2月10日，桂林市部分企業開始復工，桂林市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部也印發了《桂林市企業復工疫情防控工作導則》(以下簡稱《導則》)，對企業復工時間安排、企業復工前的準備工作、復工復產後的防疫工作等提出了要求。
如今部分企業已經開工數日，他們的復工復產情況如何?防疫工作是否嚴格按照《導則》落實?近日，記者走訪本地多家企、事業單位瞭解情況。
1返崗率逐步回升
2月10日，桂林部分工業企業開始復工復產，位於臨桂區的桂林萊茵生物科技股份有限公司也於當天正式開工。13日，記者來到該公司看到，生產區域內已經是一派忙碌的景象。
“我們正式員工有400多人，返崗率還算不錯，目前已經達到80% 左右。”公司綜合管理部相關負責人易女士介紹，10日當天，由於很多員工家住的地方封路封村，所以當時到崗率還不足70%，經過幾天的努力，到崗率越來越高。
她表示，近幾天公司積極與政府部門溝通，一直在為員工開具工作證明，讓村子放行。“外地員工到了桂林至少要自我隔離14天，我們已經為本地員工開了200多份工作證明。”
當天，記者又來到位於朝陽路信息產業園內的桂林光隆科技集團股份有限公司，該公司也開始復工，不過返崗率不是太高。
該公司人力資源總監許女士介紹，公司有400多名員工，目前返崗率約74%，相比10日有所提高。“公司產品中有應用於疾病檢測和醫療保障的，員工深知復產就是對當下戰疫最大的支持和對社會最大的貢獻，都積極投入生產。”
本地一些工業園、創新創業園區的復工情況如何呢?桂林經濟技術開發區人社局的相關負責人表示，10日之前，經開區就有部分防疫相關企業開工。從10日起，很多工業企業也陸續復工，經開區共有160餘家企業，截至14日，經開區規劃範圍內74家規模企業的復產率約62.2%，相比10日復產率有所上升。
桂林電商谷內共有200多家企業，目前共有24家企業復工。桂林民華科技發展有限公司的相關負責人李先生介紹，目前復工的企業基本是生產型企業和醫療器械相關的企業。
“目前復工的企業不是很多，主要是因為我們這裡大部分是電商企業，我們鼓勵這類企業在疫情期間儘量在家辦公，除非有重要文件在辦公室裡，員工儘量不要來公司聚集，很多電商企業都能做到。”李先生說。
2企業嚴把“防控關”
記者在採訪中發現，已經開工的企業基本能夠按照《導則》要求做好疫情防控工作，而且一些企業也有自己的“妙招”。
“口罩不符合要求不準進入”“沒有工作牌、沒有備案不準進入”。萊茵生物公司在大門口和生產區門口設置了兩道“防線”，所有人員經過每道“防線”都必須測體溫、酒精消毒、戴合格的口罩，工作人員一律帶牌入內，實行錯峰上班，外來人員未經報備批准禁止入內。
易女士表示，復工前，他們就向相關部門提交了防控方案、掌握員工信息、成立疫情防控工作領導小組，並準備好了各種防控物資。“公司每個區域都定期消殺，重點公共區域可以達到2小時一次，生產線內原本的要求就很嚴格，穿防塵服、戴口罩、戴髮套、戴手套，現在還要求員工相互間儘量保持1米5的工位距離。”
該公司的食堂也已經重新規劃。“餐廳已經把位置全部變成單人單桌，距離在1米5以上，一餐會把員工分成4批就餐，每一餐上限是65人。”易女士說，為了讓每一位員工自身做好防疫，公司在宣傳欄、食堂和衛生間都張貼了大量的防疫知識宣傳資料，每天還會把防護知識、疫情最新情況通過微信、工作APP發佈。“我們公司還發布了關於新冠肺炎的防疫防控線上學習的通知，每位員工都要參加線上學習打卡，並通過相應的考試。”
光隆科技集團股份有限公司同樣嚴格按照《導則》要求落實防控工作，提前做好了復工前準備，並向相關部門提交了復工申請材料。
“公司對疫情反應迅速，成立了防疫小組，商討和制定了疫情防控預案，提前著手準備口罩、酒精、消毒液、體溫槍等防護物資，在1月29日就完成了員工春節假期動向摸底，並建立了員工體溫健康監測記錄。”許女士說，為確保防疫工作責任落實到人，公司分別與相關負責人簽署了防疫責任狀，並制定了《園區防疫管理規定》和《防疫期間工作安排表》等，涉及到復工後的方方面面。
園區隨處可見的防疫宣傳標語，出入口和電梯觸手可及的消毒液和紙巾，廣告機和LED屏反覆播放的防疫知識海報……最特別的就是該公司的食堂，記者看到，該公司食堂的每個餐位都已經用十字形的紙板隔開，吃飯的工作人員享受“卡座”待遇。“公司還鼓勵員工自己帶餐，做到最少接觸。”
除了企業，一些事業單位復工後也十分重視疫情防控。目前桂林市社保局已經暫停了現場辦理業務，14日，記者在市社保局看到，進門前有專門的人員進行體溫檢測和酒精消毒，每一位工作人員在工位上的距離都會保持在1米5以上，所有職工也均按規定佩戴了口罩。
市社保局工作人員表示，2月3日開始，他們實行彈性上班，從10日起則是實行錯峰上班。“除了公共區域進行定期消毒，每一位職工也要做好自己工作區域的消毒，近日我們還請了專業的消殺公司進行了全方位徹底消毒。”
“公司嚴格做好防護工作就是對我們員工的健康安全最大的保證!”桂林萊茵生物科技股份有限公司輔助車間3班班長劉愛榮對公司的防疫工作連連讚歎。
劉愛榮告訴記者，自己是靈川人，由於所住的村子封村，公司幫開具證明後才得以復工，但疫情期間只能住在公司。“現在有班上是一件幸福的事，畢竟工作才能保障收入，公司就像自己的家一樣，家裡要做好防護，我們個人也要為這個家做好防護。”
劉愛榮說，目前公司會定期給員工發口罩，自己每天經過的生產區、生活區也都做到了嚴格消殺，外來車輛、人員限制進入。“公司開會全部用電話會議，能在手機上說的就肯定用手機，沒特殊情況，我與其他人也會保持1米5的距離。公司如此重視防疫工作，我感到很安全、很溫暖。”
光隆科技公司員工張女士也表示十分認可公司的防疫工作。“公司保障員工每天有一個口罩，員工頻繁接觸的地方都有觸手可及的消毒酒精和紙巾，每天的體溫檢測、場所消毒也很到位。”
張女士表示，受疫情影響，現在員工交流、文件傳達基本都是通過網絡。“身體是工作的本錢，公司在防控方面做得越嚴格，就是對員工的安全越負責。”
14日，市社保局的孫女士正在綜合受理窗口的工位上工作，她告訴記者，目前該局已經要求工作人員儘可能減少相互接觸，食堂目前暫停供應，若恢復供應會分批次就餐。
“現在停止現場業務，所以我們窗口基本上不會接待人，但是後臺依然在受理各類網上辦理的業務，我們主要會接電話提供諮詢，和處理一些後臺推送回來的原來有問題的單子。”孫女士說，保證社保工作人員的安全，就能夠為市民提供更好、更及時的服務。
記者瞭解到，本地各工業園區、創新創業園區也推出了一系列疫情防控措施。
經開區就建立了一個企業物資互助“週轉池”，為園區企業籌集口罩、消毒液、酒精、體溫槍等緊缺防疫物資。此外，針對園區企業缺工情況，經開區人社局也努力幫助企業拓寬招聘渠道，開發智能招聘平臺，把缺工企業信息集中發佈到各招聘平臺，並進行大力推廣。“目前收集的人員缺口在6000人左右，受疫情影響，要求企業做好新員工的隔離觀察。”
桂林晚報記者林揚
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