毅

〔职说社保〕观点:注意，很多人都会理所应当的认为晚退休多领养老金，但你知道为什么晚退休会比早退休的人领到的养老金少吗？

其实是因为:影响养老金高低的条件，不止【早晚退休】这一个因素。如果您也对【如何计算养老金】存在疑惑，不妨一起来看一下今天的解说！

影响养老金高低的因素有哪些？

如果参保人是“新人”(即不存在视同缴费年限)，则月养老金只有基础养老金和个人账户养老金组成；

如果参保人是“中人”(以北京市为例，普通企业职工在1992年之前参加工作，国企事业单位在1998年之前参加工作，且档案里详细记录工作情况可以认定为视同工龄，算作养老保险缴费年限)，则月养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。

根据城镇职工社保养老金计算公式来看，影响退休后【基础养老金】高低因素是:退休上一年度职工月均工资、缴费基数和缴费年限3个因素；

影响【个人账户养老金】高低的因素主要是:缴费基数、缴费年限和退休年龄3个因素；

影响【过渡性养老金】高低的因素主要是:缴费基数、视同工龄年限和地方过渡性养老金系数3个因素。

所以，综上所述，影响“新人”的月养老金因素只有【退休上一年度职工月均工资、缴费基数、缴费年限和退休年龄】四大因素；“中人”则在四大因素的基础上，增加【视同工龄年限和过渡性养老金系数】这两大因素。

小结:退休晚，只是退休上一年度职工月均工资要高，如果其他因素相同，则月养老金应该越晚领的越多；如果其他因素都是早退休的高，就算退休早，也可能比晚退休多领养老金！

如何粗略测算自己的养老金？

“中人”月养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；

• 基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；
• 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数(常见计发月数:50周岁195个月，55周岁170个月和60周岁139个月)。
• 过渡性养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资×视同工龄年限×过渡性养老金系数；

想要退休时计算自己的养老金，其实并不是一件难事，我们首先要先判断自己属于“新人”还是“中人”；其次再根据影响养老金的因素的数据，最后结合城镇职工社保养老金计算公式，即可计算出自己退休当月的养老金。

以赵大爷为例，赵大爷属于“中人”，【退休上一年度职工月均工资】为6500元，【缴费基数】是历年社平工资的150%，【社保缴费年限】为20年，个人账户储存额为15万，【退休年龄】为60周岁，【视同缴费年限】为10年，【当地过渡性养老金系数】为1.2。

• 赵大爷的基础养老金:6500×(1+1.5)÷2×20%=1625元；
• 个人账户养老金:150000÷139=1079.14元；
• 过渡性养老金:6500×10×1.2%=780元；
• 退休月养老金=1625+1079.14+780=3484.14元。

如果自己没到退休年龄，可以测算未来退休时的养老金吗？

其实是可以的，只要登录【国家社会保险公共服务平台】，根据界面提示填写必要的信息，也可以测算出未来退休大致可以领到的养老金，就可以根据理想的养老金，提前规划自己的缴费基数和缴纳年限了。

写在最后的总结:

其实，不管晚退休还是早退休，都可以多领养老金，只要您退休前坚持【多缴多得长缴多得】的原则，【保持身体健康状况】，退休后就一定会有更好的基本生活养老保障，就一定能多“赚”养老金！

职说社保

早退体不一定多，如26工作退体时丨8OO，当时女的交医保25OOO，男的交15OOO你祘一祘差不多。他们有害工种补贴一次性给钱。其实我也有害工种厂里不肯办，真是不公平。我只有想那些钱给他们买药吃，不得好死。

用户3320989446819

从表面上看起来，大家都知道，退休越早，工资越少，退休越晚，缴纳的养老金越多，退休的工资也多。

可是有很多人早退休，要比晚退休工资拿的要多，这是为什么呢？

早退休的人，每年国家连续涨工资，假如早退休的人，工资2300。按照5%涨工资，一年涨的工资就是一百三四十块钱。所以普通的工人，早退休工资都是三四千块钱。

晚退休，虽然交纳的养老保险挺多，等你到退休的时候，和晚退休的工资差不多，有的人还没有晚退休的工资多。事业单位除外。

圣伯

根据我的经验，这种情况应该不是绝对的，相对来讲，晚退休的退休金有总体上比早退休的要高。

第一，早退休和晚退休，只是一个时间概念，不会改变退休的性质。

不管是早退休还是晚退休，这都是一个相对的概念，早晚都必须要达到退休的基本条件。也就是说要达到法定的退休年龄，养老保险达到规定的缴费年限。除了少数特殊工种的人员、伤残病重丧失劳动能力的人，按照有关规定可以提前办理退休外，一般人的退休其实都没有早晚之说，都是按照国家政策的规定正常办理退休。

第二，退休金的高低不是由退休时间来决定的。

退休金的高低，并不是用早几年或是晚几年来决定的，最关键的因素还是个人缴费情况。退休前，缴费基数比较高，缴费的指数比例高，缴费时间长，这才是决定退休金高低的因素。比如按照300%来缴费的人，和一个按照60%来缴费的人，在缴费基数相同的条件下，其个人账户所得相差了近5倍，缴纳300%的人无论是早退休还是晚退休，其退休金都会永远高于缴纳60%的人员。根据这种分析，实际上退休金的高低不是由时间来决定的，个人缴费多少才是决定性的因素。

第三，晚退休的人养老金会比早退休的人少吗？

从总体上说，晚退休的人应该比早退休的人养老金要高。主要有三个原因。一是晚退休的人，社会平均工资越高。在养老金的计算中，社会平均工资是计算基础养老的重要因素，一般时间越往后，社会平均工资就会越高，这主要是随着经济的增长，在职人员的平均工资就会增长，社会平均工资一般是按照20%来计算进入退休人员的基础养老金；二是从个人账户资金来看，账户余额会增多。按照60岁来办理退休计算，个人账户养老金总额除以139个月。如果个人账户养老金余额越高，每月所领的个人账户养老金就会越高；三是缴费年限。晚退休的人，缴费年限比较长，缴费年限虽然在养老金计算的比例中分量不重，但是也是一个关键因素，包括退休后调整养老金，也会与缴费年限挂钩。虽然早退休的人员，每年都要享受国家政策来调整养老金，但由于基数低，调整的幅度有限，与晚退休的人相比，总体上还是要低一些。

总之，晚退休的人养老金比早退休的人要低这种说法，是没有任何事实根据的，相反，在缴费基数相当的情况下，晚退休人的退休金，还要比早退休的人高，这是由养老金的根本属性和计算方式来决定的。

帮兄爱唱歌

这是一个有点反常的提问，它的来龙去脉必有特别的意涵在其中！我的解读就是，这个提问与正在进行之中的，机关事业单位退休中人养老金的重新核定与理顺问题，脱不了干系！

由于特别与特定的原因所限，机关事业退休中人们，他们现在以2014年9月份的本人工资，按照老办法计算领取“预发养老金”。由于种种原因制约，导致退休中人们的养老金发放，仍然在“预发养老金”的基础上进行微调，甚止出现基本条件相同，而晚退者比早退休者，所领取“预发养老金”，还可能要少一些。这让退休中人们匪夷所思，愤愤不平啊！

这个现实问题，如果是属于这种情况，我奉劝遇到上述问题困扰的退休中人们，还是应冷静看待，不宜操之过急！这个棘手难题正在解决之中，一定会有比较理想的结果的。应该看到，机关事业单位退休中人养老金的计发政策与办法，一直都在补充完善之中。比如，视同缴费年限权重的改善与提高，就是明证。

按一般逻辑和规律，晚退休人员的养老金所得，一定会比早退休人员的养老金要高一些。这其中的原因，也就是随着时间的推移，参保人员的缴费年限延长了，个人缴费工资基数提高了，划入个人帐户的金额增加了，社平工资越来越高了，由于以上各项参数综合翘尾起作用。因此，总是晚退休人员领取的养老金，肯定要比早退休人员多一些。否则，那就是不正常的现象！

刘正民

31年工龄一般集体企业(纺织厂)的05年退休比08年的37年工龄国营企业(化肥厂)退休的工资要高这到底是什么道理还能编出什么理由

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楼主您好，晚退休的职工养老金会比早退休的职工养老金少吗？有什么规定？严格意义上来讲晚退休的职工，如果说是按照正常的法定退休年龄退休的，那么他也就是从法定退休年龄开始才能享受到基本养老金的待遇。

但是早退休的人一般指的是可以提前退休的人，如果作为特殊工种或者作为因病，可以提前办理5年的退休，那么也就意味着比正常法定退休年龄的人，可以提前5年享受到这个退休金的待遇。我们可以这样想，一个人提前5年领取到自己养老金待遇了，在寿命相同的一个前提下，那么肯定作为提前退休的人获得的养老金的总额会多一些。

这是毋庸置疑的，但是并不是说每个人都可以提前办理退休，因为提前退休是需要具备一定的条件，比如说，必须要具备因病完全丧失劳动能力或者说，因特殊工种才可以提前办理退休，只有符合这样的一个条件，才可以去申请提前退休，不然的话你只能够按照正常的法定退休年龄，才能够去申请退休，享受养老金的待遇。

社保小达人

在同等条件下，晚退休的人养老金绝对要比早退休的人多。这是因为:

一、时代在进步，经济在发展，我国的GDP每年都在以7％左右的水平在逐年增长，在职人员的收入也在以每年8％~10％左右的幅度在增加。

二、在职人员收入增加了，养老金的缴费比例自然也就增加了。根据养老保险多缴多得的原则，缴费越多，领取的养老金自然也越多。

三、我们国家的社平工资每年增幅都在10％左右。社平工资提高，计算的养老金自然就越高。

四、退休人员的养老金每年是在上调，但近几年的增幅明显放缓，估计以后也是这样。由于养老金的增幅没有在职人员的收入增长幅度这么大，所以退休人员的收入要比在职人员更低。

综上所述，在退休地、缴费基数、缴费工资等条件相同的情况下，晚退休的人养老金会比早退休的人更少这是个伪命题。晚退休的人退休金比早退休的人养老金更多才是绝对的。

叶公来帮忙

这是我们国家基本养老保险制度中存在的不公平现象，公平的基本养老保险待遇是在相同情况下领取基本养老金相同，在设计上，不管是早或晚领取基本养老金（这里不用“退休”一词），在人口预期寿命时领取基本养老金总额相同。

这里的“相同情况”仅是指个人参加社会劳动年限和个人缴费的个人账户储存额这样二个情况，并且基本养老金的统筹（基础）养老金和个人账户养老金都是分别的计算没有什么过渡性养老金和年金。

《中国基本养老保险制度全方案设计》可以达到这些。

伟大的长征

楼主你好，晚退休的职工养老金会比早退休的职工养老金少吗？这个问题他并不是绝对的，晚退休的职工，养老金会比早退休的职工养老金少吗？也是不一定的，因为晚退休首先来讲，他所缴纳的这个养老保险的年限相对来说较长一些，所以说，在初始退休时，自己所获得的养老金待遇肯定是高于这种早退休退休人员的养老金待遇，但它只是针对于一个初始退休时的养老金待遇。

因为我们都知道养老金每一年都是正常上涨的过程中，所以说，对于早退休的个人来讲，它在每一年上调的过程中甚至来说，自己到达一个真实的法定退休年龄，有可能要超过正常法定退休年龄，个人的一个退休金待遇，这都是有可能发生的一件事情，所以说这二者之间并不能够单一的按照这个，一个退休时间来对比，二者的一个退休金待遇。

那么自己想要获得一个较高的养老金待遇，首先就要从自己基本条件上下文章，一方面就要增加自己的一个累积缴费年限，另一方面就要提高自己的平均缴费指数，还有就是，你所在地区的社会平均工资也会决定退休金待遇的高低，所以说只能从自身的一个条件做文章，实际上有些东西，和别人对比其实没有任何的实际意义，自己拿到手的养老金待遇对自己来说才是有实际意义的。

關鍵字: 职场 高低 养老金