___葛某某
去年的时候我买了一个门市，我想雇个工人钱给到位应该不成问题。于是装修的时候在劳务市场找了两个工人，连走强带给我伺候瓦匠。他们两个人一天是200块钱，可是在砸墙的时候我们出现了一，这两个老哥当时就撂下电镐就说啥不干了。我以为这劳务有的是，我干嘛低三下四的求你，于是给他们把账结完，他们走人了，等我再去劳务市场的时候，200块钱谁也不来。这时候我才意识到现在的人工费也真是很贵，力工的工人如果在大项目工地上人家都是300呢。找了一上午无功而返，我开始对上午辞退人家有些后悔了。但是这也没办法呀，后来我又想了一个别的招儿，就是在工厂里找了一些倒班儿的工人，他们利用白天的时候帮我把所要干的活儿都干了。但是这是人情少的，我们在饭店吃了一顿饭花了600多元，我这一算当时还真的不如花300块钱一个人的劳务费找两个人。那么我也就不必再请人家吃饭再吃喝了。
通过我的事情我也吸取了教训，现在人工费确实是很高的，工人能养家糊口也确实不容易，现在雇佣工人的时候，我想不光要面带笑容地拿钱，还要面带笑容的公交供水。 把服务搞好了才有好的工程质量，人家工人才愿意给你干活儿，所以工地上的工人就是牛，人家就摸准了你也找不到人，所以就跟你讲条件就跟你无故旷工，有的时候包工头儿也是没办法干生气呀。
伊春美食美客
工钱合理，结算及时，工人不会三天两头集体不上班！首先找自己的原因！
我以做工程，甲方结算不及时，我自己借钱也给工人及时开工钱，每天还买些饮料给他们。看他们做事辛苦我会主动让他们休息一下！他们家中需要用钱，向我开口我都会尽量满足他们！这些工人后来跟我做久了，那做事的拼劲让我看了都非常感动，赶工的时候加班两三个小时他们都不要加班费！
不否认哪个工地都有些偷奸耍滑的工人，但大多数都是本分人，你怎么对待他们！他们就会怎么对待你！
Z嘉铭167
这种情况多数都出现在工人是一起的，比如是一个人找的很多人，或者是一个地方的人，解决最好的办法就是，工人都分开找，从四面八方找人，一个不做了，还有别人做，我老公手下的工人，都来自不同地方的，也是不同人给介绍的，地域比较分散，这样就不怕工人所谓的“要挟”领导了。
宝宝jiao
农民在工地整体不干活是有原因的，第一是老板到月生活费不发，一个月一千五百元右，第二工地上材料不齐，干一天停一天等事干，第三点工地停电停水没人管，现在工地上承包事多误工多时间长了恳定不愿干，这些事对工地上整体农民工都有很大引响，所以全部停工。其实农民工找到活都想天天干活到月能拿到生活费，就这么简单建筑公司都做不到，这是实情。我就是工地上干活的，
老李3358687942621
现在但凡有点收入绝不去工地，首先住的环境脏乱差，吃的早上粥（米汤）米汤咸菜 中午面条汤 馒头 晚上面条汤 馒头 一丁点油水都没有。其次是工资年底结 中间十天半月的发二百块钱生活费 有时候二十多天不发钱（年底二十几才结工资 总之不到年底最后一天钱肯定不给你） 还得自掏腰包买的吃的喝的（重体力活不吃点硬菜天天吃素谁受的了） 最重要的是工作时间冬天还好白昼时间段 天黑上班 天黑下班 夏天更别提了时间更长一天得13个小时一般人真受不住 受伤了自行付医药费 谁管你啊 这只是其中一部分 其他的多了就不说了 总之工地是精神与身体的双重打击 也挣不到什么钱 身边有几个是农民工是靠发家致富的 反正工地谁爱去谁去 我身边年轻的去工地没几个
茶香42679121
你说的那种事只能占百分之一，其百分之九十九的农民工都会争取多上班，多挣钱，因为自己要开销，家中的家在等着每月开销，而有的工司，老板不按时发工资，象我们修地铁的，老是拖，压是常事，家中等钱上火，老板却把工人工资挪用去投资另外的工地，南宁地铁四号线通源路那里你们去调查就知道了，现在5月份工资都没发你们觉得怎么样。
浪龙827
工地不好找人，简直就是一个笑话。没有不好找人的工地，只有不好拿钱的工地。工人停工，你以为工人就愿意停工，按市场价点工350到450，包工500到700一天算，工人停一天工的损失都无法承受，有钱不赚是笨蛋。所以问题不在工人一方，在分包老板，劳务，建筑公司甚至是开发商那边。三天两天停工的工地，基本也没人做了，拿到钱就走人了，玩不起
建筑辉先生
关于你说这个问题，我以我的经验和你聊聊(本人从分段分项包工至现在自已拥有一家建筑公司，从事这行业近二十年)。首先你是什么位置？你是建筑总包商还是项目分项、分包负责人？如果你是建筑总承包，那么，不管你和开发商或政府行为的建设方签定了何种付款合同，付款状况如何，你必须按时按量将甲方拔付工程款或自筹资金先行把你所属的劳务各工种工资付到位(不管月付还是季付，或者按进度付)同时必须同步委派专人监管确保工资第一手实名制发放到一线工人手中！切忌不可将款直接付给分项承包人，防止他们给付工人时打折扣或挪用。也不排除卷款而去的万一可能。
如果你是分项或分段承包人，首先要考虑自已的资金垫付能力，以及你接手工程的利润高低，还有建筑总包的施工声誉及开发商的资金状况，楼盘所处位置是否便于出售，才可和建筑总包签定劳务合同。因为中国目前的建筑行业还有很多不规范的现象存在，即便签定的合同很完美，还会有很多不确定因素出现！诸如，开发商与建筑商资金链临时断却，这时候你必须顶住，如半途而废，损失最大的是你。再者目前工人流动性比较大，必须切实工人实名制考勤和发放工资。还有，工人工资随时会上涨，而你和甲方签定的劳务合同是不会随时和你调整的，这就要牺牲你的个人利润。总之，不管如何，你必须保证工人工资及时到位或工价及时调整。切不可只考虑个人利益而侵犯工人或甲方利益。
不管你是建筑总包还是分包，做到以上几点，何愁没有工人给你干活！中国不缺的就是人！
另外提醒你，仔细观察一下，这些工人是不是专业碰瓷者？有很多专业去工地无理取闹，专业碰瓷的，如果是，拿足证据，要么报警，要么拿点钱让他们滚蛋！这就要看你的洞察力和办事能力了。
DucenJun
工地不配备手机，对讲机的嘛？找不到人，但是可以找到你原来工作的位置啊？从你原来工作过的位置干起，不要迷茫的去找别人，就不会越走越丢啦，对吧，假如你等久了，发现他们还没来，你在看看哪里周围人多，你就去看看，说不定有你熟悉的面孔啊，总乱跑，不光工作干不好，你还心慌的没有头绪，不知道下一步应该干什么？那就麻烦了，一定要保持心态平静，才能在领导曾经安排过的问题上进行下一步操作，如果当你此时的任务完成了，你可以环视周围，帮助其他人多干点，这样才能团结一心嘛，某些人有可能会说：我凭什么干完了帮别人干啊？工资又不会多给我点，你这样的心态很不好，领导看的不光是劳动力，也应该看你的人品，人品才能有人缘，到哪里都不会被抛弃的，这才是最大的财富！希望我给你的观点，能派上用场！感恩阅读！[祈祷][祈祷][祈祷]
用户5072028586112
三天两头集体不上班，不一定就是工人的原因了。
工地点工，只要有活干他都会上班。不管天晴落雨，出去磨一天就有一天的工资。工地上常有一句话，点工点死你。因管理不善，很多小老板就亏死在点工上。
干包工的都是几个人一个小团体。就比如工地木工，基本都是四五个人合作干一段。只要肯干，一天挣个八九百块钱不成问题。出门在外都是为了挣饯，如果没有原因，谁会舍得几百块钱—天不去上班。工人不去上班，我分析有以下几个原回。
1:施工增加难度，工价不上调。原来三天的活现在要干四天，谁都会有意见。
2:管理混乱，工地上大部份工作面都是交差作业。各种工序配合不好，拉慢工程进度，挣不了钱。大家有情绪。
3:工资发放不到位，有这种老板拿了进度款，他就是不发给工人，或者少发。
我在工地干了十多年，也认识了不少工友。对工地情况比较了解，说工人不好找，现在有这种情况。但还是看老板的为人处事，只要工资到位，多为工人考虑。你就会有要不完的工人。大家有什么看法，欢迎关注，评论。
