julie_fz71

樓主也許你能幹好你現有的工作，但不一定能幹好你所說的保安工作，不信你去試試就知道了。

渝洛友

提這個問題的人只能說狹隘。就拿本人來說，居戶口，進國企，下崗打工，做過至少十幾種工作。憑一技之長在私企混到老闆給我5000塊錢內不需打電話，可直接到財務報銷。現如今老了，找個工作不易，去做了門檻最低的保安。以為保安好做，不想做了才知道，保安是我一生中做難做的工作。每天12小時，下班就睡覺，醒來就上班，人疲憊，心更累，被人藐視，得不到應有的尊重，遇見小編這種人，更是有理無處說，乾脆不說，走遠點。會觀察的細心人可以注意到，現如今的保安，每一個都呈現出黃皮寡瘦，毫無精氣神的狀態，這是被迫，一個不小心還被扣錢。小編的錯，錯在些許自我膨脹，沒有設身處地，真沒有發言權。

羅馬的馬

幹保主要以善辯解矛盾觀察，靈活性，但保安身不由己，沒有所有保證，受那個單位大小幹部約屬，不自覺的都是高傲自大的人，及大的對保安不遵重，但是保安隊伍也有素質低，總之選人用人是關鍵，林大鳥性多，是人無法說。我的經驗是，三年保安三年兵，六年時光忽蔥蔥。各項工作但自願，清白鬍塗說不清。

牛人390

我認為題主提問題的方式不對，這個“連”字容易引起別人的誤會。使人產生保安是一份人人都能做的工作，有一種看不起保安的意思。我認為改成：幹好保安工作，能有什麼發展？更合適。

保安工作看起來簡單，門檻也不高，但是要想真正做好，卻不是每個人都能做到的。

那種搬張椅子，穿個背心拿把扇子坐在大門前抽大煙的，我們稱為門衛，並不是今天討論的範圍。

我說的保安是維護公司或者小區次序，站崗迎賓、確保治安穩定的工作。

並且討論的是“做好”保安，而不是“做”保安這份工作。

保安除了基本的形象好，身體好這些基本素質之外，還需要以下能力。

首先保安要眼神好，哪個是領導，哪個是普通員工，哪個是陌生人，一個好的保安要會分辨，聰哥穿個拖鞋被保安攔在酒店外的新聞大家都看過吧，這就屬於工作認真負責，但是沒有眼力勁，而這份功力不是一般人能練就的。

其次保安要會說話，保安是沒有執法權的，遇到不講理刁蠻的人，保安只能靠動嘴皮子來解決。光動嘴不動手就能解決問題，更何況還遇到刁難還不能發火，現在有多少人能有這份修為。

我見過最多的還是小區保安和業主吵架，一句不合就摔帽子，“我就算不要這份工作也不會放過你”，這句話熟悉吧。

最後保安要耐得住寂寞，保安工作枯燥且單調，不談工資多少，你讓一個人每天單獨在崗亭裡面待著，還不能玩手機做與工作無關的事情，很多人就做不到。

更不要說晚上領導都下班了，在沒人監督的情況下，還願意到處巡邏，檢查各樓層安全隱患的保安，這種保安真的是少之又少。

能具備以上能力的人，都是能成大事的人。

行行出狀元，保安也不例外。如果你能幹好保安這份工作，那你在公司中都不會混得很差。一個人能幹什麼，看的是他對工作的態度和為人處世的方法，至於那些看不起保安工作的人，幹什麼都不會幹得好！

職場新人王小明

言輕保安了！三百六十行 ，行行出狀元。城鎮化率不斷提高的今天，城鎮樓房林立，住宅小區遍佈所有城鎮，那個小區和機關企事業單位，不需要保安？

在這個正常運轉的社會中，保安公司及其從事保安工作的人員，已經成為了這個社會，不可或缺的重要有機組成部分。

社會上各行各業離不了保安，保安所在區域崗位與進出人員彼此之間相互理解包容尊重，和諧共處，為社會穩定提供了有力的保障和支持。

保安工作看似簡單枯燥乏味，但是，隔行如隔山，一些人們也會誤解和對他們的工作產生偏見，過於輕視和低估了他們工作的重要性和複雜程度。

甚至產生幹保安的人員，沒本事，沒出息，沒＂錢途＂，實際是對他們工作不理解的反應。

這麼想來，能做好其他工作，卻不一定可以幹好保安，沒有責任心，缺乏時間觀念、警覺意識的人們幹不了保安。

（網絡圖片)

莫忘初心242650426

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不行啊😯

對了

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接送孩子

侍候老人

不好嗎😯

不要自以為是

門縫裡看人

把人看扁了

親💋

友情提示而已

不要生氣😡奧

哈哈哈哈😄

鵝鵝曲項天

保安這工作說簡單就簡單，說複雜他也複雜。說簡單，放快餅狗都能幹，說不好乾，任憑誰也沒法幹好！尤其是小區保安就更是誰也幹不好，為什麼？就說一件事，現在業主基本上家家有車，小區院裡基本上24小時有停車，而小區院裡也是有人的時間長沒人的時間短，誰的車被人拿什麼給劃了，擦了，他車把他車給堵了………等等，你就是有孫悟空七十二變分身也顧不過來，防不勝防！比較有人味的領導出了事和你一起幫著處理問題，卻點人味的，你當班你的事，該負責就負責，該賠就賠，遇上這樣的立馬走人，你一月下來不夠孝敬事故的！

南沛然

謝題主！哈哈這個問題有點‘怪怪’的。保安也是一種職業，它並不是用來衡量職業人的‘標準’。不過你的問題背後，有一個企業領導在‘用人’時應掌握的一個重要方面，既‘知人善用’！他也許不是一名合格的‘保安’。但是他也許是一名優秀的倉管。企業用人，如何‘揚長避短’，讓其最大的能力發揮，才是關鍵！

愚叟2

別瞧不起保安，好多大學生都幹保安，說實話一般人都幹不了保安的，第一要形象，第二還是要形象，第三要坐得住，第四要站得穩，第五要跑得快，第六要會打架，第七要會罵人，第八要會拍馬屁，第九以上八條都不會的滾蛋

玉面糊

不應當用過去的眼光來看待今天的保安，時至今日，純保安崗位已經很少了，他們會慢慢的發展成為綜合性質的物業工作人員。

當然，過去保安工作內容就是出勤執勤，不需要學習新業務知識或者提高服務質量和工作效率等，這也給人一種印象，那就是“出勤、執勤”即代表一切。

但實際上，這麼多年下來，尤其是以今天這個角度來看，純保安的數量在大大減少。不知道你在2020年這一次疫情當中有沒有發現，物業參與了一部分的疫情防控工作，總的來說是有很大成效的。

當然，物業也不是完美的，有的地方也發生過物業和業主的衝突，儘管“誰在監督物業的履職”這個方面有些講不清楚，但時代總要進步，落後的事物終將要被淘汰，我認為現在的很多小區物業的基本的道德品質、業務技能，文化知識和溝通能力，都明顯的區別於過去的保安。可能再過三五十年，你會慢慢的看不到保安這個行業，取而代之的都是物業工作人員。

保安是一個時代產物，這個行業有他的歷史使命，很多的行業場所都對保安這個工作崗位有需求，也就是說雖然保安是往物業方面發展，但是在很長一段時間內，保安這個工作都會存在。

保安（物業）的待遇也未必不高，我知道在我們這邊，有些商場是給到到手工資5000多的。你說這份工資不高吧，可是據我所瞭解，有的行業做死做活，幫人背鍋，也沒有5000的收入。

關鍵字: 這份 保安 要會