云风起
走一步看一步，也许会有意外！加工资是必须的！各地的工资都低，剥削太严重，不加工资再走人！今年估计会大执法，大检查，对违法企业会有大行动！
用户50873537831乐平
30岁不是个坎，遇到疫情，确实是个坎。
疫情之下，百业停滞。在我身边，二十六七岁硕士毕业的人，刚找工作的还真不少。我主要想表达两点：1、30岁不是事，不要用拿年龄说事，虽然社会上有不理想的风气；2、你跟硕士毕业的优势在哪？
今年跟往年不同，虽然每年貌似就业环境都不容乐观，今年最大的不同就是疫情。在次期间，好多公司都没有复工、或者在家值班了，这段时间也是有必要思考下自己的优劣势。跳槽从不是简单的从一家公司到另一家公司。
建议你从以下方面着手分析下：
一、为何跳槽？尽量客观评价，这是30岁人该有的成熟
马云说过，一个人离职的原因有两：钱没有到位，心受委屈了。
话没有错，然而马云的视角是什么，他是站在企业家的角度来看。而我美女需要站在自己的角度来思考这两个问题。
- 钱，没有到位
钱为什么没有给到位？是公司本身的薪资标准低于同行业还是你的低于同事？
如果通过简单的问题，能看到自己的问题，那么说明你不适合跳槽，因为你的薪水，是你的内功不足。
- 心，受委屈了。
很多人心委屈的原因不过是跟领导有关 。领导不认同，领导不作为。
在职场的APP里我经常看到吐槽领导的：
领导是XX，啥都不懂，就会瞎指挥等；
领导混日子，我的想法得不到认同；
明明我干了好多事，领导就当没看到。
……
办公室不排除有政治，但这政治不过是你做人做事的外显。
职场是不光是拼实力，也是拼人缘。公司一旦超过50人，那就是拼人缘＞拼实力，跨部门协助，你搞不定的事情，你告诉领导兄弟部门不配合，而你的同事搞定了，你觉得领导会欣赏谁，会给谁加薪。
职场不需要包青天，职场需要的是韦小宝。
我就不一一赘述职场心受委屈了的案例了。
心受委屈了，可能真是你的问题。
二、跳槽去哪？30岁的年龄不是个坎，但也不是海投的年龄。
这块说的就是你的职业规划。你想去什么行业？去做什么？为了什么？
举个例子：我要外卖O2O行业，去做产品经理优化外卖体验，为了提升整个外卖行业的配送效率。
- 想去什么行业？
在行业选择上有两个建议：从兴趣出发；从经验出发。
从兴趣出发，决定了你职场的长度。从经验出发，决定了你职场的高度。
优先级呢？兴趣＞经验
兴趣是职场的保鲜剂，让你时刻保持专注并且坚持的是兴趣。
经验可能只是你在某一阶段选择职业获取到的求生本领。
- 去做什么？
做什么？去保洁，每天把马桶刷到自己可以打一杯喝下，这也是一种目标，也是一种极致的追求。
不论做什么，都要有这种追求极致的拼劲，尽最大力。
职业规划很重要，不要什么都不会长久。
- 为了什么
不要直接说钱，往往动不动说钱的人，是没有钱的人。马云会动不动说自己是首富吗？马云说到钱时，也是有人问了相关的话题。
钱只是你工作价值的衡量标尺，况且工作不可能不给你开工作，你又不是去当志愿者。
人干一件事是为了什么？第一反应想到的不是钱的话，说明你离不差钱不远了，甚至已经不差钱了 。
最后，追求极客精神，干好你的每一件工作。
工作从来不是为了老板，是为了自己活的更好。
相信在疫情期间，这点很多人都很明白了这点。
追求极客精神，去干好每一件工作，这就是我们工作的价值，通过自己的努力，让社会更美好一点。
唐颂ANG
先观望吧
这次疫情挺厉害的，是很多行业的转折点。
非常时期，先保住本职工作，封形势稳定了再做决定比较稳妥
抱朴猎奇
要看一下，这次移情对你跳槽，有没有影响？跳槽以后做的事情一情对你有没有影响？如果没有影响的话，按计划进行，如果有影响的话，我选择建议你继续观望。希望能帮到你，谢谢
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f33b000c1010f0b2fa8a\
木之读书
目前情况建议暂时别离职，毕竟受疫情影响大的环境不好，很多企业都面临倒闭或裁员风险，这时候换工作并不明智。当然，有的行业现在却是机会，比如互联网电商行业，如果实在想换可以网上投投简历，运气好说不定也能找到好工作，祝顺利！
怪咖大叔2020
我今年也是三十岁，在顺德从事家电产品认证，也是受这次疫情影响，我没办法第一时间跳槽到新公司工作，非常有幸一起讨论这个问题
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1440, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/1f77ecbb3ee74fbb9420b98c6cc30a79\
德古拉先生想说些什么
很高兴回答你的问题。
根据我对疫情带来的影响判断，即使四月份可以控制，大部分公司上半年业务都不可能立即有起色。老百姓的心理还是会忌惮疫情的传播，这个恐惧心理需要个把月时间来消除。所以绝大部分企业在上半年都会艰难为生。在这个时候，能自保，找到出路让公司顺利度过难关就很不错了。更别谈去招聘新员工进来。再说即使你找到新工作，你作为外人，不隔离一下估计新公司的所有人都不放心，对你这个新人来说，着实不利。
基于以上判断，我建议你以稳为主，先在现有公司好好就业，有工资拿着不担心，跳槽等疫情过了后，看情况再说。
创成职场频道
风太大，大家可以听就好了！有说的不对的希望批评。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/a6a2f8311e5c472784c1317cd1ae89cf\
喂的生活
我的看法是计划还是要执行，只不过不要操之过急。
简单分析下这个问题，这是个普遍的问题，很多人都会有这种想法，本来想着年后跳槽的，结果疫情一搞，把计划打乱了。这个是客观的外界因素导致了计划的暂时搁浅，不代表打算跳槽的人因外界环境发生变化，就会改变人的主管想法。
疫情的突袭，导致了几乎全国所有人对2020年的计划暂时搁浅，这是对每个人都有影响的事，疫情过去之后，大部分人还是会按照自己原有的计划去行事，只不过在原有计划上略有变动。
首先，咱们打算跳槽，肯定是之前的单位不能满足自己的一些需求了，要么是工资低，要么是工作的不愉快。否则，自己也不会想着跳槽，对吧。
其次，很多公司现在也是有很多人才缺口的，比如一些互联网公司，如果你打算跳槽的行业，刚好还在招聘，为什么不尝试线上面试看看，也有助于了解下现在疫情下，行业用人需求的行情如何。
第三，疫情下跳槽需谨慎。一定确定好offer后，再提离职，切勿裸辞，意气用事。确保自己离职后能尽快入职，前后衔接起来，不至于有空档期。
自己先看开这个问题，有合适的就跳，没合适的就先干着原来的工作。此时千万别将就着去跳槽换工作，与其将就着去新公司，为什么不在现在的公司将就着？
希望对你有帮助，有什么问题咱们随时交流。
一点儿创业的事儿
大家好，很高兴和大家共同探讨这个话题。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f431000d23539b40fa2a\
