用户3248253504898
首先你要明白一点，无论何时何地无故请假都是违纪的！
无规矩不成方圆，法律法规，政策纪律都具有约束力的，特别是在非常时期，无故请假更是违纪的了。
比如一个医生面对疫情无故请假，这不是违纪了，而是逃兵了，要受严肃处理的。湖北某干部疫情其间说母亲有病带领全家去泰国避疫，如今己受党纪国法处理了。
再如一名解放军战士当命令下大达后，他无故请假这就是逃兵。
你在疫情来临之际单位需要你上班，肯定有重要工作需要你来完成，你无故请假就是违纪，无任何话可说，无任何条件可讲。
可能我说的太重了，但疫情重大，全国人民同仇敌忾，没事还是不请假为好！
寒雪Vlog
我相信这段时间不会有人无故请假吧，因为这段时间呆在家太长了，就拿我来说我是1月十几号回家的，现在多到了2月十几号了，在家呆了一个月了，还不能出门早就想去上班了，换你会无故请假吗？就算是请假现在也是非常时期也情有可原吧，你们说呢。
你是浪子M别泊岸
企业的各项规定一定是在法律的框架下制定，不合法的规定是不成立的，这就要求员工学法懂法，否则无法维护自身的合法权益
在目前的疫情下，政府是要求大家居家隔离的，但企业又有生存和发展压力，这是比较现实和矛盾的问题，那就要再细分看
1.如果员工所在地封路，封村，交通不通，根本无法出行！那么员工只要能提供证明材料，企业就应该批假（不算违纪），强调一下是批假（无薪）
2.员工出来了，但他/她是重点疫区人员（湖北出不来，其他地方还是可以出来的），有些地方（如苏州，无锡等地）就要求返回！这种情况下，只要提供证明材料，企业应该批假
3.员工回到工作地后，所在地区或社区要求隔离7天或14天才可出行，这种情况下，只要提供证明材料，企业应该批假
4.由于企业原因，复工申请未被批准！这种情况下，无需员工操心，企业会自动调整
非以上四种原因，就不能以疫情的名义请假了；当然，如果符合以上四项，企业仍然计员工违纪，那就不合法
希望我的回答对你有帮助
每天学点权谋
不算违纪，政府有规定的，不能强迫员工上班。
但是你需要证明你是属于疫情地区人员，可以去你的乡政打个证明。
如果没有证据，属于湖北，温州人员，另外河南，江西，湖南，安徽十市也是可以的，见下图
余先流
需要谨慎，要看公司的规章制度是如何规定的。
第一，请假是劳动者因为个人原因向公司请假，必须要注意，请假一定要得到公司批准，走完请假流程，没有被批准的请假是无效的，有可能被定义为旷工。
第二，很多公司都会在规章制度中定义请假的流程，需要逐级审批，是否无故请假不重要，重要的是请假要被批准。
第三，请假若没有被批准，则有可能被定义为旷工，旷工违反规章制度的严重程度要看企业的规章制度是如何定义的。
第四，国家相关法律法规没有旷工是如何处罚的规定，这个时候企业就会用规章制度做补充来约束员工请假，很多企业会在员工手册中规定连续旷工三天算严重违反规章制度，可以解除劳动合同，同时也会规定，一个月旷工几天算严重违反规章制度。
所以劳动者需要注意，不要以为旷工很无所谓，可能不知不觉中你已经给了企业合法解除劳动合同的机会，而且没有任何补偿。
精英人力资源管理
这个问题含有两个要点：❶疫情期间，❷无故请假。
第一个要点，你是指现在的疫情吧？
第二个要点，疫情期间能不能请假。
一般时期的疫情，大都不怎么严重。而现在不同，有些地方已经按照战争时期对待。可见形势之紧迫、状态之严峻。
一般人能不能请假，平时要看你的职业和你所在地单位还有单位的要求，现在更是这样。试想，如果你是解放军战士或人民警察，你能随便请假吗？如果你是要派往武汉支援的医务人员，你能请假不去吗？
其实你的问题里对请假还做了一个限定，“无故请假”，无故请假在任何时候都是不被允许的。
胸外科医生黄壮士
现在这种情况，有的连家都出不来说什么违纪
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欢乐钻天猴
是否违规要看该单位有无在疫情期间有无不得无故请假的规定，如果有，算违纪。否则，不能算违纪。
这里有以下关键词:疫情、无故、请假、违纪。
疫情，是指当前特殊时期。
无故，是指无正当事由。
请假，是单位员工对单位提出的诉求。
违纪，是指违犯了单位的纪律(规定)。
如果单位在疫情期间未做出相关规定，作为一条纪律，此员工尽管没有正当事由想请假，是该员工的思想觉悟问题，属于职业道德范筹。
另，该员工请假，没有不辞而别，说明他遵守了单位的纪律(规定)，属于正当的诉求，这是员工的权力。
关键是该单位对该员工的诉求是否同意。如未批假，单位和员工都是对的。若批假了，只能说明该单位管理上的问题，不能算员工违纪。
向未来起步
看你是做什么工作的，如果说你是政府工作人员，或者是医务工作者，或者后勤保障，那么你这个时候没有特殊情况，就不能请假，否则的话就是违规，如果说你就是一个私营企业的工作人员，因为这场病毒，你来不了，特殊情况，公司为特殊地对待呢，你要是能来，还是希望能过来上班
天南海北550
大家好！我是小肥鲨，很高兴来回答这个问题。疫情时，无故请假算违纪吗？这个问题要这样看，如果你还有年假和其他假（产假、探亲假等）还没用，那么你正常请假被公司批准后是可以的，不算违纪。如果你不想申请用自己的福利假期，无故请假，那就算违纪了。疫情期间，你所在单位是正常上班的，那你就得和公司一起正常上班，不能随便请假和旷工，除非你有特殊情况（比如病了，小区和自己完全被隔离等）。
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