藍天影視庫
上個月工資跟這個月疫情沒有關係,公司不給屬於違約,可以找勞動局調節,再不行就走法律途徑咯
體育匯
這個問題很好解決。疫情期間,廠裡讓上班,你不想去,但是,不上班就不發工資?
那要看,你怎麼想的呢?
如果,你不想在這家單位工作,那還客氣什麼。
反之就要服從領導安排,很簡單,現在的工廠都是不養閒人,不服從管理,有N多理由讓你走人,明白了。
再比如,你所處的地理位置,疫情真的很可怕,而你的身體又不允許你出門,那你只好換家單位,沒有辦法的辦法。
狼行天下1988
本人浙江打工,疫情沒開始就回家了。至於什麼時候上班,浙江大部分都是計件的,一不是技術工,二不是幹部。所以不著急上班……疫情時間應該聽從國家安排
彬轉售寂寞
一般情況看下你們那裡的疫情吧,如果非常嚴重的話,那當然是生命第一位,如果你們的廠是防疫指揮部指定要恢復生產的,那要去上班,做好防護措施做好了,防疫期間為國家做的貢獻吧
陽氣影視1
我們都已經上了一個禮拜了,其實只要戴好口罩,勤洗手,不扎堆聊天,基本沒事的。
只要不是在湖北,其它地方感染的人的比例很低,現在又排查的嚴,其次很多人出門都戴了口罩,這樣就有效避免了病毒的傳播。所以能上班還是去上吧。
你不按時間復工工廠肯定有損失,工廠這麼做也是沒辦法的事情。
羊城漂那些事
在沒有明顯疫情好轉之前,我肯定不會選擇上班,即使不發工資或者領導對我有看法,首先國家不提倡,其次為了自身和別人的安全,也要有安全意識,小不忍則亂大謀
pipixu
不去不發工資,肯定是不對的。
但是工廠可以採取另一個辦法,說是你曠工什麼的,給你經濟上的處罰,那麼是說得過去的。
既然你覺得身體健康重要,就不在乎一個月的工資了吧。
鯽魚湖
首先你可以通過和工廠負責人協商,如果工廠負責人有違反國家規定的制度,你可以向當地勞動監察大隊反應情況。
用戶3227758594363021
疫情結束到勞動監察投訴。
胡八2020
是不想去還是不能去?搞清楚就行了。