顶千斤1
这个问题你得去问他的上级领导，不是他自己不想上班，而是组织上为了培养年轻人，给他们压担子，让你们老总给年轻人让位子。
所谓“不上班”并不代表他已经退休。只是他不在原有领导岗位，改上二线而已，或当个“工会主席”，或当个“企业顾问”。
人总是要老的，组织上培养一个干部不容易，企业领导层需要不断补充新鲜血液，才能充满活力，由于他富有领导经验，适宜在背后指导，起辅助，参谋作用，不再担任主要职务，让他培养年轻人，有利于企业的长远发展。他有时不到单位办公室，是为了更好地放手让年轻人干事，如他仍在那里上班，反而给新的老总造成思想压力，即使他不在那里，心里还时刻关心着企业的发展，有什么难事，他定会继续帮新老总出谋划策的。我们不能简单地以一个普通员工的想法，看待组织上对企业领导层人员的安排。
zwhyxdh50502
我来回答这个问题，因为我是从国企出来的，且有类似的经历。先不要去探讨是否合法，但是肯定存在这个做法。
一、目前国企大都是参考公务员的级别来进行的。
2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法（修订草案）》，综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
扩展资料
任职分类：
1、各地市(设区)党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职，
2、各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，
3、各乡镇党委，政府正副职，
4、国有正科级企业的副职(一般为小型企业，中型企业的中层副职)，
5、县属重点中学副职，以及相当科级的其它事业单位副职，
6、其他相当职务，副科级主任科员享受副科级待遇，但是属于非领导职务。
在这些法律文件里面是没有年龄限制的。
党政领导干部职务任期暂行规定对党政领导干部年龄进行了初步规定，国家级领导干部一般没有明确的退休年龄规定。近年来，国家级领导在职年龄一般不超过70周岁，退休年龄没有相关规定，大概是75周岁左右，要根据一届中央、人大、国务院、政协的任期需要党中央决定。
省部级党政正职领导是65岁，但任期未满的可延期3年，所以大多数68岁;省部级副职是65岁，但60岁以后要安排人大、政协等“二线”。
中共中央连任不得超过两届和政治局常委“七上八下”(即常委年满68周岁退休，67岁及其以下则可连任)的退休制度。
省、自治区、直辖市党委书记、省长任职规定：62岁可新(升)任，63岁可连任，64岁不留任，65岁必退任。换届年龄到职规定：省委书记、省长65岁，纪委书记63岁，其他常委60岁。
二、要明确你所说的国企的级别和你们老总的级别
当前国有企业基本上是参照党政的相关政策来执行的。
这就要明确你所说的国企是属于哪个级别的。
国有企业有中央国企和地方国企，中央国企由国资委直接领导，地方国企隶属于地方政府或者中央部委，级别有正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级和副科级。
国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照政府部门定出企业的级别。企业管理人员根据在企业的任职，套入相应的行政级别。
以电力行业为例：国家电力公司是部级单位，省电力公司是厅级单位，市电力公司是处级单位，县级电力公司是科级单位，乡供电所是股级单位。
三、我能够找到的国企干部的任用条件
一般来说，科级干部只能工作到52岁，52岁必须退居二线。
油气话坛
瞎操心，管好自己，听老总的，老总听她上面的，各负其责。
yyy点y
你觉得你可以与你们老总平等吗？
用户8602142512349
他不下来，你哪有机会上位。
岩松岩松
这种事情少吗？
lqfhndtb
你不知道有个叫退居二线的吗？公司有重要会议他还是要回来参加的，他的位置已经给年轻人接班了。
手机用户6968108252
管好自己的事，干活自己的活，自己不行还爱管闲事
常常9720
这个就是国情！国企大都是这样的！而且待遇不会变！
大海的指尖流年
其实这种情况的领导他自己不想下来的。
