奋斗的青年小牛
这种情况要看疫情的发展情况及公司防护措施及工作需要而定。如果是在非疫情区或不是重灾区，公司又实行了可靠的防护系列措施，又是工作急需，那就可以上班，注意严格防护就是。如果不是上述情况，那还是遵守国家规定吧！
岱宗一夫
没有底薪就是说极端啊，哥们证明你提成比较高。拿我来说一线销售，都一次在家蹲这么久。倍感无聊。再不上班很多工作信息都快不熟悉了。
我觉得差不多了，疫情方面自己要小心应付。最主要还是自己注意， 然后加强锻炼。病毒才不会轻易得逞吗。再说现在管控这么严格，除了湖北其他城市的医疗资源应该足够应付吧，担心也没用。坦然面对。
再说了，现在是考验库存的时候啊，比如我在上海房租每月3000(我是一家4口)，小孩学费1200每月，吃喝每月3.4000。车贷4500。不出去工作那行。也是没办法。这个时候不去上班做准备工作到时候疫情过去了。机会不一定在那呢。所以出不出来看你自己了。要是富二代，就当我没说。[呲牙][呲牙][呲牙]
转播疫情正能量
我现在就在上班。不过我这不是没有底薪。只是非常低，底薪每月五百，负责给各单位送复印纸，送一箱给一块钱提成，正常每月能赚大概五千左右。疫情当前，各单位办公都需要用复印纸，所以就上班了，没想太多，只是做点力所能及的事，如果我们都不上班，办公用品哪里来，没有办公用品，各单位怎么办公，毕竟科技还没做到无纸化办公
欣雨鑫愿
我开始很抗拒去上班，因为我年前一直很想离职当一条闲鱼，现在在家闲了近一个月，公司通知明天复工，然后我作为防疫小队长，负责公司相关防疫工作，今天蹬个脚踏车从家里出去，刚刚雨水洗过的天空真的特别蓝，也许是关的久了，心情就像小盆友要去春游可开心，看到原来车水马龙的杭州，因为疫情缘故，萧条的无人烟，心里蛮惆怅，有种城春草木深的落败感，去公司盘防疫物资，带着N95，骑了近12公里自行车，终于到公司，居然也没有觉得累，不过口罩嘞的耳朵疼，真真切切感觉医务人员辛苦，跟保洁阿姨还有三位伙伴一起给整层办公区消毒、贴抗疫贴士，突然心里好满足，居然也没有再想当闲鱼的心情。
所以，这个问题，如果是我的话，YES， I DO。（哈哈，因为今天是非工作日，就是去义务劳动的）
铁甲大敢敢
疫情面前，春节假期结束即将返工！你的心态是怎样
这是出来工作以来第一次想尽快结束假期，也是第一次害怕结束假期，心情很复杂。我是很享受假期，因为放假 可以睡懒觉，可以玩游戏，可以看书，备考，可以做很多自己想做的事情，而且不受指责。但是，这个假期，是很多人的身体受损，很多人的生命受到威胁甚至是消逝而换取的，我觉得这样的假期，我真的宁可不要，早早的上班更好，也是第一次不想放假，天真的想，是否不放假，就没有这样的疫情发生了呢?

疫情爆发后，后知后觉，然而公司的领导年初三就回公司商量如何应对疫情了，当时我心里想，天啊，怎么那么早就回去商量对策？难道要提前上班？是不把人命当一回事吗？
随着疫情的严重性的增加，后来国务院出了通知，说延长假期，企业要在2月3号才可以正式上班（我们公司原本放假也是放到2月3日）。后来广东省出了通知说不得早于2月10号前上班。公司的同事大家都在议论纷纷，我们什么时候上班？是不是2月3号正式上班了？
毕竟领导们一直在部署着复工的事情，购置口罩，要求在厂区内进行全面的消毒，安排员工复工后的就餐问题，人员出入厂区的体温测量等。我们大家隐约觉得是2月3日要回去复工了。那时，心里有些生气，觉得为什么要回去呢？现在的疫情一天比一天严重，人数每天都在快速的增长，这是置我们的生命于何处呢？我和家里人说，可能3号回去工作了。爸妈说，让我请假，或者辞职，生命不能当儿戏
彩虹姐的生活
我现在都很想去上班了，小孩上学，老人每个月都要吃药，前年年底买房，今年又准备收房了，想着今年努点挣装修费，房贷四千五一个月，还吃喝拉撒的，我们是城郊区，除了几棵怱和几棵白菜，其它的全部要花钱。我和老公在家具厂上班一个月也有一万多到两万，上班就有钱不上就没有，计件的！现在都心慌慌，二月份要是不干活，三月份的房贷去哪里找？
霜飞舞动
假设你的条件成立，我认为公司所有员工都不会早早的回去上班的，理由如下。
首先，目前绝大多数企业都没有复工，员工即便回去上班也并不会产生多大的效益，因为公司之间必须有生意合作才能开展各项工作，当别人家的公司都没有复工的时候，就意味着员工即便工作了也没法产出效益，而公司又没有底薪，这就表明员工的工资只能凭借其绩效获得，而员工的绩效都有赖于公司之间的合作，既然别的公司都没有复工，那就没有合作，所以员工也就没有绩效产出，自然的，员工的工资必然非常低。试想一下，当员工早早的就在公司工作，结果既没有底薪，又没有其他的绩效工资，辛苦工作最终拿不到什么工钱，谁愿意做这样的工作呢？显然没有人愿意这样做，因此，在疫情面前，其他公司都没有复工的情况下，公司又没有底薪，员工肯定不愿意回去上班。
第二，疫情本身就影响员工的正常上班，不管公司有没有底薪，我认为很多人都不想早早的回公司上班。考虑到疫情的复杂性和严重性，如果公司有大量的人员密集工作，员工为了自身的健康安全考虑也不大愿意回去上班，毕竟事关每个人的生命，大家不会为了一份工作去拼命的，加上非常时期的工作连底薪都没有，更不会吸引员工去工作。
总之，面对疫情，每个人都是非常理性的，如果公司没有底薪，我想员工是不会早早回去上班的。
Sir聊HR
根据个人喜好 不要吃亏的情况下
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云哥的vlog
面对疫情放假期间按国家要求是要给工资的，而且2月3日后上班的还要给双倍工资，对于一些小企业可能不会给，但是最起码你要保证员工的社保和公积金，因为这是给员工的保障和基本条件，对于2月10日后能上班的就上班，不能上班的一定不要强求，毕竟这次的疫情还没有完全控制住，我们要一起努力，企业和政府共同执行，一起做好防护措施
一线奋斗中的小杨杨
没有底薪的工作可能也只有销售，是拿提成的，而当下在疫情的影响下，很多公司都开启了在线工作，在当今互联网络已成为发展的大趋势，并不只局限于面对面的交流和买卖，而销售也会出现网络销售的大趋势，有很多公司都开启了直播销售，这次疫情的影响会使很多企业进行变革，当然我们也要紧跟时代的潮流。
