打工妹芳芳
你这样说，我觉得我要是你的领导，我会直接给你放长假。保证以后你不会在这工作，一句话暴露你的人品。你为什么请假？领导为什么不批？为什么还要骂你？你怎么给领导这样的印象？公司领导没有一个喜欢那种混饭吃的，虽然你不拿他的钱，但是你会让所有人受影响，你就是一个恶心。我碰到过你这样的货，因为是我自己的买卖，我只让他干一天，第二天就让他离开了，因为在别人低头工作的时候，他在那比划，还贼眉鼠眼的盯着我，这样的人不会好好工作，我留他一天，是因为我觉得要让他吃饱饭了再离开，我懂得出门人的难处 但是我决不允许我的员工这样，这个人是一个知道自己是怎么回事的人，马上离开了。而你不是，你比他更讨厌，因为你不反省自己。劝你还是好好的总结自己，改变自己，认真工作，人要懂得敬业，只有你认真工作了，领导才会认可你，要不真到了你有事请不下假了，你就麻烦了。
老蒋晒太阳
理题意:请假一一领导不批一一反被领骂、你没有办法了。故有此一问，对吧？下面谈一点我的看法。
1、正常情况下，家里有急事、大事(如婚丧、嫁、娶、)需要请假。我想领导肯定会批的，更不会骂你。除非你与领寻之间有矛盾、有隔垓。领导有意刁难你。建议你向上一级领导反映情况，只手难遮天，问题会解决的。
2、如果你所在单位，正在赶制一批货物，时间紧任务重，人力资源贫泛。而你家里又没什么事。只是嫌累，不想上班，想出去玩玩。如果是这样，领导不批。我觉得正确。反被领导骂，我觉得活该。
3、我认为一个人在单位里，不能以厂(矿)为家，为本单位争光，为本单位分忧，工作斤斤计较，拈轻怕重，算不得一个好员工。要深刻检讨自身的问题。建议你好好向解放军学习，树立“一不怕苦，二不怕死”，全心全意为人民服务的精神。并实践到现实工作中去，相信你会转变成一名好员工的。
以上拙见，希望能够帮到你。谢谢！
老兵221772921
请假，领导不批，反倒被领导骂怎么办？这个问题的回答，就两种情况:
1.你也骂他，为了解气为了痛快，如果你的身子骨还算硬朗，甚至可以对这位野蛮的领导用野蛮的方式，可以拳脚相加。然后留下几个字，可不是“杀人者武松也”一类的留言，而是“世界那么大，我想去看看”，这样能保全小命，又能解恨，此处不留爷自有留爷处，依然辞职走为上计。
2.笑脸相迎，为了老婆孩子为了养家糊口，忍气吞声。走一处不如守一处，既然领导能骂你，说明你还有被人骂的资本，还有一些能让领导生气的本事。能拥有这一点能耐也不简单，也许只是没有用到点子上。或者是领导在这关键的时刻而要重用你，你却不识事务，非要请假，这就是你的失误。聪敏的你应该知道怎样认错，怎样逢凶化吉。长远打算。还是以和为贵，与人为善保持一团和气。领导就是领导，摆正自己的位置。当然也可以盯住领导的那个位置，或者登上比他高的位置。忍辱负重，君子报仇，十年不晚。等你混出个名堂来，再去骂他揍他也不迟。
1.你自己的问题，如果是你工作能力不咋样，人缘又一般，又不太懂事，那肯定是你自己的问题多，好好反思！
2.领导的问题，如果你人缘也不错，工作能力又强，自身又没有什么问题，那在他不尊重你的情况下，你可以直接怂回去，不要畏畏缩缩。
记住: 何地易生何地存，何必老恋故乡情！
醒者无语
想干就忍着吧，不想干就走啊
蜡笔小新51760073691
你這個問題說: 你需要請假，你領導不批，還要罵你。相信以你這個案在今天社會裏，也很少發生了吧？回答你這個問題，首先我要聲明一點，在下也是一個受薪階級，也絕對沒有偏袒領導一方，只會以中肯的態度回答你這個問題。當然首先要明白你平日在公司工作時的表現，是否無論任何大小事，動不動都需要請假，給領導已經留下一個不好的印象。好了，有急事需要請假，你作為領導，你又會怎樣想呢？ 他會相信你嗎？相信你也聽過一個"狼來了"的寓言故事，就是這樣比喻出來的。
領導也是受薪階級，只是職位不同，絕對沒有可能單單針對你本人，況且每個人都有機會遇到突發的急事需要處理，都需要請假，不相信領導沒有這種同情心，也不會貿然違反做人的道義，這是必然的。
如果你認為自己是對的，責任全部在領導身上。而是覺得領導專門針對你，你不好好去檢討自己，反省一下平日的做事作風，假如都是認為自己沒有錯，那我就勸你早日離開，去另謀高就好了！
居安思危259197241
正常的请假，领导为什么不批，肯定是有原因的。
不仅不批，而且还被领导骂，更是有背后深层次的原因。
建议你好好分析以下几点，确定好原因，再采取合适的方法跟领导沟通好。
1，自己经手的业务是否已经到了关键的环节，这个时候请假了会不会影响整个项目的进度？
2，是不是以前经常请假，耽误工作，引起领导的反感？
3，是不是员工以前跟领导有矛盾，这次请假会不会影响领导分派的工作？
需要员工好好分析以上几点，跟领导沟通好，妥善处理好。
王桂东
请假不批，倒也正常！必定现在干企业也不容易！！！但主要还是要看自己是否轻易请假，还有最重要的是请假的事由为何？？？如果自己动不动，三大姑，七大妈的什么乱七八糟的生日之类的芝麻事，都在请假，那么相信任何一个公司都难以答应。但现在为孩子的事，比如小儿急症等确实着急的事，相信一般公司领导还是能容忍宽容的。如果确实遇到这种麻木不仁的领导，你自己也只能自认倒霉，也没有必要暗生恨意，因为天下的老板差不多，此处不留爷，自有留爷处！！！
笑看人生168777928
因请假领导不批，反倒被骂……
一种情况是自己本身工作未能完成任务，为回避工作而请假；另一种情况是因这位领导的素质问题而引发被骂；第三种情况是未说明什么原因请假？请假的必要性不明确。如果是这种情况，那要回答原因就比较因难。
从以上前两点来说，如果是因为回避工作而请假，受到领导的非礼，应该接受，并主动检查自己的错误，限期完成工作任务。但期间个人请假如果非常急迫，就应采取其它办法解决；如果是领导素质问题而引起的非礼，应尽量避免同这样领导的接触，另找上一级领导解决请假问题。
社会问题比较复杂，以上对原因的分析仅是一般情况。
不妥之处还望谅解。
松涛195719538
历经千年的文化，文明史观！事假被领导骂不为奇！正视社会领域成百上千个岗位，如每个职员职工在个人工作，生活都随心所欲，那么，一个单位的行政职能就会成为摆设！需要众职群体每一员必须做到做好，自然形成上下互信，互尊，互谅，才能和谐社会！上层与下层的关系就会融容和解成一体！而单位能遇到的问题办法总比困难多！而这个单位一定会走上快速发展无疑。
