MrG6016
60平方的早餐店不小了，我的店也没那么大，既然店面大，那肯定要雇人了吧，我觉着不如趁疫情改革一下，注册公司，然后规范化，做好消毒及卫生防护，让消费者看到你的店面是干净卫生的，也有吃饭的想法。
然后职工交社保，虽然成本会增加，但是以早餐店的利润我想这点成本不是大问题，因为对于早餐店来说员工才是最大的竞争优势，因为员工想把早餐店干倒闭简直不要太简单，交了社保到年终的时候可以发年终奖或者员工入股也可以，我现在也有这个打算，因为对于早餐店来说，如果有一天一个员工旷工一天就会很被动，所以做好轮换休班。
很多东西都是遇到了大变故才会变革，我觉着这就是个机会，当然产品才是最重要的，因为你的早餐做的不好，其余都是白搭！
最后做好宣传，多和每一个顾客互动，让他们多提意见！好的意见可以发红包奖励！
可见疫情并不可怕，有的人在店里唉声叹气，有的人却抓住机会改革创新，只有这样才会有发展！
希望帮到你！
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