老张176830434
上世纪七十年代，我们那时结婚生子，单位给的产假也就是五十六天，生孩子时如有老人照顾，如果是平产，以许产中休息上好一点，如没有老人关照，又是剖腹产的话，那你就遭老罪了，再加上小婴儿睡倒觉，白天你要收拾小孩洗整，自身伤口未癒，那你就等着哭吧，几十天产期下耒来，休息不好，落下终身月子病，长年腰酸背疼伴随你，甩不脱，医不好，一辈子遗憾，现在好了，女人生孩子，双方老人视珍宝，爹娘公婆争着伺候，条件好的请月嫂，和我们生孩子时的待遇天壤之别，现在是疫情期，为了大人小孩安全着想，当然能请假更好，如希望孩子健壮成长，更可考虑请一年半載，只要单位同意，自身条件允许，不说三月，三年更佳，不是吗？现在这一代的女孩子太幸福了，😀😀😀😀😀😀
金武珍
刚刚休完产假，宝宝四个月十几天，今天第一天复工，来上班了，感觉还行，但是和家里人商量好了，再请半年假把宝宝带到一岁，接下来这半年又是添辅食又是学说话学走路，对于宝宝来说太重要了，经济压力也大，一岁以后给外婆或者奶奶带，老人轻松点我自己也能放心一点
皮皮的蚊子
产假不都是6个月的么？还有3个月呢，到那时再上班就好了，如果产假实在没有那么多的话，可以和公司商量下，看看能不能继续休假，实在不行，只能客服困难了，要不就提出辞职，等到风险过去时，再重新找工作好了，我现在也是产假中，宝宝快4个月了，我的假期可以到过完劳动节后再去，这样到那时相信疫情就已经得到控制，可以安心上班了
海怪怪
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赵律师的法与生活
现在正是防疫工作的关键时刻，也是宝宝需要妈妈的重要阶段，在家里隔离是对国家防疫工作的支持，也是对宝宝最大最真最实在的爱，虽然不能上班，但是比上班要利大于弊，我觉得你继续请假陪孩子在家隔离是最好的选择。
佛灯1965
合适，就算没有疫情，也最好请假。宝宝2岁之前，最好妈妈亲自带，后面孩子才和你亲。孩子才3个月，太小了，更需要妈妈的照顾才有安全感。况且你产后身体虚弱，抵抗力差，出去上班很容易染上病毒。
晒太阳的毛毛虫
我宝宝五个月，产假也马上休完，说实话，这个时期建议继续休假，一个是，宝宝还小，当妈的肯定舍不得离开宝宝，二是，现在疫情严重，本身就不建议上班，要知道，上下班路上，公司要接触非常多的人，谁都不能确定自己会不会接触到已感染的人，万一接触到，最起码要被隔离吧，那隔离的14天，那么小的宝宝要怎么办？如果在不幸，感染了呢？想想都觉得可怕。这个时候，向公司提出继续休假，公司应该会同意的，毕竟，本来就有规定说，哺乳期内，可以有个人提出最长6个月哺乳假的
桃139569416
总结：继续请假合适，如果请不了假！建议你迟职，必竟现在疫情严重！生命安全第一，而且还有小宝宝要照顾，赚钱什么时候都可以！不要急于一时！谢谢！
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维迦小财神
我的建议是:最好还是请假居家，好好带娃。为什么呢？
一、疫情还没结束，出去还有一定的风险。
现在第二个14天还没结束，尽量不要与人接触。但是各地上班人员已经在明显增加，上下班路上乘车，人多且杂，很不安全。
二、有些病毒携带者，自身并没有症状。
网上报道:有一位女孩带病毒回家，自己没发病，却让家里好几个人被确诊为新型肺炎。这样的情况虽说属于个案，但也不容大意。
所以，我的建议是尽量跟领导协商，能在家办公也行，如果不能，只好请假，继续好好照顾孩子。
希望能帮到你！
陌陌育儿堂
从公司角度请假不合适，但从家庭角度，还是请假比较好，宝宝较小，如果是母乳喂养，上班接触人员又多。真的不建议上班！
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