（通訊員：唐志卓）針對勞動力因疫情防控不能外出務工和縣內企業用工缺口較大等問題，安仁縣大力推行線上招工、線上培訓新員工，促進勞動力特別是貧困勞動力在縣內充分就業。
春節前，該縣充分利用媒體和宣傳隊伍，大力宣傳園區重點工業企業招工用工信息，並通過所有扶貧幫扶責任人在扶貧走訪中，介紹貧困勞動力進縣內園區務工；通過向所有留守兒童發放“致爸爸媽媽的一封信”，讓外出務工的父母瞭解家門口就能就業、還能照顧家庭，也能賺錢致富的好處，為2020年招工打下了很好的工作基礎。
春節期間，受新冠肺炎疫情的影響，許多在外務工群眾不能外出務工。該縣啟動線上招聘工作。通過“互聯網+就業（就業扶貧）”（就業超市）平臺，以及各鄉鎮、村（居）的微信群，發佈縣內園區用工信息，並通過村村響（廣播）、小喇叭及流動宣傳車，在宣傳疫情防控知識的同時，穿插播放招工信息。
同時，該縣各企業把農村勞動力招工年齡上限從45歲放寬至48歲，用工量大的企業還為穩定用工的員工購買養老、工傷等保險，並免費提供食宿。針對有務工意向的群體，縣人社部門安排專人通過電話聯繫，並在各村安排一名村幹部作為勞務協管員，每個組確定一個招工聯絡員，負責做好本村、本組的招工服務工作。
“家裡能就業當然好啊，既可以照顧孩子，又可以賺錢。”龍海鎮的唐蘭蘭在微信群裡說，“孩子上初中了，我決定在家上班，不出去了。”
“聽說在安仁務工半年以上，就可以讓小孩在城區芙蓉學校就讀，我也回家來上班好了。”孩子馬上要上學的貧困戶侯慢秀說，“只要每月能拿到3000塊錢以上，我就一直在家裡做下去。”
為了能夠讓新員工很快熟悉操作流程，各企業按照各鄉鎮確定務工的人數進行網上面試。對面試合格的，採用“現場+遠程視頻”的模式，對他們進行線上培訓，培訓期間對員工發放基本工資。同時，企業抓緊時間做好各方面的消毒、防禦措施和復工生產的各項準備，申請評估驗收合格後開工生產。
截至目前，該縣在線解答群眾諮詢3000餘次，已登記意向務工人員700多人，勳興電子、段氏新能源、衡元晟科技等企業共提供就業崗位5000多個。
編輯：李素娜 監審：譚如斌 劉暢 肖拾全
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