南飞雁134223595
黑夜中的一绺光
我们单位原来的老大，2003年免职时全单位的人都在放炮仗庆祝，可悲的是他还有好几年才退休，那几年也不知道他是怎么熬过来的，每天上下班连门口的保安都朝他吐唾沫，《员工公示栏》上他的照片也被吐了口痰，单位聚餐时没有一个人愿跟他坐一桌......所以，人，还是不要太坏，要知道，报应一定会来的，早晚而已。
翡翠狮
在台上得罪人太多或者高高在上不可一世指手画脚唯利是图唯我独尊。我们单位有一领导有句名言:我帮不了你忙，但我可以让你成不了事！当领导若干年，他是这样说的实际也是这样做的。退休后很失落，众目睽睽之下被一职工羞辱，走在路上，手举得很高与以前的同事打招呼，实际各位同事根本不想理他。
手机用户5966508887
【我退休 我快乐】我就是去年在离退休还差五年的情况下 自行申请提前退休的 我没有感到人走茶凉 也没有感到失落 反而是一种解脱 因为我早有思想准备 退休了 我首先就是摆正自己的位置 调整好自己的心态 寻找自己需要的生活方式 比如说 积极参与一些公益活动 旅行 上网写文章 学习养生 徒步锻炼等等 当然 角色转换 有个短暂过程 这就要看自己平时的文化素养 行为习惯 兴趣爱好 为人处世 经济基础等 因为 人生很短 长命不过百岁 退休了 就是要退而不休 而不是退了就休 那样 失落感更强 人走茶凉的阴影就难以抹去 但有的人退休后就是这种感觉 久而久之 自己就会认为工作和退休反差大 经济收入差距大 这样反而会造成心里不健康 无所事事 给自己带来疾患 甚至过早死亡 不知我说的对不对 欢迎讨论 相互提高！
龙二月
退下来的领导没有必要有失落感，难道人走茶还热？难道人走茶不凉？
君不闻：“贫居闹市无人问，富在深山有远亲。”你在领导岗位，有的人趋炎附势，甚至可以说趋之若鹜；你在领导岗位，有可能嚣张跋扈，有的人忍气吞声，表面上恭维你；你在领导岗位，有可能拉帮结派，动了有些人的奶酪；你在领导岗位，有可能坚持原则，照章办事，得罪了有些人；你在领导岗，有的人势利眼，对你吹吹捧捧，你退下来势利眼的人又去巴结有权势的人，哪里还会理睬你……
你不要有失落感，顺其自然，坦然面对，问心无愧，乐活每一天。要像意大利诗人但丁说的：“走自己的路，让别人去说吧！”
英子1164
这个我有同感。12年前我在一企业担任主要领导岗位下海，上级领导研究，补发我5年的工资作为安家费，补助费，可到今天一分钱也没发给我。电话写信找人不知跑了多少趟，他们互相搪塞，相互推诿。新官不认旧账。
笑看人生23571299
本不想参乎此讨论，想想有气，如实说事。职场上(国企，私企)曾经当过领导的，不是趾高气扬就是唯上欺下，其次，待遇高的离谱却对下面的工人，职员漠不关心(董明珠这样的人极少，但总也有人不滿)，一旦这样的人退休或离职，下面的人员虽沒极端表現，也是无所谓关心不关心，这种景象把自己当神贯了的″领导"认为人走茶凉，再恰当不过了。
闲翁老徐
在位时坏事干多了的，退休后肯定就没人理了！我原来有一个领导，就是喜欢干背后损害他人利益的事，他还没调走时，我们全体就已经孤立了他！他走后(高升)回来检查工作，我们同样没人理他！到现在他还没退休，我们原单位的也没一个人去理他！聚会从不叫他，一提起他大家都骂声一片！
人生如艺320
从领导岗位退下来的人，如果有人走茶凉的失落感，那是因为他们德不配位。
北京中山公园一亭子上有一牌匾，上书，今雨来轩，四个字。说的是，有人问一官员，你门前天天车水马龙，其中有多少是你的朋友？回答，不知道。
为什么？
誰知道他们为什么而来？
此官员退休之后，不但天气好有人拜访，就是下雨也有人来。故挂此匾。
露西他爹
不但是领导岗位，即便是一般员工也会有人走茶凉的感觉。原因很多，一是自己在职期间自觉不自觉的就把工作岗位视为自己的领地和第二个家，与岗位相关的一草一木都是“我的”，这种想法会在潜意识里深深扎根。同事之间是伙伴，也是竞争对手。退休了，离开你的领地，会有新的人组成新的平衡。你再回到这个地方，就会有客人或外人的感觉。所以感到人一走，茶就凉。与普通百姓相比，当领导的失落感更加严重。领导退休后，马上会有新的人接任。原先的部下短时间内会对你尊重、客气，但前呼后拥，一呼百应肯定没了，所以失落感更严重。人生没有不散的宴席，退休后一定要调整好心态，建立一个新的朋友圈子，选择适合自己的退休生活。
