看出来，你没有任何问题，你不发热，身体正常，你只是个人意愿不想上班，每个岗位都有各自岗位的职责，公司的运转没有闲人，你没有理由的请假，会让公司的运转出现断裂的。运行不畅，给老板和公司都会带来损失。
同时公司经过了这么久的假期，一定也会积攒了很多的问题和事情，需要你尽快去处理。你应该有基本的责任感和大局观念啊。
如果我是公司的老板，你没有合法的理由的情况下，我也不批准你的请假的。
炒鸡搞笑段子手
第一就是你在同事面前一定要真诚，谦虚，不可好高骛远，时时学会让自己韬光养晦，用平常之心去处理上下之间和同事之间的关系，学会和同事直接上级领导相处，这是职场的生存之道也是为人处世之道，具体的我就不多说了，自己去领悟吧！
金辉数学教学重点讲解
分几个层次吧
首先，公司不同意，肯定是公司需要你。最好的办法是在你本人不去正常上班的情况下能够解决公司的问题。比如找同事商量，或者跟上司商量请他找人替你，或者自己在家办公；总之尽自己的努力保证公司的正常运行。这是上策，让上司看到了你心中有公司，有工作，只是情况特殊需要在家隔离。
其次，如果你本人不去上班，公司的工作又没有人做。那么真的是很为难。那就要创造条件，给上司和自己彼此一个台阶下。比如，你确实有必须隔离的事实条件，去过疫区、在发烧、感冒了、咳嗽了，总之要创造所有能够满足隔离要求的条件。
再次，打电话给当地的疫情防控指挥部，举报自己公司对疫情防控不重视，强迫需要隔离的员工去上班；或者公司是否满足开工条件，如果不满足也可以举报，为公司前途负责，举报公司开工，因为不符合要求擅自开工是要负法律责任的。
