楞香媽咪
個人觀點：不合適。
我們從以下兩方面來分析。
1. 受疫情影響，未來經濟大環境存在不確定性，就業形勢不明朗，辭職的風險很高。
出於疫情防控的需要，大到省市，小到居民區，都不約而同的採取了措施，限制外來人員自由進出；用人單位響應上級指示，紛紛推遲復工；外地返回的人員，要求自覺在家隔離一段時間，確認身體無異常後才能上班；此外，儘量減少外出，特別是人員密集的場所，這也是個人做好日常防控的重要舉措。
以上種種措施，在很大程度上限制了人員的日常流動及相互交集，從而限制了人們日常生活中的很多消費行為，導致消費需求大大減少，例如旅遊業、餐飲業，近期受到的衝擊極為明顯。
此外，上文提及企業推遲復工，外地返回的員工要求在家隔離，這對企業來說毫無疑問也會造成極大的損失，比較典型的如製造業。而行業也不是獨立存在的，有其相關的行業，也有其上下游產業，只要其中的一環出現了問題，就如同蝴蝶效應一般，殺傷力是極廣的。
由此可見，未來的經濟形勢總體來說比較嚴峻，就業也肯定會受影響，辭職並非明智之舉。
2. 受疫情影響，從辭職到再就業的過渡可能存在風險，容易導致個人的工作經歷斷檔。
以上已經多次說到，在此非常時期，企業紛紛延期復工，外地返回的員工要求自覺在家隔離，如果是疫情嚴重的區域，企業推遲復工及員工隔離的時間則更長。此外，隨著疫情的變化，政策也會不斷的變化。
因此，如果在這時候辭職，什麼時候能從上家公司走完所有的離職流程，什麼時候又能順利到下家公司入職，一切都充滿著不確定性。而如果在離職和入職的銜接中出現一些問題，就極易導致個人的工作經歷出現斷檔。
一旦工作經歷存在斷檔，就會對個人職業履歷造成不良影響，將來再次跳槽找工作，面試的時候，HR在很大概率上都會對這段經歷提出質疑。此外，工作經歷出現斷檔，個人的社保公積金的繳納也很有可能會斷檔，這也是很麻煩的一件事。
結語
綜上所述，本人的觀點已經非常明確。其實在這非常時期，如果從另一角度來看，不妨也是表現自己的一個好機會，不如好好珍惜，充分利用，先做好當前的本職工作，也許是個轉機也說不定。
柯軻919
我認為不太合適。
從大背景和微觀環境來看。
大背景，2019年幾乎所有行業都不景氣，因為房地產和汽車產業的整體下降，經濟是一個鏈條，任何一個行業都不是獨立存在的，就像多米諾骨牌，2020的開局是不好的，出現了新型毒品的黑天鵝，我們可以預計，2020不會比2019更好。所有的行業都不好賺錢，當然排除個別新興產業和壟斷行業。
微觀環境。目前疫情狀態下，不確定什麼時候可以結束，那麼一旦辭職，也不能確定什麼時間能找到工作，當然，你有更好的ofder的情況下，就當前面的話是廢話。如果有更好的offer，建議和HR電話確認，offer是否可以執行，上崗時間。該提離職還是要走的。
如果沒有合適的offer，儘量不要裸辭，尤其是這麼不確定的情況，一旦裸辭，社保公積金全斷，自己繳納，沒有經濟收入，新工作又遲遲不能有進展，那會是很難受的情況。
我建議根據個人情況，來慎重決定。
Philosophe
你好，很高興為您解答，希望我的解答能為您提供幫助。
首先我覺得這個時候提出辭職是有點不太合適的，主要有以下幾個方面的原因：
一、公司利益受損
如今，全國人民都在抗擊此次非冠狀病毒疫情，好多企業都因此而停工了，像飯店、酒店等行業的損失就很大，為了減少一些損失，一些飯店老闆年前準備的蔬菜和肉食都無奈開始在小區裡轉賣。反正我覺得此次疫情對各行各業影響都非常之大，公司老闆都多少會有一定的損失，如果在這個時候提出辭職，老闆的心情肯定會涼了一截，人才的流失是公司最大的損失。
二、對個人也非常不利
受此次疫情的影響，好多企業還不知道什麼時候可以復工呢，如果這個時候提出辭職，找工作是很難的，即使找到了，到一個新公司，一切還得重頭開始，工資待遇也會較之前少好多，所以說我個人覺得在這個時候還是不提出辭職為好，和公司一起肩並肩手牽手度過此次難關才是最好的選擇。
總的來說，我覺得辭職是個非常慎重的事情，個人建議等度過此次疫情再說比較好，真的想辭職的話，這段時間可以試著先在網上找找合適的一些崗位，提前準備準備。
以上就是我個人的見解和看法，不當或不到之處望及時指正，希望能幫助到您，我是“相約職場”，關注我看更多內容，同時您的點贊和轉發也是我每天分享的動力。謝謝親愛的朋友！（圖片來自網絡）
相約職場
關於疫情階段提出辭職是否合適的問題。我自身與提問者有點相似，不過有一些區別，我藉此機會簡單描述一下我的情況:我是做平面廣告物料銷售，屬於加工製造方面的工作，2019年底放假前與老闆談過話，主要說年後工作的問題，當時誰也不知道春節會出現疫情事件，誰也預料不到，所以當時就擬定了其中一個年後合作的方案“無底薪制，公司給我最低價加工廠價，客戶的價格我自己定，公司平臺借給我用”當時我沒有正面回覆合作選擇哪個方案，我說的是年後給答覆，老闆也答應了說假期那麼久可以好好想想。其實對於當時這或許也是一個機會，能讓我自己獨擋一面，自己發揮，客戶都掌握在自己手裡，就是少了一份保障，每月沒有固定收入，也算是一種鍛鍊，同時公司就是少付了一份責任底薪。本來我們是2月1號正式上班，因為疫情配合當地政府後調到2月10號上班，老闆2月4在群裡問2月10號有幾個人能夠準時來報道(上班)，陸續有同事回覆說能到，傍晚的時候我看信息後，直接私信給老闆說採取無責任底薪的合作方式，其實我年前已經決定用這個方案。對於這樣的情況其實對我是不利的，中間肯定有部分損失，畢竟就得自己承擔損失了，反過來又想，就當為公司減少損失吧！大丈夫也不差這幾個錢。說了這麼多，我們還是言規正傳，回答一下這個朋友的問題。
你提出這個問題你自己內心是出於什麼原因？這是最主要的，否則我們回覆你都會從多方面來建議和答覆。
我的建議是:1.如果，你是本來就想重新找工作打算(不管是自身問題不想再幹還是公司不行有或者是其他因素)，那麼你可以直接和公司提出辭職，同時你說明自己決定已定，同時也想著給公司減少損失，留個好印象。2.如果，你是不想放棄帶薪假期而猶豫，自身經濟確實也不太寬裕，那麼出於私心為出發點，也支持你可以先別辭職，可以在這個特殊時期先找好工作，後面就可以直接去上崗。祝你好運！加油！
新原素Sun
題主的意思大概是這個時期公職人員辭職合適嗎？
非常明確的是，不過什麼原因，這個時期選擇逃避是非常可恥的，必須心無旁騖地服務於疫情防控和推進企業復工，一切以公眾的利益為重，以國家和民族的利益為重，這時候提出辭職，不僅要接受良心道德的審判，還得接受實實在在的組織制裁！
XG劉
那要看求職者的職業方向。就目前的大環境來看，受疫情影響，與宅經濟相關的產業和醫療衛生行業是井噴式爆發增長，如果與這些行業相關，且對自己目前的職業處境不太看好的小夥伴，可以考慮去更好的平臺發展。如餐飲、旅遊、零售等行業，受到的是摧毀式的影響，可以考慮轉行。其它的傳統行業，不建議冒然離職。以上均基於目前的疫情情況的個人思考，期望疫情儘快結束，各行各業都回復正常，跳槽的小夥伴們也不會有那麼多顧忌。加油，武漢!加油，中國!
松152224533
個人認為非常不適合，這兩年來實體經濟下行，很對行業面臨轉型特別是傳統產業，部分行業開始負增長，存量市場競爭更加的激烈，同時今年疫情蔓延對全國甚至全球的影響都非常之大，特別是製造業，餐飲，旅遊等行業，工作平臺非常重要，收縮階段工作更難找，建議短期強化提升自己，等待合適機會!
小評汽車
站在不同的立場來說有合適也可以說不合適。。看具體情況了
鋒兄弟的海角
合適
只要你不是醫務工作者。
其他隨便
這月不幹活單位還得給你開工資，正好省錢了
小豬巴克力
不是合適否的問題。是還沒有辭職就被下崗了。
